Дорогие женщины! Наши любимые матери, сестры, жены, дочери!

В преддверии светлого весеннего праздника 8 марта поздравляю вас с этим прекрасным днем. Поздравляю и говорю вам, что вы самые красивые и самые умные. Поздравляю вас и говорю вам спасибо за то, что вы делаете для нашего донского края, для нашей великой страны. Я хочу сказать вам большое спасибо за ваш каждодневный труд.. Эти предпраздничные дни особенные для каждого мужчины. Это приятные хлопоты в нашей жизни, но, поверьте, у нас есть полное понимание того, что очень многое держится на плечах наших женщин.

Большое вам спасибо, Арбузова Алла Васильевна- заместитель председателя Межрегиональной общественной организации "Профессионального союза авиационных работников Юга России", Быкадорова Елена Павловна - председатель первичной профсоюзной организации РХП ООО "Проммаркет" (Ростовская областная организация Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности), Ростов-на-Дону, Воронина Наталья Александровна - председатель первичной профсоюзной организации аппарата комитета областной организации профсоюза, заместитель председателя Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ,Ефремова Ирина Валерьевна - председатель Таганрогской городской организации профсоюза жизнеобеспечения, Зиненко Ирина Анатольевна - председатель Ростовской областной профсоюзной организация работников электросвязи, Зиновьева Татьяна Николаевна - председатель Шахтинской городской организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, председатель Координационного совета организаций профсоюзов ( Шахты Ростовской области), Караян Ирина Федоровна - председатель Территориального объединения организаций профсоюзов пищевой промышленности Ростовской области, Качанова Наталья Владимировна - заместитель председателя Ростовского регионального отделения Российского профессионального союза работников культуры, Коломиец Лариса Владимировна- председатель Ростовского регионального отделения профессионального союза машиностроителей РФ, Королева Маргарита Алексеевна - заместитель председателя Дорожной территориальной организации РОСПРОФЖЕЛ на СКЖД, Красненко Татьяна Ивановна - председатель первичной профсоюзной организация завода "Красный гидропресс" (Таганрог Ростовской области), Лазарева Елена Александровна - председатель первичной профсоюзной организации работников Южно-Российского государственного политехнического университета им. М.И. Платова (НПИ) Ростовской областной организации Профсоюза народного образования науки РФ, председатель Координационного совета организаций профсоюзов Новочеркасска, Леонова Ирина Владимировна - председатель первичной профсоюзной организации АО "Алюминий Металлург Рус" (Ростовская областная организация Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности), Лисова Валентина Ивановна - председатель Ростовской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Матвеева Юлия Валерьевна - председатель первичной профсоюзной организации железнодорожной станции Батайск, Мирумян Людмила Азатовна - председатель Ростовского регионального отделения Профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ (Нефтегазстройпрофсоюз РФ), Михайловская Людмила Александровна - председатель Ростовской областной организации общественной организации - Российского профессионального союза работников текстильной и лёгкой промышленности, Переверзева Татьяна Ивановна - председатель Октябрьской районной (Ростов-на-Дону) организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, Силкина Раиса Георгиевна - председатель Ростовской территориальной профсоюзной организации работников потребительской кооперации и предпринимательства, Соколова Элина Семеновна - председатель объединенной профсоюзной организации "Лемакс", председатель Координационного совета организаций профсоюзов Таганрога (Ростовская областная организация профсоюза работников торговли, общественного питания, организаций и предприятий производственно-коммерческой деятельности), Филева Светлана Алексеевна - председатель первичной профсоюзной организации Западных электросетей "Ростовэнерго" ( Шахты Ростовской области (Ростовская областная организация Общественного объединения "Всероссийского "Электропрофсоюза"), Черная Татьяна Александровна - заместитель председателя Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ, Щербаченко Татьяна Владимировна - председатель Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

Дорогие землячки! Этот прекрасный весенний праздник 8 марта - замечательный повод ещё раз подчеркнуть, как необходимо ваше участие в профсоюзной работе и как нужна ваша постоянная поддержка сильной половине человечества. Вы воспитываете детей, поддерживаете семейный очаг, вдохновляете мужчин на новые свершения и при этом добиваетесь значительных успехов в профессиональной, общественной и политической деятельности. Невозможно переоценить вклад женщины в развитие образования, культуры, здравоохранения, социальной службы, в работу больших и малых предприятий Дона. Вам многое удаётся, и это вызывает неподдельное восхищение. Слова признательности и восхищения говорю вам, женщины- сотрудники аппарата Федерации Профсоюзов Ростовской Области - секретарь приёмной председателя Елена Николаевна Белоусова, старший консультант отдела организационной работы Лариса Дмитриевна Догадайло, старший консультант отдела социально-трудовых отношений Елена Юрьевна Кравченко, заместитель главного бухгалтера Елена Николаевна Евтина, старший бухгалтер Виктория Ивановна Шитова, кассир Татьяна Григорьевна Векшина, специалист управления делами - Валентина Николаевна Глазунова, заведующая хозяйством Наталья Михайловна Котилевец, руководитель пресс-центра - главный редактор газеты "Вестник профсоюзов Дона" - Любовь Михайловна Лунёва, заведующая учебно-методическим центром ФПРО Анна Станиславовна Овчаренко, консультант учебно-методического центра - Елена Андреевна Голубенко, помощник секретаря ФНПР - представителя ФНПР в Южном Федеральном Округе Елена Николаевна Лыкова.

Слова особой признательности хочу передать женщинам-труженицам управления хозяйственного обслуживания и строительства. Вашими заботливыми руками создаётся уют и комфортные условия в Доме профсоюзов. Большое спасибо вам за ваш труд, уважаемые Светлана Александровна Радыга, Светлана Васильевна Якушева, Галина Константиновна Соботюк, Елена Ильинична Угай, Лариса Александровна Марчукова, Валентина Леонидовна Коломийцева, Людмила Фёдоровна Масловская, Татьяна Демьяновна Александрова, Ася Юрьевна Федотова, Людмила Владимировна Токаренко, Татьяна Филипповна Шимановская, Ирина Александровна Постолова, Галина Владимировна Попова, Людмила Павловна Коралкина, Татьяна Серафимовна Тарануха.

Сегодня женщина - труженица и мать - в центре внимания общества и государства. В Ростовской области на поддержку материнства и детства ежегодно выделяются миллиарды рублей, появляются новые формы помощи, в том числе многодетным семьям. Милые женщины! Пусть во всём вам сопутствует удача, а жизнь будет полна радостных событий. Пусть сбудутся все надежды и мечты, а глаза светятся от счастья! Желаю вам доброго здоровья, гармонии, любви и красоты на долгие годы! Желаю всем женщинам улыбок, чтобы ваши семьи радовали вас своими успехами и победами. Мы вас очень любим, дорожим вами, поддерживаем и никогда не подведём.

Александр ЛОЗЫЧЕНКО,
председатель Федерации Профсоюзов Ростовской Области

В Доме профсоюзов состоялось пленарное заседание Ростовского областного комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Был заслушан Публичный отчет о деятельности областного комитета Профсоюза за 2015 год. О чем говорилось в нем "Вестнику профсоюзов Дона" рассказал председатель обкома профсоюза Игорь ЛАЛЕТИН.

- Игорь Николаевич, отчеты областных комитетов отраслевых профсоюзов уже давно существующая норма, в чем "изюминка" вашего пленума?

- В рамках выполнения Постановления Исполкома Профсоюза "О введении в Профсоюзе ежегодного Открытого (публичного) Отчета (доклада) выборного органа первичной, местной, региональной и межрегиональной организации Профсоюза с 1 января 2016 года", аппарат областной организации подготовил проект отчета и направил его во все местные и первичные профсоюзные организации, с предложением внести в отчет свои поправки и дополнения. С учетом предложенных поправок и дополнений члены областного комитета на пленарном заседании, рассмотрели и утвердили Публичный отчет. Ну а "изюминкой" на мой взгляд, является наличие информационного прорыва. Публичный отчет доведен до сведения всех 2579 первичных организаций, местные и первичные организации Профсоюза по аналогии публично обсуждают деятельность своих и вышестоящих организаций. И самое главное все отчеты размещаются в открытом доступе на сайтах, страницах профсоюзных организаций в интернете, профсоюзных уголках и других средствах информации.

- Традиционно Ростовской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ проводится масса мероприятий. Какие запоминающиеся мероприятия проводились в прошедшем году?

- По инициативе Президиума областной организации в здании Дома Профсоюзов прошло совместное совещание представителей Министерства общего и профессионального образования Ростовской области и профсоюзного актива районных, городских организаций Профсоюза, председателей первичных профсоюзных организаций средних специальных учебных заведений с темой "Особенности бюджетного финансирования сферы образования в 2015 году". Необходимость данного мероприятия была вызвана сложившейся ситуацией с нарушением сроков выплаты заработной платы в январе и феврале 2015г. в муниципальных образовательных организациях. В совещании принимали участие В.Л. Маринова, председатель комитета Законодательного Собрания Ростовской области по образованию, науки, культуре, информационной политике и связям с общественными объединениями; А.А. Ломтева, начальник планово-экономического отдела Министерства общего и профессионального образования Ростовской области.

В декабре состоялось совещание председателей и общественных правовых инспекторов труда районных, городских организаций Профсоюза, председателей первичных профсоюзных организаций средних специальных учебных заведений совместно с Министерством общего и профессионального образования Ростовской области по вопросу "Основные подходы формирования проекта бюджета 2016 года и выполнение Указов Президента в части повышения заработной платы работникам образования" докладчик Л.В. Керцицкая, заместитель министра общего и профессионального образования РО по финансовым вопросам.

На пленарном заседании Совета ректоров вузов Ростовской области рассматривались вопросы анализа состояния медицинского обслуживания студентов и работников вузов Ростовской области. Рассматриваемые вопросы позволили еще раз обратить внимание ректорского состава на выбранные пути решения проблем с организацией медицинского обслуживания и санаторно-курортного лечения студентов и сотрудников вузов. 2015 год позволил вновь наладить дружеские и профессиональные связи с нашими коллегами из Донецкой республиканской организации Профсоюза образования и науки. В периоды с 11 по 19 сентября 2015 года в Неклиновском районе с. Красный Десант благодаря финансовой помощи Ростовской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и поддержке Московской городской организации Профсоюза, Крымского республиканского комитета Профсоюза, состоялся выездной семинар председателей городских, районных, вузовских организаций Профсоюза образования Донецкой Народной Республики на тему: "Работа Профсоюза работников образования и науки в новом законодательном поле", а также XIII Форум лидеров студенческих профсоюзных организаций высших учебных заведений Донецкой Народной Республики.

В нем приняли участие более 130 лидеров профсоюзных организаций всех уровней. Организатором семинара выступил Профсоюз работников образования и науки Донецкой Народной Республики. Участники семинара и Форума поблагодарили областную организацию за помощь в организации и проведении мероприятий.

- Как известно, 2015 год был объявлен Годом молодёжи на Дону. Как провела его Ростовская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ?

- 2015 год был объявлен Годом молодежи одновременно Центральным советом Профсоюза для профсоюзных организаций всех уровней и Постановлением губернатора Ростовской области Василия Юрьевича Голубева в Ростовской области. Проведенный в 2011 году областным комитетом мониторинг мотивации к педагогической деятельности молодых педагогов и студентов выпускного курса выявили низкий уровень желания работать в системе образования. Областной комитет инициировал вопрос о совместной работе с министерством общего и профессионального образования Ростовской области для привлечения молодых специалистов в образование. С этой целью в 2011 году прошел первый слет молодых педагогов Ростовской области. На сегодняшний день в территориях создано 60 молодежных Советов молодых педагогов, объединяющих 12762 чел, что составляет 12% от количества работающих в системе образования области.

С целью координации деятельности Советов молодых педагогов, в рамках мероприятий проводимых в "Год молодежи", в период осенних каникул были проведены районные и городские слеты молодых педагогов. Проведенная за прошедший период информационно-аналитическая работа на местном уровне по изучению проблем молодых педагогов, позволили уже обобщенный материал обсудить публично на областном уровне.

Областной комитет Профсоюза совместно с Министерством общего и профессионального образования Ростовской области провели 8 сентября 2015 года в конгресс-холле ДГТУ первый региональный Форум молодых учителей образовательных учреждений области. В работе Форума приняли участие 1300 молодых учителей, руководители муниципальных органов управления образованием, руководители педагогических вузов и ссузов, представители Министерства общего и профессионального образования Ростовской области и профсоюзный актив. По мнению участников, Форум стал профессиональной дискуссионной площадкой по актуальным вопросам современного образования. По завершению Форума молодые педагоги имели возможность прямого общения с губернатором Ростовской области Василием Голубевым.

Очень символичным стало проведение в Профсоюзе "Года молодежи" в год празднования 70-летия Великой Победы. Студенты и молодые педагоги были не только основными участниками всех проводимых мероприятий по празднованию годовщины Победы, но и их инициаторами.

- Привлечение молодёжи в свои ряды остаётся одной из важнейших задач не только для профсоюзного движения Дона, но и для всей России в целом. Какую деятельность проводит Профсоюз для достижения успеха по данному вопросу в высших и средних образовательных учреждениях?

- В структуре областного комитета действует Координационный совет председателей (КСП) вузов, который был создан как единый центр координации действий первичных профсоюзных организаций работников вузов Ростовской области, входящих в состав областной организации. В отчётном 2015 году вся работа КСП Профсоюза Ростовской области была посвящена 70-летию Победы в Великой Отечественной войне и 25-летию создания Общероссийского Профсоюза образования.

Члены КСП активные участники профсоюзных форумов.

С 7 по 9 февраля 2015 года в Сочи в Главном Медиа центре Олимпийского парка проходил IX съезд Федерации Независимых Профсоюзов России, на который прибыли 700 делегатов, представляющих более чем 21 миллион членов профсоюзов. Председатель областной организации И.Н. Лалетин принимал участие в работе съезда в составе делегации от Федерации Профсоюзов Ростовской Области. М.Г. Магомедов и В.М. Семигук в составе самой многочисленной делегации от Общероссийского Профсоюза образования.

25 марта 2015 года в Столице нашей Родины городе-герое Москва прошел VII съезд Общероссийского Профсоюза образования. Ростовскую областную организацию на съезде представляли 11 коллег. Решением съезда М.Г. Магомедов и И.Н. Лалетин избраны в состав Центрального Совета и стали членами Исполнительного комитета Профсоюза. И.Н. Лалетин решением ЦС Профсоюза избран секретарем ЦС по Южному федеральному округу. Конечно же, ведётся активная работа с молодёжью вузов и ссузов. Их привлекают к мероприятиям, связанным со знаменательными датами, такими, как празднование 70-летней годовщины Победы. 6 мая 2015 года по предложению председателя профсоюзной организации РГСУ Елизаветы Лотошниковой КСП профсоюза РО принял участие в межвузовском военно-спортивном празднике "Поклонимся великим тем годам…", посвященном 70-летию Дня Победы. Праздник объединил около 5 тысяч участников, активное участие в котором принимали как преподаватели, так и студенты. В этом празднике также приняли участие представители Правительства Ростовской области и Совета ректоров Ростовской области. Председатели ППО ЮРГПУ (НПИ) имени М.И.Платова и РГСУ выставили стенды по гражданско-патриотической работе. 9 мая члены КСП Профсоюза РО приняли участие в акции "Бессмертный полк". 21 апреля 2015 года первичная профсоюзная организация работников и обучающихся Южного федерального университета отметила юбилей - 95 лет со дня основания. В праздничных мероприятиях приняли участие члены профсоюзного комитета, ветераны профсоюзного движения университета, активисты нынешнего поколения и прошлых лет.

Надо отметить, что у КСП Ростовской области сложились крепкие связи с коллегами ЮФО и СКФО. По приглашению КСП СКФО в семинаре-совещании председателей первичных профсоюзных организаций работников вузов Северо-Кавказского и Южного федеральных округов проходившем в г. Махачкале, принимали участие председатель областной организации И.Н. Лалетин, члены КСП Профсоюза РО Магомедов М.Г., Семигук В.М., Лазарева Е.А. Участники семинара обсудили вопросы модернизации высшего и профессионального образования и место в этом процессе профсоюзных организаций.

В поселке Дивноморском в сентябре - октябре минувшего года КСП вузов РО провел заседание в рамках выездного Всероссийского семинара-совещания по повышению квалификации.

На Всероссийском семинаре-совещании был проведен заключительный этап конкурса "Траектория успеха", финалистами которого стали ППО ЮФУ (2-е место) и ППО ЮРГПУ (НПИ) имени М.И. Платова (4-е место).

В течение 2015 года представители студенческого координационного Совета (СКС) Ростовской области принимали активное участие в информационном и организационном обеспечении на своем уровне совместных мероприятий с Министерством образования и науки РФ. Среди этих мероприятий - Всероссийский студенческий форум (в том числе организация и проведение), Всероссийский конкурс "Студенческий лидер" (наш финалист от региона), Всероссийская школа-семинар "СТИПКОМ" (организация и проведение), Молодежный фестиваль "Всероссийский студенческий марафон" (делегация более 150 чел.), Всероссийский конкурс на лучшее студенческое общежитие (прохождение в финал), Всероссийский конкурс фото- и видеоматериалов "За это я люблю Россию" (несколько призовых мест).

Одним из важных направлений работы СКС Ростовской области является организация и проведение регионального этапа конкурса "Студенческий лидер", а также других областных образовательных площадок, школ, форумов, фестивалей.

В 2015 году ростовский областной этап конкурса "Студенческий лидер" прошел на высоком организационном уровне. В мероприятиях конкурса приняли участие студенческие активисты первичных организаций ЮРГПУ (НПИ), ЮФУ, РГЭУ (РИНХ), РГСУ. В 2015 году были приглашены для участия в судействе начальник отдела по делам молодежи г. Ростова-на-Дону А. Косенко и председатель первичной профсоюзной организации студентов РГУПС Д. Киселев. Ежегодно студенческие профсоюзные организации Ростовской области активно участвуют в окружном этапе ЮФО и финале Всероссийского конкурса "Студенческий лидер". В 2015 году финалистом Всероссийского конкурса стал представитель профсоюзной организации РГЭУ (РИНХ).

В мае 2015 года, благодаря усилиям профорганизации обучающихся ЮРГПУ (НПИ) был организован конкурс "Лучший профгруппорг Ростовской области", в котором приняли участие порядка 50 студентов. По решению членов СКС Ростовской области в 2016 году будет продолжен этот конкурс, поскольку он позволяет выявлять ценные кадры для внутрисоюзной работы и наиболее достойных кандидатов для участия в конкурсах "Студенческий лидер" и "Лучший профорг ЮФО".

В мае 2015 года, благодаря усилиям профорганизации обучающихся ЮРГПУ (НПИ), проведена региональная учеба профсоюзного актива "Команда ПРО". Подобная учеба проводится уже в течение нескольких лет и позволяет обучать молодой профсоюзный актив из числа 1-го и 2-го курсов. Совместными усилиями организаций - членов СКС региона была поддержана всероссийская акция по направлению телеграмм и электронных писем в адрес Президента РФ и Правительства РФ по вопросу увеличения стипендиального фонда (апрель 2015). Одновременно налажена информационная работа в социальных сетях, которая позволяет оперативно реагировать и обсуждать актуальные вопросы студенчества. Благодаря совместным усилиям профсоюзных организаций области - членов СКС, первомайская акция профсоюзов в г. Ростове-на-Дону прошла на высоком организационном уровне. В колонне Профсоюза образования превалирующее большинство составляли студенты.

- Грамотная юридическая защита прав и интересов членов профсоюза - залог успешной деятельности и стабильности. Игорь Николаевич, на каком уровне осуществляется правозащитная работа в профсоюзе работников народного образования и науки РФ?

- С участием внештатных правовых инспекторов, правовых инспекторов труда профсоюза в 2015 году проведено 274 комплексных и тематических проверок работодателя.

В отчетный период была проведена областная тематическая проверка "Соблюдение работодателями норм трудового законодательства при установлении учебной нагрузки учителей, преподавателей в образовательных учреждениях в 2015 году". Актом проверки оформлено 4901 нарушение трудового законодательства, в результате работодателям было направлено 1344 представления об устранении выявленных нарушений, 3601 нарушение устранено в установленные сроки.

Судебная форма защиты социально-трудовых прав работников образования по-прежнему является одним из самых эффективных и результативных способов правовой защиты. Количество дел, рассмотренных в судах с участием правовой инспекции областной организации профсоюза в 2015 году, составило 68. При этом 62 были удовлетворены полностью или частично.

В 2015 году продолжилась практика публикаций в средствах массовой информации. В отчетном году опубликовано 307 материалов: статей, выступлений, консультаций по актуальным вопросам правозащитной работы

Экономический эффект правозащитной работы составил - 24, 374 млн. рублей. Однако в работе правовой инспекции труда имеются недостатки и нерешенные проблемы. Так, за отчетный период 2015 года имела место низкая исполнительская дисциплина местных организаций Профсоюза, первичных профсоюзных организаций вузов, ссузов. Состав правовой инспекции остается недостаточно стабильный, качество проверок, проводимых некоторыми внештатными правовыми инспекторами труда, также пока, к сожалению, оставляет желать лучшего.

- Игорь Николаевич, что вы можете рассказать об участии во Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности?" Какие там у нас успехи?

- Судите сами. В конкурсную комиссию поступило 19 заявок от учреждений образования. Все 19 стали победителями и были награждены. 1 место и Дипломом 1 степени в номинации "За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы" Муниципальное учреждение культуры "Дом творчества и ремесел "Радуга", г. Волгодонск; "За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы" Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение города Ростова-на-Дону "Юридическая гимназия № 9 им. М.М. Сперанского" Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение г. Ростова-на-Дону "Юридическая гимназия № 9 им. М.М. Сперанского" будет также представлять Ростовскую область на федеральном уровне.

Из 70 участников Всероссийского конкурса проводимого ЦС профсоюза и Министерством образования и науки РФ коллективный договор ЮРГПУ (НПИ) на 2015-2018 г. занимает девятую строчку рейтинга. На мой взгляд, это неплохой показатель.

- Как вы оцениваете ситуацию с уровнем заработной платы?

- Ростовский обком Профсоюза совместно с Министерством общего и профессионального образования Ростовской области ежемесячно отслеживали ситуацию по заработной плате работников образования.

По данным за январь-декабрь 2015 года средняя заработная плата педагогических работников учреждений общего образования составила 24 709 рублей (100 % от прогнозной средней заработной платы по Ростовской области и от целевого показателя), преподавателей и мастеров производственного учреждения среднего профессионального образования -25 654 рубля (103,8 % от прогнозной средней заработной платы по Ростовской области, или 99,5 % от целевого показателя), педагогических работников учреждений дошкольного образования - 20 903 рубля (103,3% от средней заработной платы в сфере общего образования Ростовской области и от целевого показателя), педагогических работников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей - 24 064 рубля (97,4% от средней заработной платы по Ростовской области и 95% от установленного целевого показателя).

- Что можете рассказать о таком немаловажном аспекте, как оздоровление членов Профсоюза?

- Областная организация Профсоюза при содействии Министерства общего и профессионального образования РО и Совета ректоров вузов РО проводят согласованную политику в области развития культуры, спорта, организации совместного отдыха, санаторно-курортного лечения работников образования и членов их семей.

25 апреля 2015 года была проведена Спартакиада сотрудников вузов Ростовской области. Спартакиада высшей школы проводилась на спортивных объектах РГЭУ (РИНХ). Победителем в общем зачете стала команда первичной профсоюзной организации сотрудников ЮРГТУ (НПИ) им. М.И.Платова.

С 18 по 20 сентября в пансионате "Химик" (Краснодарский край) прошел финал областной Спартакиады работников образования Ростовской области. В Спартакиаде приняли участие 18 сильнейших команд области общей численностью около 400 участников и болельщиков. По итогам Спартакиады определены команды, занявшие призовые места в общекомандном первенстве - 1 место - Тарасовский район, 2 место - город Новочеркасск, 3 место - Белокалитвинский район.

В августе 2015 года в республике Адыгея прошел ХХII Всероссийский туристский слёт педагогов. Для участия в слёте приехали 30 команд из 22-х регионов России, в том числе из республики Крым, а также команда из Казахстана в связи, с чем слёт приобрёл статус "Международного".

Представляли Ростовскую область команды Таганрогской городской организации Профсоюза и Усть - Донецкой районной организации Профсоюза - победители областного туристского слёта, а также команда Тарасовской районной организации Профсоюза и команда Пролетарской районной организации Профсоюза города Ростова-на-Дону.

С 24 по 27 сентября в Каменском районе (ст. Калитвенская) на базе оздоровительного лагеря "Радость" прошел 50-й областной туристский слёт работников образования, посвящённый 70-летию Победы в Великой Отечественной войне. Для участия в слете прибыло свыше 190 человек - 19 команд. Ростовский областной комитет Профсоюза, Советы местных организаций Профсоюза, а также профсоюзные комитеты первичных профсоюзных организаций вузов и ссузов имеют большой многолетний опыт работы по организации оздоровления и отдыха членов Профсоюза. Ежегодно аппарат областной организации Профсоюза заключает договора с санаториями и домами отдыха Кавказских минеральных вод и Черноморского побережья для оздоровления и отдыха членов Профсоюза и членов их семей. Список санаториев и домов отдыха, с которыми заключаются договора на льготное обслуживание, пополняется.

- Игорь Николаевич, насколько отлажено информационное обеспечение профсоюзной деятельности?

- Развитие информационной работы по праву является одной из приоритетных задач Профсоюза, так как она повышает эффективность других направлений деятельности, а также играет основную роль в мотивации профсоюзного членства. Для этих целей на основе домена OBKOMPROF.RU создана корпоративная электронная почта, состоящая из 226 электронных ящиков, а в прошедшем году дополнительно создано 63 почтовых ящика для советов молодых педагогов области. В работе по информированию членов Профсоюза областной комитет активно использует средства массовой рассылки напрямую в первичные организации. Сейчас в рассылке чуть более 700 адресов первичных профсоюзных организаций.

Каждое мероприятие с участием Профсоюза сопровождается той или иной формой информационного сопровождения (выставляются баннеры, раздаются листовки, календари и т.д.). Сайт постоянно обновляется, а разделы пополняются актуальными материалами.

Интервью вёл корреспондент пресс-центра РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области Роман Матвиенко

Федерация Профсоюзов Ростовской Области выразила глубокое соболезнование родным и близким погибших горняков шахты "Северная".

Телеграммы-соболезнования направлены председателю Федерация профсоюзов Республики Коми Ляшенковой Людмиле Ивановне и в профсоюзный комитет шахты "Северная". Телеграммы подписал председатель Федерации Профсоюзов Ростовской Области Александр ЛОЗЫЧЕНКО.

Пресс-центр РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области"

17 февраля под председательством Михаила Шмакова состоялось заседание Исполкома Федерации независимых профсоюзов России.

Члены Исполкома проанализировали ход отчетно-выборной кампании в общероссийских профсоюзах и территориальных объединениях организаций профсоюзов и обсудили кандидатуры на должности председателей членских организаций ФНПР для рекомендации к избранию на предстоящих съездах и конференциях.

Принято решение о созыве 2 марта 2016 года в Москве заседания Генерального совета ФНПР. Исполком ФНПР принял постановление о начале подготовки первомайской акции профсоюзов в 2016 году и ряд других важных решений. В работе Исполкома принял участие председатель РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области" Александр ЛОЗЫЧЕНКО.

Пресс-центр РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области"

11 февраля в пресс-центре Международного информационного агентства "Россия сегодня" состоялась пресс-конференция Председателя ФНПР Михаила Шмакова, посвященная итогам его рабочей встречи с Президентом РФ Владимиром Путиным.

На пресс-конференции профсоюзный лидер рассказал о том, что проинформировал главу государства об озабоченности профсоюзов сужением покупательной способности россиян в условиях продолжающегося кризиса. В. Путину были переданы конкретные предложения Федерации Независимых Профсоюзов России в План действий по обеспечению стабильного социально-экономического развития страны в 2016 году. Кроме того, Президент РФ был проинформирован о негативном отношении ФНПР к попыткам финансового блока Правительства вернуться к налоговому администрированию сбора страховых взносов во внебюджетные социальные фонды.

Первый блок вопросов, рассматриваемых на встрече с Президентом, касался падения покупательной способности населения. По официальной статистике она снизилась на 10%, однако по оценкам профсоюзов - на 20%, хотя номинальная зарплата практически не изменилась. В связи с этим Михаил Шмаков предложил Президенту добавить в антикризисный план, который сейчас готовит правительство, пункт о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Сегодня МРОТ составляет 6204 рубля, и это всего лишь чуть больше половины стоимости потребительской корзины. Профсоюзы давно настаивают на том, чтобы МРОТ равнялся официальному уровню прожиточного минимума. Если сейчас поднять "минималку", то это приведет не только к повышению покупательной способности, но и пополнению региональных бюджетов за счет увеличения налога на доходы физических лиц.

Второй блок касался указа №13 "О дополнительных мерах по укреплению платежной дисциплины при осуществлении расчетов с Пенсионным фондом РФ, Фондом социального страхования РФ и Федеральным фондом обязательного медицинского страхования". В профсоюзах считают, что Владимир Путин был обманут, когда его убеждали в необходимости подписать этот указ. Он подразумевает, что сбором взносов в социальные фонды будут заниматься теперь не сами фонды, а Федеральная налоговая служба.

- Мы боролись за то, чтобы уйти от Единого социального налога, а сейчас фактически правительство хочет опять ввести его! - пояснил Шмаков и добавил, что профсоюзы не допустят того, чтобы взносы, которые принадлежат работникам, которые являются отложенной частью их зарплаты, стали налогами, то есть стали бы принадлежать кому-то другому.

По словам Михаила Шмакова, Владимир Путин очень удивился, что его не проинформировали о том, что у этого указа есть противники и пообещал разобраться в ситуации.

И третьим блоком вопросов стала тема о предоставлении профсоюзам права предъявлять иски в суды от неопределенного круга лиц. Ведь зачастую, боясь мести и репрессий со стороны работодателя, работники не решаются оформлять доверенности на представительство профсоюзами для защиты их интересов в суде. Получается, что работник не может реализовать свое конституционное право на судебную защиту в полном объеме. Президент, по словам Шмакова, дал поручение проработать эту тему.

В ходе пресс-конференции Председатель ФНПР ответил на многочисленные вопросы журналистов.

Пресс-центр РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области"

В Гуково прошёл митинг протеста работников ООО "Горный проходчик" и других предприятий ООО "Кингкоул "Юг". Они требовали от работодателя прекратить задержку выплаты заработной платы и нарушений конституционного права на труд. На митинге была принята резолюция.

Мы, участники митинга, работники ООО "Горный проходчик" и других предприятий ООО "Кингкоул "Юг" выражаем решительный протест преступному попранию наших конституционных прав на труд и достойную его оплату.

Мы обращаем внимание Президента и Правительства Российской Федерации на грубейшее нарушение в России международного права в виде 95 Конвенции МОТ по охране заработной платы. Позорным явлением для нашего государства стала девятимесячная задержка выплаты нам честно заработанной заработной платы, что лишает более 2 тысяч семей работников возможности нормально питаться, организовывать свое лечение и отдых, производить оплату за обучение своих детей и коммунальные услуги.

Безнравственное отношение собственника ООО "Кингкоул "Юг" в лице господина Пожидаева В.Г. привело к тому, что в Гуковском угольном регионе под его бравурные реляции уничтожены все угледобывающие предприятия. Сегодня выброшенными на улицу стали более 1 тысячи шахтеров и работников других профессий. Нашим уделом становится безработица, голод и нищета.

Но мы заявляем, что длительные задержки с выплатой зарплаты не сделали шахтеров нищими духом, не раскололи наше единство в отстаивании своих прав и интересов. По роду своей деятельности нам много приходится трудиться на коленях, но стоять на них у власть придержащих мы никогда не будем.

Находясь у опасной черты, ведущей к непредсказуемому социальному взрыву, мы не можем, не должны и не будем мириться с попранием нашего права на достойную жизнь, на развертываемый геноцид против человека труда.

Мы требуем от Президента Российской Федерации - гаранта наших конституционных прав и свобод - принятия исчерпывающих мер по незамедлительному возврату всем работникам честно заработанных денег.

Мы требуем от Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации:

1. Подготовить и в кратчайшие сроки принять Закон об ответственности собственников, в том числе своим бизнесом и имуществом в случаях банкротств предприятий.

2. Ускорить рассмотрение и принятия предложенных поправок в ФЗ-81 "Об угле" в части обеспечения пайковым углем работников ликвидированных предприятий.

Требуем от Генеральной прокуратуры РФ привлечь к уголовной ответственности за 9-ти месячную задержку выплаты зарплаты и наши моральные страдания генерального директора ООО "Кингкоул "Юг" Пожидаева В.Г.

Требуем от Губернатора Ростовской области проведения в 10-ти дневный срок в г. Гуково заседания рабочей группы по решению социальных проблем шахтерских территорий области с участием представителей трудовых коллективов по рассмотрению вопроса принятия неотложных мер безусловного погашения задолженности по заработной плате всем работникам ООО "Горный проходчик" и ООО "Кингкоул "Юг".

Рекомендуем главе Администрации и городской Думе повысить свою ответственность за деятельность градообразующих предприятий, принимать все необходимые меры по недопущению их преднамеренных банкротств.

Мы, участники митинга, заявляем, что игнорирование нашего мнения и требований дают нам право на проведение других решительных действий и акций.

В 2015 году 63 жителя Ростовской области отметили свое 100-летие В 2015 году 100-летний юбилей отметили 63 жителя Ростовской области - получателя пенсии по линии ПФР. Среди юбиляров 56 женщин и 7 мужчин. Общий трудовой стаж 100-летних жителей региона превышает 2 тысячи лет. Интересный факт: согласно паспортным данным больше всего долгожителей Ростовской области отметили свое 100-летие в мае и июле 2015 года - по 8 человек, среди них только один мужчина.

Всего в Ростовской области проживает 195 человек, перешагнувших этот знаменательный юбилей. Среди долгожителей есть те, кому мы обязаны счастливым будущим. Из них 27 участников и инвалидов Великой Отечественной войны и 107 тружеников тыла. Больше всего долгожителей, перешагнувших 100-летий рубеж, проживает в Ростове-на-Дону - 53 человека. В Таганроге живет 17 человек старше 100 лет, в Шахтах - 15 человек. Среди сельских районов по числу долгожителей лидером стал Неклиновский район, в котором проживают 6 долгожителей.

Самый старший человек в нашем регионе живет в Первомайском районе Ростова-на-Дону. Эта удивительная женщина 25 января 2016 года отпраздновала свой 109-й день рождения. А самому старшему мужчине в Ростовской области, проживающему в Советском районе Ростова-на-Дону, в 2016 году исполнится 105 лет.

Отделением ПФР по Ростовской области подведены итоги работы за 2015 год

16 февраля 2016 года в ОПФР по Ростовской области состоялось совещание с начальниками территориальных управлений по результатам работы за 2015 год и основным задачам на 2016 год.

За 2015 год на обязательное пенсионное страхование (ОПС) поступило 74,4 млрд. рублей страховых взносов, что составляет 103,1% к факту 2014 года. На обязательное медицинское страхование (ОМС) поступило 16,5 млрд. рублей, темп роста к 2014 году - 109,1%. Благодаря ежедневной работе территориальных органов ПФР по взысканию задолженности на ОПС и ОМС ее удельный вес в сумме начисленных страховых взносов за 2015 год на 1 января 2016 года составил: по взносам на обязательное пенсионное страхование - 0,91% (по ЮФО - 1,26%), по взносам на обязательное медицинское страхование - 1,12% (по ЮФО - 1,45%).

В 2015 году была проведена индексация пенсий и социальных выплат: с 1 февраля - страховой пенсии на 11,4%, с 1 апреля - социальной пенсии на 10,3% и ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) - на 5,5%. За год средний размер пенсии увеличился на 10,3%. В результате индексации с 1 февраля 2016 года средний размер страховой пенсии по старости в Ростовской области составил 12137 рублей, средний размер ЕДВ - 2254 рубля. В 2015 году вновь назначена 81 тысяча пенсий, пересчитано 663,7 тысячи, в том числе 336,1 тысячи пенсий работающих пенсионеров. За выплатой пенсионных накоплений в управления ПФР Ростовской области обратились более 40 тысяч пенсионеров с заявлениями о выплате средств пенсионных накоплений. Вынесено 37,3 тысячи решений, в том числе, 37 тысяч решений о единовременной выплате, 78 решений о срочной выплате. В виде накопительной пенсии выплаты назначены 253 пенсионерам.

ОПФР по Ростовской области проводится активная работа по привлечению страхователей к электронному взаимодействию по предоставлению на своих работников документов для назначения пенсий. 15,5 тысячи работодателей готовы передавать документы. Получено 6128 макетов пенсионных дел, по ним назначено 3485 пенсий.

Сертификаты на материнский капитал получили 172 тысячи семей Ростовской области. С заявлениями о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала обратились 91,4 тысячи семей, что составляет 53% от численности получивших сертификаты. Сумма выплаченных средств составила 32,5 млрд. рублей. Свыше 93% граждан направили средства материнского капитала на улучшение жилищных условий. В 2015 году сертификаты получили 25 тысяч донских семей, оплачено 22 тысячи заявлений на сумму 8,5 млрд. рублей. В 2015 году единовременную выплату из средств материнского (семейного) капитала в размере 20 тысяч рублей получили 50 тысяч семей Ростовской области.

Особое место в деятельности специалистов органов ПФР отводится развитию электронных сервисов и услуг. По состоянию на февраль 2015 года услугой "Предварительная запись на прием" воспользовались 367 тысяч граждан, услугой "Предварительный заказ документов" - 50 тысяч граждан. С марта 2015 года в ОПФР по Ростовской области ведется эксплуатация электронного сервиса ПФР по подаче заявлений о назначении пенсии и о способе ее доставки через "Личный кабинет застрахованного лица". По данным на февраль 2016 г. 2162 жителя Ростовской области подали заявления о назначении пенсии через свой "Личный кабинет", еще 1400 - заявления о выборе способа доставки.

По состоянию на 1 февраля 2016 года в области подключены и пользуются электронным сервисом "Кабинет плательщика" 88,8% работодателей и 78,1% самозанятого населения (от числа состоящих на учете).

Важным направлением в работе Отделения является предоставление государственных услуг в электронном виде. За 2015 год для оказания 614 тысяч государственных услуг направлено 260 тысяч межведомственных запросов.

Отделение активно участвует в системе межведомственного взаимодействия регионального уровня с Департаментом инвестиций и предпринимательства Ростовской области, Центром занятости населения, архивными учреждениями, многофункциональными центрами. На сегодняшний день во всех МФЦ Ростовской области предоставляются государственные услуги ПФР.

ПФР преумножил пенсионные накопления россиян

По результатам 2015 года общая сумма дохода, которую Пенсионный фонд России получил от инвестирования средств пенсионных накоплений, составила 14,1 млрд рублей.

В пересчёте это составляет 14,5% годовых. При этом инфляция в России по итогам 2015 года составила 12,9%. Полученный Пенсионным фондом доход отражен на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц. Для сравнения: доходность государственной управляющей компании "Внешэкономбанк" составила 13,2%, частных управляющих компаний - 15,2%. Доходность за 2015 год по негосударственным пенсионным фондам (НПФ) в настоящее время на сайте Банка России не опубликована.

Напомним, по закону Пенсионный фонд имеет право инвестировать (временно размещать) страховые взносы на формирование пенсионных накоплений в системе ОПС до момента их передачи в управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды в разрешенные законодательством активы. Доход Пенсионного фонда в объеме 14,1 млрд рублей (14,5%) сложился из следующих составляющих. Доход от размещения средств резерва по обязательному пенсионному страхованию (РОПС) - 1,7 млрд рублей (доходность - 15,1%); доход от размещения временно замороженных средств пенсионных накоплений- 9,8 млрд рублей (доходность - 14,7%); доход от размещения текущих средств страховых взносов, а также дополнительных страховых взносов и взносов работодателя - 2,6 млрд рублей (доходность - 13,7%).

Стоит отметить, что всего в 2015 году Пенсионный фонд провел 20 депозитных аукционов, по результатам которых было заключено 68 депозитных договоров. Оборот по размещенным ПФР средствам составил более 620 млрд рублей. Ставки по размещенным депозитам находились в пределах от 10,50% до 27,77% годовых.

Чтобы знать законодательство

45 тысяч жителей Ростовской области получили разъяснения о пенсионном законодательстве на встречах со специалистами органов ПФР и Федерации профсоюзов региона.

Отделением ПФР по Ростовской области продолжается работа по разъяснению среди граждан основных норм пенсионного законодательства. Специалисты органов ПФР области вместе с представителями Федерации профсоюзов региона часто выходят в трудовые коллективы с разъяснениями пенсионной формулы, порядка расчета пенсионных баллов, специфики учета "нестраховых периодов", особенностей начисления досрочных пенсий и т.д. С конца 2015 года основной темой разъяснительной работы в трудовых коллективах стал порядок индексации страховых пенсий в 2016 году. В 2015 году проведены встречи в 1,8 тысячи организациях - от небольших бюджетных и представителей малого бизнеса до крупнейших компаний региона. Их участниками стали свыше 45 тысяч человек. В 314 организациях встречи были проведены совместно с представителями Федерации Профсоюзов Ростовской Области.

За год организовано 50 образовательных мероприятий (семинаров, лекций) для профсоюзных активистов по теме нового пенсионного законодательства на базе территориальных управлений ПФР. В них приняли участие 1226 представителей профактива предприятий.

Важным подспорьем для сотрудников органов ПФР являются специализированные издания ПФР - брошюры, лифлеты, учебник для молодежи "Все о будущей пенсии". Полиграфическая продукция служит яркой иллюстрацией для лекций и помогает гостям мероприятий быстрее разобраться в тонкостях непростого пенсионного законодательства.

Пенсии проиндексированы

С 1 февраля текущего года страховые пенсии неработающих пенсионеров увеличились на 4 процента, а размеры ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) проиндексированы на 7%.

Вместе со страховой пенсией на 4 процента проиндексирована и фиксированная выплата к ней (аналог бывшего фиксированного базового размера). В результате индексации средний размер страховой пенсии по старости в Ростовской области с учетом фиксированной выплаты составил 12137 рублей. Напомним, с 2015 года индексация страховых пенсий осуществляется через индексацию стоимости пенсионного балла. С 1 февраля 2016 года его стоимость увеличилась на 4 процента: с 71 руб. 41 копейки до 74 руб. 27 копеек. Индексация ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) была произведена бюджетникам (ветераны, инвалиды, граждане, подвергшиеся воздействию радиации, Герои Советского Союза и России, Герои Социалистического Труда и др.).

Важной особенностью этой индексации страховых пенсий является то, что она распространяется на страховые пенсии только неработающих пенсионеров. Неработающим считается пенсионер, который не осуществлял трудовую деятельность по состоянию на 30 сентября 2015 года. Если пенсионер относится к категории самозанятого населения, то есть состоит на учете в ПФР как индивидуальный предприниматель, нотариус, адвокат и т.п., такой пенсионер является работающим, если он состоял на учете в ПФР по состоянию на 31 декабря 2015 года. Если пенсионер прекратил трудовую деятельность после 30 сентября 2015 года, а именно в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года, он может уведомить об этом Пенсионный фонд. Для этого пенсионер должен подать в ПФР заявление, предоставив подтверждающие документы о прекращении трудовой деятельности (в большинстве случаев - копия трудовой книжки). После рассмотрения заявления пенсионеру со следующего месяца начнется выплата страховой пенсии с учетом индексации.

Подтверждать прекращение трудовой деятельности в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года и подавать заявление с соответствующими документами в ПФР гражданин может по 31 мая 2016 года. После чего в этом нет необходимости, поскольку со II квартала 2016 года для работодателей будет введена ежемесячная упрощенная отчетность и факт осуществления работы будет автоматически определяться Пенсионным фондом на основании ежемесячных данных работодателей, которые будут отражаться в базе персонифицированного учета.

Прием заявлений осуществляют все территориальные органы ПФР. Заявление можно подать лично или через представителя, а также направить по почте. В настоящее время в Ростовской области принято 7844 заявления о прекращении пенсионерами трудовой деятельности. С 1 апреля 2016 года на 4 процента будут проиндексированы пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в том числе социальные. Это повышение будет распространяться на всех получателей пенсии по государственному пенсионному обеспечению независимо от факта работы (и работающим, и неработающим).

Пенсионерам, которые работали в 2015 году, в августе 2016 года будет произведено увеличение страховых пенсий (беззаявительный перерасчет) исходя из начисленных за 2015 год пенсионных баллов, но в денежном эквиваленте не более трех пенсионных баллов.

Пресс-центр РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области"

12 февраля в Доме профсоюзов прошла очередная отчётно-выборная конференция Молодёжного Совета Ростовской областной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности за отчётный период 2011 - 2016 годов.

В работе конференции приняло участие 37 делегатов от первичных профсоюзных организаций "Роствертол", "ТАНТК" им. Г. П. Бериева, "АМР", "Авиатеста", Белокалитвинского Гуманитарного Индустриального техникума и Таганрогского авиационного колледжа.

В ходе мероприятия обсуждались результаты работы Молодёжного Совета (МС) областного комитета профсоюза и Молодёжных Советов профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций. Были выделены положительные стороны их деятельности и намечены направления, требующие дополнительного внимания.

Своими решениями и практической деятельностью Молодёжные Советы регулировали трудовые отношения между работодателями и молодыми работниками предприятий через раздел коллективного договора "Работа с молодёжью", защищали законные права и интересы трудящейся молодёжи, способствовали стабилизации и нормализации морально-психологического "климата" в коллективах.

МС Ростовской областной организации профсоюза проводились спортивные и обучающие мероприятия, конкурсы, посещение и знакомство с работой предприятий. Активисты молодежных советов прошли обучения на семинарах по таким тематикам как: "Охрана труда", "Правовая работа", "Фандрайзинг и новые методы привлечения средств", "Основы профсоюзного движения" (школа Профактива), "Взаимодействие молодежных Советов и профкомов первичных профсоюзных организаций" (семинар-совещание и круглый стол). Также представители Молодёжного Совета принимали участие в семинарах, форумах и слетах, проводимых МС Федерации Независимых Профсоюзов России, Центральным комитетом Профавиа, МС Южного Федерального Округа и Федерации Профсоюзов Ростовской Области.

Несмотря на определённые успехи перед молодёжью областной организации продолжают стоять задачи по защите социально-экономических прав и интересов работающей и учащейся молодежи, поэтому на конференции обсуждались и основные направления дальнейшей работы Молодежных Советов. В их числе должны быть не только обучение профактива и проведение культурно-массовых мероприятий, но и реальная работа по таким направлениям, как реализация концепции Молодежной политики Профавиа, информационная работа среди молодёжи в Областной организации с целью формирования положительного имиджа Профсоюза. Одной из важных задач была и остаётся привлечение молодежи в ряды профсоюзного движения.

На данном этапе отчётно-выборной конференции в профсоюзе молодёжи необходимо активно продвигаться в выборные органы всех уровней своих представителей, что позволит эффективно отстаивать их интересы.

Для решения этих и других проблем Молодежным Советам нужно опираться на опыт работы, как первичных профсоюзных организаций, так и на рекомендации Центрального комитета Профавиа, а также взаимодействовать с большим количеством молодежи.

В завершающей части работы конференции председателем обкома Виктором Овчинниковым были вручены почётные грамоты обкома профсоюза активистам молодёжного движения - Дмитрию Цунику, Алексею Шмакову, Алексею Иванову и Анатолию Савинову.

Роман Матвиенко

Корреспондент пресс-центра РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области"

Подготовлен к печати очередной - второй номер газеты "Вестник профсоюзов Дона". Февральский выпуск открывает прошедшая на днях встреча Президента России Владимира Путина и председателя Федерации независимых профсоюзов России Михаила Шмакова. Под рубрикой "Касается всех" рассказывается о конструктивном диалоге власти и профсоюзов. В ходе беседы профлидер изложил президенту предложения профсоюзов, разработанные для обеспечения социально-экономического развития страны в 2016 году.

Михаил Шмаков отметил ряд проблем, которым нужно уделить особое внимание при разработке антикризисных действий, в частности: падение платежеспособного спроса населения, рост безработицы, увеличение финансовой нагрузки из-за увеличения различных выплат и обязательных платежей и повышения налога на недвижимость (профсоюзы предлагают на время заморозить рост этих выплат).

Помимо этого, профлидер затронул проблемы низкого уровня выплат пособий по безработице и тенденцию уменьшения минимального размера оплаты труда (МРОТ) по отношению к прожиточному минимуму, в связи с чем предложил разработать дорожную карту по повышению МРОТ.

В ходе диалога с президентом председатель ФНПР отметил ряд моментов, связанных с растущей безработицей, которая затрагивает и квалифицированных работников в связи с закрытием предприятий: "У нас очень низкий уровень максимального размера пособия по безработице - в два раза ниже, чем прожиточный минимум. Сейчас, чтобы пережить эти трудные времена, надо увеличить верхний предел пособия по безработице, для того чтобы квалифицированных работников это пособие поддержало, чтобы они были способны и дальше не терять свою квалификацию", - сообщается на официальном сайте ФНПР.

"Есть еще один вопрос, который, мы хотели бы, чтобы получил продолжение. Это наша деятельность, деятельность профсоюзов. Сегодня такие, например, общества и общественные организации, как Общество защиты прав потребителей имеют возможность защищать интересы неопределенного круга лиц. В защите интересов работающих точно так же бывают ситуации, особенно сейчас, когда идет специальная оценка условий труда. Трудно и иногда невозможно подать индивидуальный иск. Поэтому профсоюзы могли бы, если будет предоставлена такая возможность, подавать иск от неопределенного круга лиц для устранения тех нарушений закона, которые иногда допускаются. Мы просили бы, чтобы Государственно-правовое управление президента вместе с нами посмотрело и разработало этот вопрос", - предложил Шмаков.

В свою очередь, Владимир Путин отметил актуальность тем, затронутых в ходе беседы: "Все вопросы, которые Вы подняли, важны: и уровень оплаты труда, в том числе минимальный уровень, и поддержание платежеспособного спроса населения, и вопрос защиты интересов трудящихся. Что касается подачи исков в защиту неопределенного круга лиц, тоже можно рассмотреть. Но мы с вами понимаем, что здесь есть определенные вопросы, которые нужно продумать, проработать. В целом, конечно, это задача правильная и правильно поставленная. О деталях надо только подумать", - подчеркнул президент России.

Льготы ветеранам сохранятся. Для льготников Ростовской области с 1 марта сохранятся все ранее действовавшие виды соцподдержки. По инициативе губернатора Василия ГОЛУБЕВА на рассмотрение областного Законодательного Собрания будет внесен проект закона об отмене "монетизации проезда" и предоставлении мер социальной поддержки ветеранам труда и ветеранам труда Ростовской области по ранее действующему Документ будет рассмотрен депутатами 18 февраля.

Напомним, областной закон "о монетизации льгот" был принят в декабре 2015 года. Он предусматривал введение "монетизации проезда" для региональных льготников, а также предоставление мер соцподдержки только неработающим ветеранам труда и ветеранам труда Ростовской области. Часть населения, в частности - жители сельских территорий, поддержали "монетизацию проезда", в крупных городах реакция оказалась противоположной.

Встреча с руководителями ветеранских организаций состоялась по многочисленным обращениям жителей региона к губернатору, в правительство области, Законодательное Собрание.

"Учитывая мнение общественности, в первую очередь ветеранов, считаю необходимым вернуться к этой теме и отменить закон, который вызвал резкую реакцию населения", - сообщил Василий Голубев.

Губернатор поддержал инициативу общественных организаций - проводить предварительные обсуждения с экспертным сообществом при подготовке изменений в региональное законодательство, затрагивающих интересы большого числа жителей области.

23 февраля - День защитника Отечества. Жителей донского края с этим замечательным праздником поздравил председатель Федерации Профсоюзов Ростовской Области Александр ЛОЗЫЧЕНКО. "Донская история наполнена примерами мужества и героизма защитников Родины, наших доблестных воинов. Сменяются эпохи, но славные традиции защиты родной земли передаются из поколения в поколение. И наступающий праздник - еще один повод почувствовать неразрывную связь поколений и их преемственность, - говорится в поздравлении лидера донских профсоюзов. На второй странице заведующий отделом социально-трудовых отношений РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области" Сергей Нехорошков рассказывает профсоюзным активистам как грамотно заключать коллективные договоры

На прошедшей совсем недавно нашей XXV отчетно-выборной конференции принято Постановление "Об основных направлениях деятельности РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области", в нём определены направления работы всех профсоюзных организаций области на период до 2020 года. Прошедший в феврале 2015 года IX съезд ФНПР утвердил программу "Достойный труд - основа благосостояния человека и развития страны". Положения этой программы должны найти воплощение и реализацию в коллективных договорах. В действующее трёхстороннее Соглашение с 2014 года были внесены два изменения. В первом случае дополнения касались замены аттестации рабочих мест по условиям труда на специальную оценку условий труда и изменениями в пенсионном законодательстве. А в прошлогоднем уточнении первый раздел дополнен пунктом, касающемся поощрения народных дружинников. Народные дружинники должны получать дополнительно до трёх дней к отпуску. Дополнения к соглашению должны получить своё отражение в коллективных договорах. На третьей странице газеты говорится о том, что состоялось заседание президиума РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области". Его провел председатель РОООП "ФПРО" Александр ЛОЗЫЧЕНКО.

Были рассмотрены вопросы о составе представителей Федерации в областной и городской трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений, о плане работы Президиума и аппарата "ФПРО" на первый квартал 2016 года, об организации детского отдыха на базе здравниц РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области". Рассмотрены некоторые другие вопросы. В корреспонденции Романа Матвиенко Учились управленцы, профсоюзы и работодатели говорится о том, что 5 февраля в Доме профсоюзов прошёл совместный семинар-совещание с руководителями предприятий, отраслевых и территориальных объединений работодателей, профсоюзным активом Ростовской области. Были рассмотрены основные направления реализации соглашения между правительством, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей Ростовской области на 2014-2016 годы и особенности организации коллективно-договорных отношений в 2016 году.

На семинаре говорилось о вопросах, затрагивающих социально-трудовые отношения, содержание и структуру коллективных договоров, реализацию государственной программы содействия занятости населения, пенсионных прав работников.

В выпуске "Вестника федерации профсоюзов Дона" рассказывается об окружном семинаре профактива первичных профорганизаций работников и обучающихся вузов ЮФО и СКФО, который прошел 12-15 февраля в Кисловодске Ставропольского края. В нем участвуют представители 15 вузов из Ростовской, Волгоградской, Астраханской областей, Краснодарского края, Калмыкии, Дагестана, Карачаево-Черкесии, Кабардино-Балкарии, Северной Осетии.

На семинаре рассмотрены новые подходы к деятельности первичных профсоюзных организаций вузов. Об опыте работы Ростовского областного Совета молодых преподавателей вуза, о социальном паспорте, мониторинге по самореализации, об инновационных формах работы и о целевом использовании средств профсоюзного бюджета расскажут Марина Геннадьевна Коробцова - заместитель председателя Ростовской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Марина Александровна Приходько - зав.финотделом обкома Профсоюза.

"Вестник профсоюзов Дона" рассказывает о городе Гуково, как территории опережающего развития.

"Долгожданная новость: Федерация приняла решение о создании в нашем Гуково территории опережающего развития. Теперь надо по максимуму использовать этот статус для создания новых производств в шахтерском городе", - написал 2 февраля глава Ростовской области Василий ГОЛУБЕВ в Твиттере.

Новый статус позволит развивать моногород Гуково и создавать рабочие места за счет привлечения инвестиций. По предварительным расчетам минэкономразвития области, 10 лет работы ТОР "Гуково" позволит втрое увеличить объем инвестиций в шахтерский город.

Согласно принятому Правительством РФ документу приходящим в ТОР "Гуково" инвесторам будут предоставлены существенные преференции. В частности, "нулевая" ставка по налогу на прибыль на 5 лет, льготные тарифы по страховым взносам, на 10 лет установлен льготный коэффициент по налогу на добычу полезных ископаемых. Предусмотрена возможность освобождения от уплаты регионального налога на имущество и местного земельного налога. На четвертой странице "Вестника профсоюзов Дона" можно прочитать о том, что на СКЖД стартовала рабочая спартакиада

На Сальском железнодорожном узле в разгаре рабочие спартакиады среди работников узла. В соревнованиях принимают участие самые активные члены профсоюза, которые соревнуются под девизом "С профсоюзом и со спортом нам по пути!". Уже прошли традиционные соревнования по мини-футболу среди сборных команд узла на кубок профсоюза СКЖД, которые проводятся в Сальске среди железнодорожников с 1993 года.

В соревнованиях приняли участие пять команд. Лучшие спортивные качества продемонстрировала команда вагонного ремонтное депо (председатель профкома Елена Попова), в составе которой выступили Евгений Симоненко, Павел Федоров, Сергей Сафаров, Максим Вергунов, Алексей Рыжков, Максим Анисимов и Иван Замараев. Команда завоевала первое место и была награждена кубком и дипломом 1-й степени, игроки - памятными медалями. Второе место заняла команды локомотивного эксплуатационного депо (председатель профкома Владимир Степанов), третье - команда путейцев дистанции пути (председатель профкома Елена Литвинова). Рассказывается, что в Ростове-на-Дону завершил свою работу XI Всероссийский отраслевой слет-конкурс "Студенческий профсоюзный лидер - 2016". На финал заключительной конкурсной программы слета поприветствовать, поддержать и пообщаться в неформальной обстановке со студентами и вручить награды победителям прибыл председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай НИКИФОРОВ.

С 1 по 5 февраля сто лучших профсоюзных активистов отраслевых вузов состязались в самых разнообразных мероприятиях: от интеллектуального брейн-ринга до традиционного творческого конкурса "Мисс и Мистер Профсоюз". Большое внимание уделялось образовательной программе, ведь обучение профсоюзного актива - было и остается одной из приоритетных задач слета.

Профсоюзный слет впервые проводился на донской земле. В этом огромная заслуга активисток студенческого профкома РГУПС сестер - Екатерины и Анастасии Елисеевых. Именно им удалось одержать убедительную победу на прошлом слете - конкурсе в Екатеринбурге. В газете можно прочитать много другой полезной информации.

Пресс-центр РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области"

По заявке первичной профсоюзной организации АО "Каменскволокно" Учебно-методическим центром подготовлен и проведен 11 февраля 2016 г. в г. Каменск-Шахтинский на предприятии АО "Каменскволокно" семинар на тему "Участие профсоюзов в обеспечении охраны труда работников". Открыл и вел семинар председатель Первичной профсоюзной организации АО "Каменскволокно" Владимир Александрович Качуровский. Он отметил, что наряду с вопросами заработной платы важнейшим направлением деятельности профсоюза является работа по охране труда. В работе семинара приняли участие 30 уполномоченных по охране труда.

Перед слушателями выступил преподаватель учебного центра - главный технический инспектор труда Профсоюза трудящихся авиационной промышленности Лушников Виктор Васильевич. Он осветил следующие вопросы:

Государственные нормативные требования охраны труда; Создание службы охраны труда на предприятии - новые требования; Формирование пакета нормативных документов по охране труда; Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; Сертификация работ по охране труда в организациях; Соблюдение требований охраны труды и техники безопасности: обязанности работодателя и работников в соответствии с требованиями ТК РФ.

Контроль профсоюзного комитета за соблюдением требований условий труда.

Требования охраны труда к устройству и содержанию предприятий.

Обучение и проверка знаний по охране труда специалистов всех уровней организации; Инструктаж по охране труда для работников предприятия; Новое положение об организации обучения по охране труда.

Новые правила и типовые нормы обеспечения работников специальной одеждой.

Обязательное финансирование в области улучшений условий и охраны труда работников.

Действия профсоюзного комитета при несчастных случаях и профзаболеваниях в организации; Проект нового Положения "О расследовании несчастных случаев на производстве".

Новые страховые выплаты для пострадавших на производстве.

Анализ причин и обстоятельств несчастных случаев на производстве.

Порядок расследования и учета несчастных случаев и профзаболеваний.

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованных работников от несчастных случаев и профзаболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей.

Порядок проведения специальной оценки условий труда с 1 января 2014 года. Действия представителей профсоюза (уполномоченных по охране труда, председателей цеховых комитетов, председателей первичных профсоюзных организаций) при проведении специальной оценки условий труда. Контроль профсоюзов за объективностью замеров фактического состояния условий труда Особые условия проведения специальной оценки для некоторых категорий рабочих мест: оформление декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям; использование сведений из информационной системы учета результатов спецоценки условий труда; распределение условий труда на рабочих местах по 4 классам: оптимальное, допустимое, вредное, опасное.

Гарантии и компенсации и компенсации за вредные условия труда: надбавка к зарплате, сокращенная рабочая неделя, дополнительный отпуск, увеличенные межсменных интервалов рабочего времени, внутрисменные перерывы, послесменная реабилитация, молоко и лечебно-профилактическое питание. Проведение проверки на соответствие квалификационным требованиям лиц для выполнения работ; ведение реестра экспертов по специальной оценке условий труда. Установление дифференцированного дополнительного тарифа по взносам страхователей в ПФР по результатам специальной оценки условий труда.

Обязанности и ответственность работодателя за нарушения в области ОТ в рамках вносимых изменений с 01.01.2014; внеплановая специальная оценка условий труда; документы, оформляемые по результатам специальной оценки условий труда; использование механизма возмещения денежных средств на проведение специальной оценки условий труда. Профсоюзная экспертиза условий труда.

В процессе проведения семинара от уполномоченных по охране труда прозвучало множество вопросов, в целом уполномоченные АО "Каменскволокно" показали отличнейшую подготовленность в вопросах охраны труда и технике безопасности, что говорит о небезразличном отношении Профсоюзного комитета к жизни и здоровью работников.

Для льготников Ростовской области с 1 марта сохранятся все ранее действовавшие виды соцподдержки. По инициативе губернатора Василия ГОЛУБЕВА на рассмотрение областного Законодательного Собрания будет внесен проект закона об отмене "монетизации проезда" и предоставлении мер социальной поддержки ветеранам труда и ветеранам труда Ростовской области по ранее действующему Закону. Документ будет рассмотрен депутатами 18 февраля.

Напомним, областной закон "о монетизации льгот" был принят в декабре 2015 года. Он предусматривал введение "монетизации проезда" для региональных льготников, а также предоставление мер соцподдержки только неработающим ветеранам труда и ветеранам труда Ростовской области.

Часть населения, в частности - жители сельских территорий, поддержали "монетизацию проезда", в крупных городах реакция оказалась противоположной.

Встреча с руководителями ветеранских организаций состоялась по многочисленным обращениям жителей региона к губернатору, в правительство области, Законодательное Собрание.

"Учитывая мнение общественности, в первую очередь ветеранов, считаю необходимым вернуться к этой теме и отменить закон, который вызвал резкую реакцию населения", - сообщил Василий Голубев.

Губернатор поддержал инициативу общественных организаций - проводить предварительные обсуждения с экспертным сообществом при подготовке изменений в региональное законодательство, затрагивающих интересы большого числа жителей области.

Пресс-центр РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области"

Власти должны своевременно реагировать на возможные подвижки на рынке труда и быть готовыми к изменениям из-за турбулентности в экономике - заявил во вторник в Кремле Владимир Путин на встрече с главой Федерации независимых профсоюзов Михаилом Шмаковым. При этом Президент отметил, что экономическая ситуация, в целом, находится под контролем. Владимир Путин сделал акцент на том, что знает о наличии нескольких вопросов, которые волнуют профсоюзы.

Владимир Путин: Михаил Викторович, ситуация у нас, с одной стороны, непростая, но в то же время никаких, слава богу, катастроф не происходит. Трудности текущие есть, все их преодолеваем с лучшим либо с удовлетворительным результатом. Тем не менее, у профсоюзов, я знаю, всегда есть вопросы и к работодателям, и к государству. Давайте их обсудим сегодня.

Михаил Шмаков: Мы предлагаем, чтобы в готовящейся сейчас программе был учтен ряд факторов. Конечно, мы никогда не забываем про минимальный размер оплаты труда. К сожалению, в последнее время, за последние пару лет он только уменьшился по отношению к прожиточному минимуму. Во-вторых, у нас очень низкий уровень максимального размера пособия по безработице, которое в два раз ниже, чем прожиточный минимум. Чтобы пережить эти трудные времена, надо увеличить верхний предел пособия по безработице.

Владимир Путин: Мы своевременно должны реагировать на изменения на рынке труда. Это абсолютно точно и правильно. У нас действительно достаточно низкий, абсолютно приемлемый уровень безработицы, но с учетом турбулентных ситуаций в экономике мы понимаем, что возможны и подвижки. Мы должны своевременно быть готовы к любым изменениям на рынке труда.

Пресс-центр РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области"

На прошедшей совсем недавно нашей XXV отчетно-выборной конференции принято Постановление "Об основных направлениях деятельности РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области", в нём определены направления работы всех профсоюзных организаций области на период до 2020 года. Прошедший в феврале 2015 года IX съезд ФНПР утвердил программу "Достойный труд - основа благосостояния человека и развития страны". Положения этой программы должны найти воплощение и реализацию в коллективных договорах. Об этом говорил заведующий отделом социально-трудовых отношений РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области" Сергей Нехорошков.

В действующее трёхстороннее Соглашение с 2014 года были внесены два изменения. В первом случае дополнения касались замены аттестации рабочих мест по условиям труда на специальную оценку условий труда и изменениями в пенсионном законодательстве. А в прошлогоднем уточнении первый раздел дополнен пунктом, касающемся поощрения народных дружинников. Народные дружинники должны получать дополнительно до трёх дней к отпуску. Дополнения к соглашению должны получить своё отражение в коллективных договорах.

Остановлюсь на основных моментах работы при проведении коллективно договорной кампании. При заключении коллективных договоров необходимо учитывать нормы федеральных и региональных трёхсторонних и отраслевых соглашений. Необходимо обратить внимание на то, что заложенные в них цифры и нормы - обязательны, а не благие пожелания. Руководством к действию должны стать основные социально-экономические индикаторы уровня жизни населения Ростовской области, которые заложены в приложении к действующему Соглашению.

Вопрос заработной платы является одним из ключевых в социальном партнёрстве. При установлении размера минимальной заработной платы в коллективных договорах необходимо учитывать норму, трёхстороннего (регионального) Соглашения на 2014-2016 годы. Разрабатывая это Соглашение, мы договорились с социальными партнёрами о том, что МРОТ в Ростовской области не должен быть ниже 1,2 величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года (в 2015 году - 10 192,8 рубля). На 2016 год этот коэффициент трёхсторонняя комиссия утвердила по соглашению сторон на том же уровне. Поэтому, несмотря на то, что с 1 января 2016 года федеральным законом № 376-ФЗ от 14.12.2015 МРОТ в Российской Федерации составит 6 204 рубля, в Ростовской области он должен соответствовать норме Соглашения. Мы внесли свои предложения по ежегодному увеличению реального содержания заработной платы работников, недопущению роста дифференциации в заработной плате руководителей и персонала организаций не более чем 6:1. А установлению доли тарифа в заработной плате работника не менее 70%.

Немаловажно и то, что уровень самой заработной платы должен расти не только на коэффициент роста цен (инфляционную составляющую), но и увеличиваться, ведя к росту уровня жизни населения. А это наша цель. Население Ростовской области должно иметь достойные доходы, обеспечивающие достойное существование.

Мы живём в сложное время экономических санкций. Поэтому особую значимость приобретает вопрос сохранения и увеличения количества рабочих мест с достойной официальной заработной платой. Профсоюзы есть только там, где работают люди - на предприятиях, в организациях, учреждениях. Если предприятия закрываются, а организации - в кавычках - "оптимизируются", то - нет рабочих мест, нет и профсоюзов.

Обращаю внимание на то, что усилия профсоюзов в этом направлении согласуются с интересами и государства, и работодателей. Будут работать предприятия и организации - будет расти объем продукции и услуг, обеспечиваться экономический рост, будет наполняться бюджет. Работодатели смогут получать свой доход. При этом у нас будет возможность создавать новые профсоюзные организации.

При проведении коллективно-договорной кампании необходимо уделять внимание охране труда и качеству проводимой специальной оценке условий труда (СОУТ) работников.

Соглашение по охране труда должно присутствовать в каждом коллективном договоре включающее мероприятия направленные на улучшение условий труда и снижение производственных рисков. Также предусматривать списки профессий и профессиональных болезней с учётом условий их формирования, принципов диагностики, профилактики и на основе методологии оценки профессиональных рисков.

В 2015 году СОУТ проводилась по окончанию сроков действия аттестации рабочих мест по условиям труда. По рекомендации Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР) мы провели мониторинг результатов проведения СОУТ и установленных гарантий и компенсаций за работу во вредных или опасных условиях труда. 25 декабря 2015 года обобщённая информация была направлена в ФНПР, которая в свою очередь направит сводные данные по России в Минтруд России.

Анализ данных мониторинга показал, что во многих случаях классы вредности, определённые аттестацией рабочих мест по условиям труда, при проведении СОУТ снижаются, особенно в организациях здравоохранения, следовательно, работники лишаются льгот и компенсаций без изменения условий труда.

Это происходит только за счёт методики проведения СОУТ, так как в неё не учитываются целый ряд вредных или опасных производственных факторов. В связи с этим возникают много конфликтных ситуаций при проведении СОУТ. Мы надеемся, что при доработке методики проведения СОУТ Минтрудом России будут учтены наши замечания.

Кроме того, необходимо обеспечить представительство профсоюзов в расследовании несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями в соответствии с требованиями ст. 229 ТК РФ.

Также необходимо добиваться включения в коллективные договоры обеспечение реализации права работающих и их детей на отдых и оздоровление, доступность путёвок, в том числе в загородные детские оздоровительные учреждения, для семей с различными уровнями доходов.

Специалисты Управления государственной службы занятости населения Ростовской области подготовили проект Комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, на 2016-2018 годы. После утверждения реализация этого проекта предполагает внесение части мер в коллективные договоры.

Немаловажно предусматривать привлечение членов профсоюзов к участию в мероприятиях, направленных на укрепление здоровья и духовного развития, на основе обеспечения возможности членов профсоюзов и их семей систематически заниматься повышением своего культурного и спортивного уровня. Продолжить работу по вовлечению молодёжи в профсоюзное движение, повышать участие её в коллективных действиях и акциях солидарности. Об изменениях пенсионного законодательства специалисты Пенсионного фонда сегодня уже проинформировали всех нас. Задача профсоюзов состоит в том, чтобы отслеживать на местах результаты проводимой очередной пенсионной реформы. Особенно это касается работающих пенсионеров, кроме того, необходимо держать под контролем своевременность перечислений организаций в Пенсионный фонд.

В последнее время коллективные переговоры по заключению коллективных договоров превращаются в серьезные, принципиальные диалоги с работодателем, где профсоюзам предстоит серьёзная задача - не допустить снижения объёма прав, льгот и гарантий, которые ранее были установлены сторонами социального партнерства. Стабилизация экономики и прогрессивный её рост не наступят завтра, в этой ситуации нелегко выживать и работодателю. В условиях кризиса и оптимизации рабочих мест особое значение приобретает правовая поддержка членов профсоюза. Хочу подчеркнуть, именно членов профсоюза. Мы периодически сталкиваемся с массовыми увольнениями людей по собственному желанию. Пользуясь юридической некомпетентностью работников, работодатели в связи с возникшими экономическими трудностями предлагают им уволиться по собственному желанию без выплаты соответствующих пособий. Для того, чтобы предотвратить подобные явления, и помочь людям, в коллективные договоры необходимо вносить положения о предоставлении правовой помощи членам профсоюза со стороны специалистов вышестоящих профсоюзных организаций, в том числе и нашей "Федерации Профсоюзов Ростовской Области". Это может способствовать мотивации для роста численности первичных профсоюзных организаций.

Сергей Нехорошков

Заведующий отделом социально-трудовых отношений
РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области"

В Ростове-на-Дону завершил свою работу XI Всероссийский отраслевой слет-конкурс "Студенческий профсоюзный лидер - 2016". На финал заключительной конкурсной программы слета поприветствовать, поддержать и пообщаться в неформальной обстановке со студентами и вручить награды победителям прибыл председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай НИКИФОРОВ.

С 1 по 5 февраля сто лучших профсоюзных активистов отраслевых вузов состязались в самых разнообразных мероприятиях: от интеллектуального брейн-ринга до традиционного творческого конкурса "Мисс и Мистер Профсоюз". Большое внимание уделялось образовательной программе, ведь обучение профсоюзного актива - было и остается одной из приоритетных задач слета.

Профсоюзный слет впервые проводился на донской земле. В этом огромная заслуга активисток студенческого профкома РГУПС сестер - Екатерины и Анастасии Елисеевых. Именно им удалось одержать убедительную победу на прошлом слете - конкурсе в Екатеринбурге.

В упорной борьбе к победе пришли настоящие лидеры: I место заняла Анастасия Щукина, Омский государственный университет путей сообщения; II место - Иван Ковалев, Самарский государственный университет путей сообщения; III место - Антон Филиппов, Иркутский государственный университет путей сообщения. В командном зачете победу одержали студенты Иркутского государственного университет путей сообщения вуза. Всем им награды вручил председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров.

Двенадцати лидерам - участникам слета, вышедшим в финал, награды вручил председатель Дорпрофжел на Северо-Кавказской железной дороге Михаил Пружина.

По сложившейся традиции следующий слет состоится на Родине победителя в г.Омске (ОМГУПС). Организаторы форума уверены, что проходивший в донской столице слет будет способствовать повышению авторитета профсоюзного движения, поможет его участникам раскрыть свой потенциал.

Напомним, "Студенческий профсоюзный лидер" - традиционный проект Центрального комитета Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей. Конкурс проводится в целях совершенствования профессионального мастерства и выявления творчески работающих лидеров студенческих объединенных профсоюзных организаций.

5 февраля в Доме профсоюзов прошёл совместный семинар-совещание с руководителями предприятий, отраслевых и территориальных объединений работодателей, профсоюзным активом Ростовской области. Были рассмотрены основные направления реализации соглашения между правительством, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей Ростовской области на 2014-2016 годы и особенности организации коллективно-договорных отношений в 2016 году.

На семинаре говорилось о вопросах, затрагивающих социально-трудовые отношения, содержание и структуру коллективных договоров, реализацию государственной программы содействия занятости населения, пенсионных прав работников.

Подробно о реализации Рекомендаций областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по содержанию и структуре коллективных договоров и Соглашений в 2016 году говорила исполняющая обязанности начальника отдела мониторинга социально-трудовой сферы и социального партнёрства министерства труда и социального развития Ростовской области Екатерина Атаджанова. Она уделила внимание коллективным договорам, проблемам их составления, недостаточной действенности, мерам, способствующим их более эффективному применению.

Наиболее актуальные вопросы реализации государственной программы Ростовской области "Содействие занятости населения" изложила заместитель начальника управления государственной службы занятости населения Ростовской области Наталья Поволяева. Были представлены итоги занятости населения за прошедший год. Отмечено, что по итогам 2015 года удалось предотвратить рост безработицы (её уровень составил 6,1%), включая трудоустройство инвалидов. Несмотря на это, в текущем году всё же отмечается большая потребность в кадрах, в связи с чем Наталья Поволяева призвала активнее вести сотрудничество с Центром занятости.

Реализация пенсионных прав работников и роль работодателей и профсоюзов в пенсионной реформе были изложены заместителем управляющего отделением Пенсионного фонда России по Ростовской области Аллой Васильевой. Она говорила об индексации пенсии.

Об особенностях в 2015 году возмещения расходов страхования на предупредительные меры по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников рассказал заместитель начальника отдела страхования профессиональных рисков Ростовского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации Александр Белый.

Предложения по проведению коллективно-договорной кампании в 2016 году высказали начальник отдела социально-трудовых отношений Федерации Профсоюзов Ростовской Области Сергей Нехорошков и вице-президент Союза работодателей Ростовской области Виктор Нетесанов.

В обсуждении семинара областного трёхстороннего Соглашения на 2014-2016 годы вошли рекомендации по созданию безопасных условий труда в организациях, предложения по использованию современных средств индивидуальной защиты, особенности организации и финансирования детской оздоровительной кампании в 2016 году, участие работодателей в негосударственном страховании труда работников.

Следует отметить, что участники мероприятия не ограничатся этим семинаром-совещанием. В марте текущего года состоится "круглый стол", на котором более подробно будут рассмотрены эти и многие другие вопросы, касающиеся реализации трёхстороннего соглашения.

Состоялось заседание президиума РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области". Его провел председатель РОООП "ФПРО" Александр ЛОЗЫЧЕНКО.

Были рассмотрены вопросы о составе представителей Федерации в областной и городской трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений, о плане работы Президиума и аппарата "ФПРО" на первый квартал 2016 года, об организации детского отдыха на базе здравниц РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области", а также некоторые другие вопросы.

Пресс-центр РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области"

"Долгожданная новость: Федерация приняла решение о создании в нашем Гуково территории опережающего развития. Теперь надо по максимуму использовать этот статус для создания новых производств в шахтерском городе", - написал 2 февраля глава Ростовской области Василий ГОЛУБЕВ в Твиттере.

Новый статус позволит развивать моногород Гуково и создавать рабочие места за счет привлечения инвестиций. По предварительным расчетам минэкономразвития области, 10 лет работы ТОР "Гуково" позволит втрое увеличить объем инвестиций в шахтерский город.

Согласно принятому Правительством РФ документу приходящим в ТОР "Гуково" инвесторам будут предоставлены существенные преференции. В частности, "нулевая" ставка по налогу на прибыль на 5 лет, льготные тарифы по страховым взносам, на 10 лет установлен льготный коэффициент по налогу на добычу полезных ископаемых. Предусмотрена возможность освобождения от уплаты регионального налога на имущество и местного земельного налога.

Сейчас ведется работа по обеспечению инвестиционной площадки в г.Гуково объектами инженерно-транспортной инфраструктуры.

Напомним, создание ТОР "Гуково" было инициировано губернатором Василием Голубевым. Заявка Ростовской области была направлена в Минэкономразвития России в августе прошлого года. В сентябре федеральная комиссия по созданию ТОРов одобрила нашу заявку.

В рамках ТОР "Гуково" предварительно заявлена реализация 25 инвестиционных проектов. По двум из них правительством Ростовской области и инвесторами заключены соглашения о намерениях.

Пресс-центр РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области"

На Сальском железнодорожном узле в разгаре рабочие спартакиады среди работников узла. В соревнованиях принимают участие самые активные члены профсоюза, которые соревнуются под девизом "С профсоюзом и со спортом нам по пути!". Уже прошли традиционные соревнования по мини-футболу среди сборных команд узла на кубок профсоюза СКЖД, которые проводятся в Сальске среди железнодорожников с 1993 года.

В соревнованиях приняли участие пять команд. Лучшие спортивные качества продемонстрировала команда вагонного ремонтное депо (председатель профкома Елена Попова), в составе которой выступили Евгений Симоненко, Павел Федоров, Сергей Сафаров, Максим Вергунов, Алексей Рыжков, Максим Анисимов и Иван Замараев. Команда завоевала первое место и была награждена кубком и дипломом 1-й степени, игроки - памятными медалями. Второе место заняла команды локомотивного эксплуатационного депо (председатель профкома Владимир Степанов), третье - команда путейцев дистанции пути (председатель профкома Елена Литвинова).

Четвертое и пятое место заняла команды сервисного локомотивного депо-председатель профкома Виталия Пляка и дистанция электроснабжения -председатель профкома Лариса Лоза.

Лучшим игроком турнира был признан Максим Вергунов из команды вагонного ремонтного депо. Он отмечен специальным призом. Награды победителям и призерам вручил заместитель руководителя регионального отделения профсоюза на СКЖД Владимир Семетухин. В минувшие выходные среди Сальских железнодорожников состоялись соревнования на кубок профсоюзов по бильярду. В этих соревнованиях отличилась команда Сальской дистанции пути, занявшая 1-е место. В соревновании активно участвовали- Рафик Осипян, Алексей Фоменко и Виктор Лысак.

Второе место заняла команда ДТВУ-2, здесь в соревнованиях отличились Петр Левашов и Евгений Минько. Третье место досталось команде вагонного ремонтного депо. В этой команде лидировал Александр Славко. Все участники соревнований награждены грамотами и медалями.

Следующий вид спорта, где будут участвовать железнодорожники - соревнования по шахматам.

Сальские железнодорожники не останавливаются на достигнутых результатах на своем узле. Они готовятся участвовать в дорожных спортивных соревнованиях, которые будут проводиться в Ростове-на-Дону.

Пресс-центр РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области"

В Ростове-на-Дону стартовал Всероссийский отраслевой слёт-конкурс "Студенческий профсоюзный лидер - 2016". С 1 по 7 февраля сто лучших профсоюзных активистов отраслевых вузов будут состязаться в самых разнообразных мероприятиях: от интеллектуального брейн-ринга до традиционного творческого конкурса "Мисс и Мистер Профсоюз". При этом большое внимание уделяется образовательной программе, ведь обучение профсоюзного актива - было и остается одной из приоритетных задач слета. В торжестве принял участие председатель Федерации Профсоюзов Ростовской Области Александр ЛОЗЫЧЕНКО.

С приветствием к участникам слета обратились заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Наталия Бурова, председатель Дорпрофжел на СКЖД Михаил Пружина, начальник СКЖД- филиала ОАО "РЖД" Владимир Пястолов, ректор РГУПС Владимир Верескун. Выступающие пожелали профсоюзным активистам железнодорожных вузов творческих успехов, любви к своей будущей профессии, крепкой студенческой дружбы и ПОБЕДЫ в конкурсах! Стоит отметить, что профсоюзный слет впервые проводится на донской земле. В этом огромная заслуга активисток студенческого профкома РГУПС сестер - Екатерины и Анастасии Елисеевых. Именно им удалось одержать убедительную победу на прошлом слете - конкурсе в Екатеринбурге.

Организаторы форума уверены, что слет в донской столице будет способствовать повышению авторитета профсоюзного движения, поможет его участникам раскрыть свой потенциал.

Напомним, "Студенческий профсоюзный лидер" - традиционный проект Центрального комитета Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей. Конкурс проводится в целях совершенствования профессионального мастерства и выявления творчески работающих лидеров студенческих объединенных профсоюзных организаций.

Пресс-Центр РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области"

Межокружной семинар профактива первичных профорганизаций работников и обучающихся вузов ЮФО и СКФО пройдет 12-15 февраля в Кисловодске Ставропольского края. В нем участвуют представители 15 вузов из Ростовской, Волгоградской, Астраханской областей, Краснодарского края, Калмыкии, Дагестана, Карачаево-Черкесии, Кабардино-Балкарии, Северной Осетии.

На семинаре будут рассмотрены новые подходы к деятельности первичных профсоюзных организаций вузов. Об опыте работы Ростовского областного Совета молодых преподавателей вуза, о социальном паспорте, мониторинге по самореализации, об инновационных формах работы и о целевом использовании средств профсоюзного бюджета расскажут Марина Геннадьевна Коробцова - заместитель председателя Ростовской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Марина Александровна Приходько - зав.финотделом обкома Профсоюза.

С вопросом о состоянии медицинского обслуживания работников и студентов вузов (медицинский скрининг, ДМС, санаторно-курортное лечение) вузов Ростовской области выступит Елена Александровна Лазарева, председатель КСП Ростовской области, председатель ППО работников ЮРГТУ(НПИ) имени М.И.Платова. Мастер-класс по проведению социальных мониторингов преподаст Людмила Алексеевна Савченко - профессор ЮФУ.

Пройдут многочисленные "круглые столы", состоятся обмены мнениями по актуальным вопросам повестки дня семинара.

Участникам кисловодской встречи профсоюзного актива будут предложены экскурсии по жемчужине КавМинВод - городу Кисловодску.

У профсоюзов Дона - новый лидер.

Прошедшая XXV отчетно-выборная конференция Федерации Профсоюзов Ростовской Области подвела итоги своей работы с декабря 2010 по декабрь 2015 года. На ней избраны руководящие органы ФПРО. Председателем Федерации избран Александр ЛОЗЫЧЕНКО. Какие перспективы у профсоюзов? Чего ждать от нового руководства самой крупной в Ростовской области общественной организации? Профсоюзный лидер ответил на этот и другие вопросы "Вестника профсоюзов Дона"

Не отставая от стремительного ритма донского региона, профсоюзы продолжают выполнять свои задачи для улучшения социально-экономического положения работников в меняющихся условиях. Настойчиво и целенаправленно они и в дальнейшем будут отстаивать основные права человека труда; право на труд, на безопасную работу, на обеспеченную старость. Впереди - большая работа, новые формы участия в различных проектах, привлечение молодежи и воплощение в жизнь грандиозных планов и задумок. Но для тех, кто заботится об интересах трудящихся, любая работа по плечу, - считает лидер донских профсоюзов Александр Лозыченко.

- Александр Васильевич, вы стали руководителем областной федерации профсоюзов в непростое время. Проблемы, долги, дефицит средств…

- Времена не выбирают. В них живут и работают. Нам тоже предстоит большая работа. Перед профсоюзами сейчас стоят две задачи. Первая - найти и завоевать свое место в системе управления и развития донского края, предприятий и организаций. Вторая задача - восстановить у людей труда доверие к профсоюзам и сформировать механизм привлекательности и выгодности профсоюзного членства. Такие задачи может успешно решать только по- настоящему сильная и независимая организация.

- Насколько сегодня областная организация сильная? Насколько вы самостоятельны и независимы? В профсоюзы по-прежнему вступают?

- На протяжении всего прошедшего отчётного периода профсоюзные организации работали над сохранением профсоюзного членства и созданием профсоюзных организаций. Сегодня РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области" является самой многочисленной организацией области, представляющей и защищающей права и интересы людей труда. Она объединяет в своих рядах 507655 членов - около 99 процентов всех членов профсоюзов Ростовской области.

Общая численность членов профсоюзов увеличилась по сравнению с 2013 годом, в членских организациях Профсоюза трудящихся авиационной промышленности - на 782 человека, профсоюз работников народного образования и науки - на 555 человек, Профсоюзная организация завода "Прибой" увеличилась на 182 человека, Профсоюз работников радиоэлектронной промышленности прирос на 185 человек.

Сохранили численность своих рядов Ростовская областная профсоюзная организация работников связи России, Территориальная организация профсоюзов гражданского персонала Вооруженных сил , организаций и учреждений ВВС и ПВО Южного военного округа, Ростовская областная организация профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

Главной постоянной задачей и в дальнейшем остается укрепление профсоюзных рядов, повышение их боевитости.

Сильные профсоюзы должны иметь сильную структуру, отвечающую структуре сильной экономики, обладать высокопрофессиональными кадрами, иметь крепкую финансовую базу и высокую исполнительскую дисциплину.

В отчетном периоде проводилась большая работа по организационному укреплению профсоюзов. В области действуют 35 координационных советов - представительств нашей федерации в муниципалитетах. Они работают в составе трехсторонних комиссий, решают задачи объединения по подготовки коллективных действий.

Наглядным примером активности профсоюзных организаций области стали ежегодные Всероссийские акции профсоюзов - 1 мая и 7 октября. За минувшие пять лет областным профобъединением проведено 10 коллективных акций.

- Среди делегатов конференции были в основном люди солидные. Кто придет им на смену? Заинтересована ли вы в молодежном участии в профсоюзном движении? Как проявляет себя молодежь?

- В рамках Молодежного совета Федерации профсоюзов области молодежные активисты все активнее принимают участие в работе профсоюзных структур, в проведении коллективных акций. Практически треть участвующих в первомайских митингах, демонстрациях и шествиях составляет молодежь. И, разумеется, важно сохранить преемственность профсоюзных традиций. Так что работе с молодежью будет уделено самое пристальное внимание.

- Александр Васильевич, пожалуйста, расскажите о взаимодействии с исполнительной и законодательной властями, о трехсторонних комиссиях.

- Социальное партнерство - это реальный и постоянный диалог, конструктивное сотрудничество с властью и работодателями. В его основе - прежде всего работа трехсторонних комиссий, заключение соглашений, ведение переговоров и консультаций. Выполнение Соглашения между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов области и областным Союзом работодателей на 2011-2013 годы осуществлялось в соответствии с планом. Вопрос заработной платы был и остается приоритетом для профсоюзов. Поэтому в действующее трехстороннее соглашение мы внесли свои предложения по реальному увеличению заработной платы работников, недопущению роста дифференциации заработной платы руководителей и персонала организаций более, чем 6:1. Минимальный размер оплаты труда в Ростовской области остается на уровне, кратном 1,2 от прожиточного минимума трудоспособного населения. Эти параметры остались и в трехстороннем соглашении на 2014-2016 годы. В этом вопросе многое сделано губернатором Ростовской области Василием Юрьевичем Голубевым. Он является инициатором присоединения к нашему Соглашению представителей работодателей. Это положительно оценено в докладе на Генсовете Председателя ФНПР Михаила Викторовича Шмакова.

На территории области действуют 3103 соглашения всех уровней. Одно из них региональное, пять - территориальных - в Ростове-на-Дону, Гуково, Каменске Шахтинском, Шахтах, Волгодонске, 108 отраслевых тарифных соглашений, 55 территориальных трехсторонних соглашений и 2934 иных соглашений. Они заключены сторонами социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений. В 55 городах и районах области действуют отраслевые соглашения между отделами образования и районными профсоюзными организациями.

Плодотворно сотрудничают с отраслевыми объединениями работодателей областные и территориальные профсоюзные организации работников ДОРПОФЖЕЛ, трудящихся авиационной промышленности, государственных учреждений и общественного обслуживания, работников жизнеобеспечения, работников лесных отраслей и многие другие.

- Как в профсоюзных организациях обасти действует Коллективный договор?

- Коллективный договор - это основа системы социального партнерства. Этот документ - программа социально-экономического развития коллектива той или иной организации. Коллективные договоры способствуют росту производительности труда, уровня его оплаты, созданию здоровых и безопасных условий работы. Только в донских медицинских учреждениях заключено 246 коллективных договоров.

Благодаря кропотливой работе профсоюзного комитета ОАО "Тагмет", там действует грамотно разработанный коллективный договор, отражающий вопросы, выходящие за рамки Трудового кодекса РФ. Одним из основных условий коллективных договоров на предприятиях горно-металлургического комплекса является обеспечение среднемесячной заработной платы в размере не ниже уровня прошлого года и её индексации.

В целях реализации майских 2012 года Указов Президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина, касающихся повышения заработной платы работникам образования, ростовский обком профсоюза работников образования и науки внес ряд предложений по реализации этих Указов. Для выравнивания диспропорции в размерах средней заработной платы работников отрасли, профсоюзными организациями осуществляется ежемесячный мониторинг по образовательным учреждениям федерального, областного и муниципального подчинения. Данные мониторинга послужили основанием для обсуждения уровня заработной платы в министерстве общего и профессионального образования РО. В результате в Батайске, Волгодонске и Тарасовском районе осуществляются ежемесячные доплаты молодым специалистам в размере от одной до двух тысяч рублей. В Южнороссийском Государственном Политехническом Университете ( НПИ) действует система закрепления и стимулирования молодых преподавателей.

Хочу привести пример успешной защиты своих прав на заработанную премию работниками "МРСК Юга" "Ростовэнерго" с участием профсоюзной организации. В ноябре 2011 года всем работникам, сославшись на финансовую ситуацию, не доплатили 30 процентов премии. Требованиям профсоюзного инспектора работодатель не подчинился. Госинспекция труда Ростовской области и органы прокуратуры в действиях работодателя нарушений закона не установили и позицию профсоюза не поддержали. Однако 609 человек не попятились назад, не отказались от своих требований, проявили готовность идти до конца и обратились в суд. Благодаря их настойчивости, специалисты областной организации Электропрофсоюза подготовили 609 исков в суд. И вопрос этот был решен не только для них, но и для всех работников филиала. В этой же организации в июле прошлого года часть управленцев "Ростовэнерго" была исключена из состава получающих премию. Права были восстановлены аналогичным способом.

Сохранением и созданием новых рабочих мест, переобучением персонала эффективно занимаются профсоюзы авиационной промышленности, оборонной промышленности, горно-металлургического профсоюза, электропрофсоюза и другие.

- Как обстоят дела с правозащитной работой?

- На протяжении отчетного периода работа профсоюзов по защите социально-трудовых прав работников складывалась из деятельности правовых служб, работы профсоюзного актива. Правозащитная работа проводилась во взаимодействии с органами прокуратуры, Государственной инспекцией труда по Ростовской области, фракцией "Единая Россия" в Законодательном Собрании, с которыми заключены соглашения о сотрудничестве и взаимодействии. Представители профсоюзов входят в различные комиссии и межведомственные рабочие группы органов власти и правоохранительных органов, как на областном, так и на территориальных уровнях.

Для усиления защиты прав и законных интересов работников мы использовали такое направление, как законотворческая деятельность. В частности, было подготовлено и направлено обращение к председателю Госдумы РФ о поддержке федерального законопроекта о запрете заемного труда, который не был принят. Не поддержали мы и проект закона об увеличении возраста для получения пенсий. С участием нашего профобъединения Законодательным Собранием Ростовской области был принят областной закон"О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области". Закон определил порядок уведомительной регистрации в области соглашений всех уровней социального партнерства, внесения в них изменений, порядок присоединения к областному трехстороннему соглашению и областным отраслевым соглашениям.

Областная организация профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания внесла 12 предложений в проект Федерального закона "О социальном обслуживании в Российской Федерации". В отчетном периоде профсоюзами нашего профобъединения было внесено более 200 предложений к проектам федеральных и областных законов, затрагивающих социально-трудовые права работников и права профсоюзов, которые учтены.

Составной частью механизма защиты трудовых прав работников является контроль профсоюзов, их правовых служб за соблюдением работодателями законодательства о труде.

За прошедший отчетный период было проверено более восьми с половиной тысяч организаций, руководителям которых предъявлены требования об устранении свыше тридцати двух тысяч нарушений трудового законодательства.

По требованию правовых инспекторов труда дорожной профорганизации СКЖД сотням женщин были произведены доплаты более чем на четыре миллиона рублей в связи с неисполнением работодателями коллективного договора ОАО "РЖД" на 2014-2016 годы. Он обязывает производить доплаты к пособию по беременности и родам до среднемесячного заработка работающих женщин.

Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы составила почти восемьсот миллионов рублей.

- Вы говорили, что охрана труда - важнейшая функция профсоюзов.

- Вопросам охраны труда постоянно уделялось особое внимание. Основным направлением нашего профобъединения в сфере охраны труда было и остается координация деятельности членских организаций по осуществлению общественного контроля за соблюдением работодателями и их представителями правил и норм охраны труда, по обеспечению нормальных условий труда и отдыха работников, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

За период 2011-2014 годов проведено около 30 тысяч проверок, выявлено свыше 50 тысяч нарушений правил и норм охраны труда. Рассмотрено 3,5 тысяч жалоб и заявлений по вопросам охраны труда. Результаты специальной оценки труда показывают много проблем - желание некоторых руководителей сократить компенсационные выплаты за работу во вредных и опасных условиях труда. Необходимо отметить активное участие в расследовании несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями в Волгодонске, Азове, Новочеркасске, Таганроге, Константиновском районе.

- Время постоянно преподносит все новые и новые открытия, тенденции, тренды…Как не отстать в стремительном потоке событий? Как вы собираетесь учить кадры?

- Дальнейшая модернизация профсоюзного движения требует обучения профсоюзных кадров и актива, развития у них профессиональных навыков, формирования знаний по социальному партнерству, социально-правовой защите членов профсоюза. Для организации системы подготовки и обучения профсоюзных кадров было создано многоуровневое обучение профсоюзного актива. На протяжении пяти лет Учебно-методический центр в значительной степени выполнил образовательную и организационную функцию. За этот период областными и территориальными профорганизациями совместно с учебным центром организовано и проведено 167 семинаров, совещаний, круглых столов, конференций.

Приоритетным направлением в работе Учебно-методического центра было обучение молодых профсоюзных кадров. За пять лет в школе профсоюзного лидера обучились 250 студентов высших и средне-специальных учебных заведений, представители работающей молодежи. Полученные знания позволили слушателям воплотить их не только в профсоюзной работе, но и победах в конкурсах на различных уровнях.

Перед профсоюзами стоит важная задача - изменить имидж профсоюзной организации, сделать его привлекательным для работающей молодежи, студентов. Необходимо показать значимость профсоюзов для молодежи в области реальной защиты их трудовых и социально-экономических прав и интересов, направляя энергию, инициативу, амбициозность молодых в созидательное русло.

Для этого организован проект "Школа профсоюзов ФНРПР - Стратегический резерв". Он проходил на региональном, окружном, и федеральном уровнях. Это способствовало продвижению положительного имиджа профсоюза. Были проведены мастерклассы, тренинги. Молодые активисты получили не только знания, но и массу впечатлений. Победители регионального конкурса участвовали в федеральном этапе. От Ростовской области в нем приняли участие 25 человек - представителей молодежных советов членских организаций. Делегация ФПРО организовала и представила молодым профсоюзным лидерам форума выставку методических материалов Учебно-методического центра, историческую книгу-сборник "Донские профсоюзы", газету "Вестник профсоюзов Дона", журнал о развитии социального партнерства Юга России "Партнеры".

Всероссийский конкурс-форум "Профсоюзный мастер-2015" прошел в несколько этапов на региональном и федеральном уровнях. Победители окружного этапа конкурса стали Юлия Матвеева - председатель профсоюзной организации железнодорожной станции Батайск и Александр Чеченев- заместитель председателя профсоюзной организации таганрогского завода "Прибой". Участники конкурса получили бесценный опыт и знания, которые помогут в профсоюзной работе.

Интервью вела Любовь Лунёва

"18 февраля мы внесем поправки в Закон, и с 1 марта льготы пока отменяться не будут", - об этом заявил губернатор Василий Голубев на своей ежегодной итоговой пресс-конференции.

По словам главы региона, льготы люди должны получать адресно - а именно те, кто в них наиболее нуждается.

Кроме того, режим внедрения нового закона будет щадящим. Губернатор учел различные мнения, обращения, и теперь сроки вступления в силу этого закона будут передвинуты.

Пресс-центр РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области"

Подготовлен к печати первый в этом году номер газеты "Вестник профсоюзов Дона". На первой странице газеты говорится о том, что в донском регионе появились новые профсоюзные лидеры.

Прошедшая XXV отчетно-выборная конференция Федерации Профсоюзов Ростовской Области подвела итоги своей работы с декабря 2010 по декабрь 2015 года. На ней избраны руководящие органы ФПРО. Председателем Федерации избран Александр ЛОЗЫЧЕНКО. Какие перспективы у профсоюзов? Чего ждать от нового руководства самой крупной в Ростовской области общественной организации? Профсоюзный лидер ответил на этот и другие вопросы "Вестника профсоюзов Дона"

На конференции выступил заместитель губернатора Ростовской области Сергей БОНДАРЕВ. От имени губернатора Василия Юрьевича ГОЛУБЕВА и от себя лично он поблагодарил делегатов конференции за кропотливую, ответственную работу, которую профсоюзы выполняют в Ростовской области.

- Мы все прекрасно понимаем, что ваша организация - это глас народа, - в частности отметил Сергей Бондарев. - У нас много институтов различных, ещё больше контролёров различных, но та организация, которая есть на сегодняшний день, это один из главных наверное институтов по защите наших работников. Именно вы помогаете воспитанию в обществе чувства социальной справедливости и высокой гражданской ответственности, ведь только цивилизованный диалог профсоюзов и работодателей при участии представителей власти может обеспечить защиту человека труда. Заместитель губернатора подчеркнул, что между Правительством Ростовской области и Федерацией Профсоюзов давно установились доверительные и конструктивные отношения.

Более подробно можно прочитать на 4-й странице "Вестника профсоюзов Дона"

На конференции выступил заместитель председателя ФНПР Давид КРИШТАЛЬ. Он передал делегатам приветствие от председателя ФНПР Михаила ШМАКОВА, который пожелал делегатам конференции плодотворной работы. Зампред ФНПР обратил внимание на то, что предстоит сформулировать решения, способствующие эффективной работе в течение следующих пяти лет. Ведь принятые документы - это взгляд в будущее. Он отметил, что делегатам конференции был представлен обоснованный доклад - без лишних слов, конкретный, чёткий и что здесь собралась элита донского профсоюзного движения.

Более конкретно Давид Кришталь говорил об информационной работе, о которой неоднократно было сказано в докладе.

- . Если вам нужно сделать десять дел, сделайте девять, - порекомендовал он, - А вместо десятого расскажите о том, что вы сделали. Дело в том, что в СМИ о профсоюзах говорят либо плохо, либо никак. Это закон. Нас не хвалят и никогда не будут хвалить. Вот если у нас будет драка, будут освещать. Поэтому информационная работа заслуживает громадного внимания. Вновь избранному составу Совета, председателю надо будет всем этим руководствоваться в своей деятельности.

Опубликованы состав Совета Федерации Профсоюзов Ростовской Области и состав Президиума Федерации Профсоюзов Ростовской Области. А также дана информация о распределении должностных обязанностей. О том, что через день после конференции, 24 декабря 2015 года, председатель РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области" Александр ЛОЗЫЧЕНКО подписал распоряжение о распределении обязанностей между заместителями Председателя РОООП "ФПРО" по руководству отделами и управлениями аппарата.

За заместителем председателя РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области" Андреем Шпаловым закреплены отдел организационной работы, управление делами, пресс-центр (газета "Вестник профсоюзов Дона"), учебно-методический центр и работа Молодежного совета.

Заместитель председателя Евгений Юрин курирует отделы социально-трудовых отношений, правовой работы и охраны труда. Общее руководство, управление профсоюзного имущества и здравниц, управление хозяйственного обслуживания и строительства, а так же финансовый отдел глава ФПРО оставил за собой.

На страницах "Вестника профсоюзов Ростовской области" рассказано о том, что наши донские специалисты победили в смотре-конкурсе на звание "Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР" . Конкурсная комиссия ФНПР подвела его итоги. Как показали результаты смотра-конкурса, организация работы уполномоченных остаётся одним из важнейших направлений в деятельности профсоюзов. Проведение конкурсов на всех его этапах способствовало активизации работы, связанной с охранной труда в первичных профсоюзных организациях повышению роли и авторитета уполномоченных. Постановлением Исполкома ФНПР были объявлены победители. Первое место в отрасли транспорт и связь занял Соловьёв Виктор Александрович - слесарь по ремонту автомобилей РМПАТП № 6 - филиал МУП МТК "Ростов-пассажиртранс" - Ростова-на-Дону.

В отрасли производство транспортных средств и оборудования первое место заняла Жирнова Елена Алексеевна - ведущий инженер - технолог сервисного центра ЗАО "Алкоа Металлург Рус" - Белая Калитва.

Второе место в отрасли образование, здравоохранение заняла Ахтямова Нурзия Хафисовна - главная медицинская сестра Егорлыкского филиала ГРУ "Психоневрологического диспансера" Ростовской области.

Победители были награждены нагрудным знаком и дипломом "Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР".

"Вестник профсоюзов Дона" расскажет о том, что в редакцию пришло письмо от председателя Профсоюза работников ЖКХ, местной промышленности, бытового обслуживания населения Луганской Народной Республики Л.М. Шапошниковой:

"От имени профсоюзного актива отрасли выражаю огромную благодарность всем российским коллегам, за то, что уже второй год подряд вы находите возможность оказать помощь детям Республики. Приятно, что, россияне помнят про детей Донбасса.

Спасибо за то, что вам небезразлична судьба наших мальчишек и девчонок. К сожалению, сегодня не каждый из родителей может позволить себе купить новогодний подарок, и Ваша помощь очень значительна для многих семей, особенно многодетных.

Подарки для детей сотрудников получили все организации, входящие в состав нашего Профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства, местной промышленности, бытового обслуживания населения, они уже вручаются в торжественной праздничной обстановке в городах и поселках Республики, в том числе и прифронтовых городах Первомайске, Брянке, Стаханове, Кировске.

Мы очень благодарны нашим российским коллегам и друзьям за всестороннюю поддержку в трудное для нас время. Благодаря вашей помощи мы дарим детям сладости, устраиваем для них настоящие праздники, делаем все, что в наших силах, чтобы сделать малышей хоть немного счастливее. После всех событий 2014 - 2015 годов видеть счастливые лица улыбающихся детей очень важно и приятно. И ради этого стоит жить и работать!" На страницах газеты можно прочитать много другой полезной информации.

Дорогие друзья!

От имени Федерации Профсоюзов Ростовской Области и от себя лично сердечно поздравляю вас с наступлением Нового 2016 года!

Уходящий 2015 год высветил нам поступательную деятельность профсоюзов в реализации нашей главной задачи - защите социально-трудовых прав и интересов работников. Федерация профсоюзов области и её членские организации неуклонно и последовательно решали уставные задачи, работали в поисках новых форм и методов в условиях рыночных отношений. Основой нашей деятельности служили конструктивный диалог с органами власти, работодателями, информирование членов профсоюза и позиции профсоюзов на проводимую органами власти социально-экономическую политику и проводимой профсоюзами работе - сдерживании негативных последствий не до конца продуманных реформ.

Нынешний год был отмечен тремя важными событиями - 70-летним юбилеем Победы в Великой Отечественной войне, который вся страна отметила с должным патриотизмом, 110-летием профсоюзного движения в России и 25-летием со дня образования ФНПР, 20-летие образования ФПРО. Настоящий период нам важен для определения позиции и выработки основных направлений. В новом году мы остаёмся преемниками всего доброго, что делали всегда - будем последовательно и неуклонно стоять на защите законных прав и интересов людей труда.

В условиях, когда темпы экономического роста замедляются, а цены растут, российские профсоюзы будут продолжать борьбу, чтобы не допустить снижения уровня жизни работников и членов их семей. И пусть в наступающем году в каждую российскую семью придет уверенность в нашей общей победе!

Желаю всем в 2016 году достойной заработной платы, справедливых пенсий, крепкого здоровья, мира, счастья и благополучия!

С Новым 2016 годом!

Александр Лозыченко

Председатель РОООП "Федерация профсозов Ростовской области"

В Доме профсоюзов прошла УШ Ростовская областная отчетно-выборная конференция профсоюза работников рыбного хозяйства и перерабатывающей промышленности.

Заслушав доклад председателя обкома профсоюза Владимир .Бачерикова о работе обкома профсоюза за отчетный период, делегаты конференции обсудили наиболее важные для отрасли вопросы и определили основные задачи, стоящие перед профсоюзом рыбного хозяйства и перерабатывающей промышленности на последующий период.

В докладе и выступлениях отмечалось, что решение социально-экономических проблем в коллективах возможно только на основе социального партнерства при понимании и поддержке хозяйственных руководителей, органов исполнительной и законодательной власти. На проводимых совместных заседаниях пленумов, президиумов обкома профсоюза и правления Ассоциации рыбохозяйственного комплекса Ростовской области с участием ФГБУ "Аздонрыбвод", АЗНИИРХа, рыбохозяйственных организаций в отчетном периоде рассматривались наиболее важные вопросы развития рыбной отрасли области. Несмотря на кризисные условия, в отрасли наметилась положительная динамика роста производственно-экономических показателей. Ростовская область лидирует в России по выращиванию товарной рыбы. В этом большая заслуга Ассоциации "Ростоврыбком" (председатель правления Ефим Мазяр). На Дону возродилось производство рыбных консервов. В ООО "Рыбхоз "Социалистический путь" (генеральный директор Анатолий Бойко.) построен современный консервный цех, выпускающий широкий ассортимент рыбных консервов.

В области проводится работа по воспроизводству рыбных запасов и в этом направлении большой вклад АЗНИИРХа (директор Николай Господарев) и ФГБУ "Аздонрыбвод" (и.о. начальника управления Максим Карпенко),

Обком профсоюза постоянно уделял внимание выполнению отраслевого Соглашения с Федеральным Агентством по рыболовству. Успешно действовали двухсторонние обязательства, заключаемые на предприятиях и организациях. Работа проводилась в соответствии с коллективными договорами. Профсоюзные комитеты осуществляли общественный контроль за своевременной выплатой заработной платы. Особое внимание уделялось улучшению условий, охраны труда, производственного быта, организации культурно-массовой, спортивной работы, оздоровлению и организации отдыха трудящихся и членов их семей. Возросло внимание со стороны руководителей и профсоюзных комитетов предприятий и организаций к выполнению мероприятий, связанных с охраной труда и техникой безопасности, созданию необходимых производственно-бытовых условий. Этому способствует проводимый обкомом профсоюза смотр-конкурс на лучший бригадный стан, производственный участок по культуре и эстетике производственного быта.

Обком профсоюза и профсоюзные комитеты уделяли внимание повышению роли профсоюзного актива, совершенствованию форм и методов работы, В отчетном периоде победителями смотра-конкурса "Лучшая первичная организация отрасли" были признаны профсоюзные организации АЗНИИРХа, Донского осетрового завода, ЗАО "Миусский лиман". Проводилась работа по восстановлению и созданию новых профорганизаций, усилению мотивации профчленства, привлечению в профсоюз молодежи. Вместе с тем профсоюзные комитеты отрасли не в полной мере используют имеющиеся возможности в решении социально-экономических проблем, усилению защиты прав и интересов работников. Уровень заработной платы, несмотря на ее ежегодный рост на 15-20 процентов, остается ниже средней заработной платы в Ростовской области. Еще недостаточно используются коллективные договоры для предоставления дополнительных льгот и социальных гарантий работникам рыбного хозяйства. Не везде организовано информирование членов профсоюза о деятельности профсоюзных органов по защите законных прав и интересов работников, что порождает выход из профсоюза, негативно отражается на численности отраслевой профсоюзной организации. На конференции выступили - председатель правления Ассоциации "Ростоврыбком" Е.З. Мазяр, председатель профкома АЗНИИРХа Марина Артемова, генеральный директор ООО "Рыбхоз "Социалистический путь" Анатолий Бойко, председатель профкома ФГБУ "Аздонрыбвод" Елена Павлий, начальник рыбоводного участка ЗАО "Миусский лиман" Валентин Яценко, директор Донского осетрового завода Юрий Трубилко, директор ООО "Рыбартель "Тихий Дон" Павел Аханов. В работе конференции принял участие и выступил заместитель министра природных ресурсов и экологии Ростовской области Александр Харченко. Делегаты приняли постановление, в котором признали работу обкома профсоюза удовлетворительной. Председателем обкома профсоюза избран Владимир Александрович Бачериков.

9 декабря 2015 г. Учебно-методическим центром ФПРО было организовано и проведено заседание Круглого стола в "Школе молодого профлидера" по итогам обучения двадцатой объединенной группы. Группа была сформирована для студентов Ростовского, колледжа РостГМУ и РостГМУ ,базового медицинского колледжа, РТИМЭС и работающей молодежи отраслей профессионального союза работников текстильной и легкой промышленности, пищевой промышленности, Электропрофсоюза, профсоюза культуры.

В течение 2 месяцев, начиная с 1 октября 2015 г., студенты и работающая молодежь еженедельно проходили обучение по основам профсоюзного движения, которое проходило по разработанной Учебным центром и утвержденной Методическим советом программе, с использованием мультимедийного обучающего диска, подготовленного Академией труда и социальных отношений. Перед слушателями выступали заведующие отделами, специалисты Федерации Профсоюзов Ростовской Области, руководители и специалисты членских организаций. Для каждой темы Учебно-методическим центром были подготовлены методические материалы, которые были собраны участниками обучения в накопительные папки.

В работе Круглого стола приняли участие: Быховенко Владимир Сидорович - заместитель председателя РОООП "ФПРО", Нехорошков Сергей Николаевич - заведующий отделом социально-трудовых отношений ФПРО, Булла Владимир Федорович - главный технический инспектор труда - заведующий отделом, Кравченко Елена Юрьевна - консультант отделом социально-трудовых отношений ФПРО, Барыльникова Наталья Алексеевна - ведущий специалист Ростовской областной организации общественная организация - Российского профессионального союза работников текстильной и легкой промышленности, Овчаренко Анна Станиславовна - заведующая Учебно-методическим центром, Голубенко Елена Андреевна - методист Учебно-методического центра ФПРО, Гантман Инга Юрьевна - главный специалист по организационной работе Ростовской областной организации Профсоюза, уполномоченный по работе с молодежью Профсоюза в ЮФО, и 16 выпускников 20 группы Школы молодого профлидера.

Студенты и работающая молодёжь представили доклады и презентации в Power Point, демонстрирующиеся посредством современных средств обучения. Был определен следующий порядок освещения тем:

"История профсоюзного движения в России и на Дону" - Матвиенко Роман Викторович, Хасоян Софья Сергеевна.

"Организационная работа в профсоюзах" - Кваша Екатерина Станиславовна.

"Мотивация профсоюзного членства" - Безуглая Екатерина Андреевна.

"Информационная политика профсоюза" - Быковец Валерий Александрович, Зварич Александр Михайлович, Пушкаревская Наталья Александровна.

"Формы и методы правозащитной работы профсоюзов" - Шульга Валерия Сергеевна, Тухикян Вардануш Вартановна.

"Социальное партнерство в сфере трудовых отношений" - Бастрюкова Галина Анатольевна.

"Организация охраны труда на предприятиях" - Алексеенко Александр Николаевич, Мисинева Елена Андреевна.

Подвел итоги работы Школы молодого профлидера В.С. Быховенко. Затем всем слушателям были вручены сертификаты о прохождении обучения основам профсоюзной работы.

8 декабря подведены итоги обучения 21 группы слушателей "Школы молодого профлидера" Новочеркасского медицинского колледжа. Гантман И. Ю. - главный специалист по организационной работе Ростовской областной организации Профсоюза, уполномоченный по работе с молодежью Профсоюза в ЮФО вручила сертификаты о прохождении обучения11 студентам. Особо необходимо отметить активную работу в подготовке и проведении "Школы молодого профлидера" председателя Новочеркасской городской организации работников здравоохранения РФ Михайловой Т.С. и председателя студенческой профсоюзной организации Новочеркасского медицинского колледжа Станчула В.В.

2 декабря в "Школе молодого профлидера" в Учебно-методическом центре ФПРО состоялось лекционное занятие на тему "Формы и методы правозащитной работы профсоюзов". Перед слушателями выступили Рябенко Светлана Юрьевна - заместитель председателя Ростовской областной организации профсоюза работников строительства и стройматериалов и Гантман Инга Юрьевна - уполномоченный по работе с молодежью Профсоюза работников здравоохранения.

На лекции были рассмотрены следующие вопросы:

• правовое обеспечение деятельности профсоюзов;
• профсоюзный контроль соблюдения законодательства о труде и защита трудовых прав работников;
• основные виды нарушений трудового законодательства;
• юридическая помощь членам профсоюза;
• ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и формы реагирования профсоюзов на эти факты;
• комиссия по трудовым спорам, порядок ее формирования;
• этапы разрешения коллективных трудовых споров;
• ответственность сторон за нарушение норм законодательства о труде;

Студенты получили методические материалы по теме.

25 ноября 2015 г. в Учебно-методическом центре ФПРО в "Школе молодого профлидера" прошло занятие на тему "Участие профсоюзов в обеспечении охраны труда работников". Перед слушателями выступил главный технический инспектор труда Профсоюза трудящихся авиационной промышленности Лушников Виктор Васильевич. Он осветил следующие вопросы темы:

• Порядок проведения специальной оценки условий труда с 1 января 2014 года.
• "Методики расчета индивидуального профессионального риска в зависимости от условий труда и состояния здоровья работника" и "Методики расчета интегрального показателя уровня профессионального риска в организации".
• Новые процедуры: сбор персонифицированных сведений о работниках; оценка защищенности работников СИЗ; расчеты отдельных показателей и общих оценок; разработка программы пост-АРМ производственного контроля (мониторинга).
• Какие выгоды получают компании, рабочие места которых безопасны: упрощенная процедура оценки рабочих мест, автоматическая пролонгация оценки условий труда на 5 лет ; выявление вредных и опасных производственных факторов, проведение измерений.
• Действия представителей профсоюза (уполномоченных по охране труда, председателей цеховых комитетов, председателей первичных профсоюзных организаций ) при проведении специальной оценки условий труда.
• Особые условия проведения специальной оценки для некоторых категорий рабочих мест: оформление декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям; использование сведений из информационной системы учета результатов спецоценки условий труда; распределение условий труда на рабочих местах по 4 классам: оптимальное, допустимое, вредное, опасное.
• Льготы и компенсации за вредные условия труда: надбавка к зарплате, сокращенная рабочая неделя, дополнительный отпуск, увеличенные межсменных интервалов рабочего времени, внутрисменные перерывы, послесменная реабилитация, молоко и лечебно-профилактическое питание. Проведение проверки на соответствие квалификационным требованиям лиц для выполнения работ; ведение реестра экспертов по специальной оценке условий труда.
• Установление дифференцированного дополнительного тарифа по взносам страхователей в ПФР по результатам специальной оценки условий труда.
• Обязанности и ответственность работодателя за нарушения в области ОТ в рамках вносимых изменений с 01.01.2014; внеплановая специальная оценка условий труда; документы, оформляемые по результатам специальной оценки условий труда; использование механизма возмещения денежных средств на проведение специальной оценки условий труда.
• Профсоюзная экспертиза условий труда.
• Обеспечение безопасности труда на предприятии.
• Государственные нормативные требования охраны труда; Создание службы охраны труда на предприятии - новые требования; Формирование пакета нормативных документов по охране труда; Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; Сертификация работ по охране труда в организациях; Соблюдение требований охраны труды и техники безопасности: обязанности работодателя и работников в соответствии с требованиями ТК РФ.
• Контроль профсоюзного комитета за соблюдением требований условий труда.
• Требования охраны труда к устройству и содержанию предприятий.
• Обучение и проверка знаний по охране труда специалистов всех уровней организации; Инструктаж по охране труда для работников предприятия; Новое положение об организации обучения по охране труда.
• Новые правила и типовые нормы обеспечения работников специальной одеждой.
• Обязательное финансирование в области улучшений условий и охраны труда работников.
• Действия профсоюзного комитета при несчастных случаях и профзаболеваниях в организации; Проект нового Положения "О расследовании несчастных случаев на производстве".
• Новые страховые выплаты для пострадавших на производстве.
• Анализ причин и обстоятельств несчастных случаев на производстве.
• Порядок расследования и учета несчастных случаев и профзаболеваний.
• Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованных работников от несчастных случаев и профзаболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей.

Затем Виктор Васильевич ответил на вопросы слушателя Бастрюковой Галины - начальника отдела по оценке и развитию персонала ПКФ ООО "Атлантис - Пак", заместителя председателя ППО.

18 ноября прошло практическое занятие, в форме активного обучения на тему "Информационная политика Профсоюза. Интернет-проекты по продвижению профсоюзной идеологии".

Свои знания, полученные на предыдущем занятии обучающиеся в "Школе молодого профлидера" применили на практике. "Проводить информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза, его организаций и органов, учреждать средства массовой информации" статья 5 пункт 17 это наши Уставные возможности, которые используются как базовые составляющие для передачи распространения и получения информации. Тренер - преподаватель Инга Юрьевна Гантман обратила внимание слушателей, что к одному из видов информации устной и документальной, безусловно, относятся собрания (конференции), круглые столы, дискуссии и т.д. Где как не на профсоюзных собраниях происходит общение между членами Профсоюза, их непосредственное участие в обсуждении волнующих вопросов, принятия коллегиальных решений, т.е. непосредственное соучастие в жизнедеятельности организации.

Была организована работа в группах. Необходимо было обозначить источники информации. К внутренним источникам профсоюзной информации студенты отнесли: интернет (отраслевые коммуникационные системы), социальные сети, многотиражные газеты, информационные бюллетени, листовки новостей, обращения, телефон, внутреннее видео, профсоюзные стенды (проф.уголки), архивы, протоколы, в т.ч. протоколы собраний, данные отчетности и т.д. К внешним источникам профсоюзной информации: средства массовой информации (СМИ), интернет, специальные внешние издания, выпуски; государственная и отраслевая статистика; официальные отчеты различных органов и организаций; выставки и т.д. В "Школе молодого профлидера" обсуждён проект акции молодежи смс-рассылки "Принимай, Первомай!". В социальной сети "в контакте" вступили в группу "Профсоюзный мотиватор".

Слушатели Школы приняли участие в деловой игре " Билет на самолет" .

11 ноября 2015 г. прошло очередное занятие группы студентов "Школы молодого профлидера". Тема занятия "Технология вовлечения студентов в профсоюз. Роль студенческого профсоюзного лидера в организации мотивационной работы".

Уполномоченный по работе с молодежью Профсоюза в ЮФО Инга Гантман провела Деловую игру по Профсоюзной тематике. Все участники не только показывали свои знания, но и кратко, но ёмко узнавали о значениях тех , либо иных профсоюзных терминах из комментариев Инги Юрьевны.

В работе "Школы молодого профлидера" принял участие в роли лектора занятия, председатель постоянно-действующей молодежной комиссии Центрального комитета, член Генерального Совета ФНПР, член президиума Профсоюза работников здравоохранения РФ Дмитрий Закусилов. Студенческий лидер рассказал на практических примерах своей деятельности в профсоюзном комитете, как он и его коллеги применяют мотивационные факторы для привлечения новых членов профсоюза. Дмитрий Закусилов также на практических примерах показал почему студенты и преподаватели заинтересованы быть членами профсоюза, в каких ситуациях профсоюз помог конкретным членам профсоюза.

Всем слушателям были розданы методические пособия, подготовленные Учебно-методическим центром по теме: "Молодежный актив - основной инструмент реализации молодежной политики Профсоюза. Молодежные Советы: понятия и принципы деятельности".

28 октября 2015 г. В "Школе молодого профлидера" на базе Учебно-методического центра Федерации Профсоюзов Ростовской Области началось изучение темы "Социальное партнёрство в сфере трудовых отношений".

Перед слушателями выступила консультант отдела социально-трудовых отношений Кравченко Е.Ю.

Ею были освещены следующие вопросы:

• понятие "социальное партнёрство";
• правовое обеспечение социального партнерства;
• субъекты социального партнерства;
• основные принципы социального партнерства;
• уровни, органы и акты социального партнерства;
• формы социального партнерства;
• процедура разработки и заключения соглашений различного уровня;
• роль и значение коллективного договора;
• понятие "коллективный договор";
• структура и содержание коллективного договора;
• формы контроля исполнения коллективного договора;
• ответственность сторон;
• понятие "Трудовой договор".

Для подготовки работ для презентации на заключительном этапе занятий в "Школе молодого профлидера" студенты получили методические материалы.

27.10.2015г. в г. Новочеркасске состоялось очередное занятие в "Школе молодого профлидера" по теме: "Формы и методы правозащитной работы профсоюзов".

Михайлова Татьяна - председатель городской профсоюзной организации работников здравоохранения ознакомила обучающихся с основными вопросами правового обеспечения деятельности профсоюзов, профсоюзным контролем соблюдения законодательства о труде и защита трудовых прав работников; профсоюзные инспекции труда и их функции; ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и формы реагирования профсоюзов на эти факты, участие профсоюзов в разрешении трудовых споров; органы по рассмотрению трудовых споров.

Вся работа первичной профсоюзной организации медицинского колледжа строится в тесном взаимодействии с администрацией колледжа - директор ЗюзинаЛюбовь Михайловна - на основе методического руководства постоянно-действующей молодежной комиссии центрального комитета профсоюза и областного комитета. Закусилов Дмитрий в процессе нашей дальнейшей работы "Школы профлидера" поделиться опытом работы с профгруппоргами - отметила Станчула Валентина.

Председатель профкома Новочеркасского медицинского колледжа Станчула Валентина осветила базу деятельности студенческого профактива. Работа профсоюзной организации ведется по плану на учебный год.

Вся работа организации отражается в газете медицинского колледжа "Студенческий вестник".

Участие в профсоюзной деятельности - это возможность самореализации студента, развитие лидерских, ораторских, менеджерских качеств, удовлетворение собственных амбиций. Членство в профсоюзе - это ключ, открывающий различные двери, закрытые для обывателя. Профсоюз сегодня - это трамплин для яркой и успешной карьеры в будущем!

Обсуждаемые вопросы вызвали живой интерес у студентов, высказывались свои мнения, предложения, возникла дискуссия. Всем слушателям были розданы методические пособия, подготовленные Учебно-методическим центром по теме: "Молодежный актив - основной инструмент реализации молодежной политики Профсоюза. Молодежные Советы: понятия и принципы деятельности".

21 октября в Учебно-методическом центре в "Школе молодого профлидера" прошло занятие на тему "Организационное строение профсоюзов". Были изучены следующие вопросы:

• основные принципы организационного строения профсоюзов;
• структуры общероссийского профсоюза;
• органы профсоюза;
• особенности формирования (избрания) органов профсоюза;
• основные функции профсоюзов;
• порядок создания первичной профсоюзной организации;
• структура первичной профсоюзной организации;
• органы первичной профсоюзной организации;
• принципы демократического единства и управляемости в профсоюзе;
• территориальное объединение организаций профсоюзов;
• функции территориального объединения организаций профсоюзов.

С материалом темы слушателей ознакомила Михайловская Л.А. - председатель обкома профсоюза Роспрофтекстильлегпром, член комиссии по организационной работе ЦК Российского профсоюза работников текстильной и легкой промышленности.

Были розданы методические материалы по теме: "Настольная книга председателя первичной профсоюзной организации".

В Учебно-методическом центре ФПРО 14 октября прошло занятие объединенной группы студентов Ростовского базового медицинского колледжа, колледжа РостГМУ и РостГМУ и работающей молодежи отраслей профессионального союза работников текстильной и легкой промышленности, пищевой промышленности, Электропрофсоюза, профсоюза культуры "Школы молодого профлидера. Тема занятия "Изучение устава Профсоюза"

Устав Профсоюза - важнейший документ организации, определяющий цели, задачи и суть работы Профсоюза, принципы и формы его организационного строения, единые правила и нормы внутрисоюзной жизни, формы и методы практической деятельности. Уполномоченный по работе с молодежью профсоюза в ЮФО Гантман Инга Юрьевна отметила, что Устав называют "законом" профсоюзной жизни и деятельности, поскольку он принимается высшим руководящим органом Профсоюза - съездом и только по его решению может быть дополнен и изменен. Были рассмотрены отдельные статьи Устава, даны комментарии, а также ответы на вопросы слушателей по теме семинара.

В форме практической работы с документами Овчаренко Анна Станиславовна, подробно комментируя статьи "Федерального закона о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", раскрыла содержание закона, его направленность, основные права профсоюзов закрепленные законодательным актом. Также были приведены примеры практического применения в работе профсоюзного лидера знания этого закона.

Особый интерес у слушателей вызвал тренинг, который провели Александр Викторович Калинин, Любовь Ивановна Тараторова и психолог Ирина Шубная. Тренинг "Личной эффективности", который способствует развитию познавательных функций : внимание, память, мышление, скорочтение. Что способствует успеху в постановке цели, принятии решений и руководстве к действию - такие необходимые качества лидера.

Все слушатели получили методический материал по изученной теме в накопительную папку Профлидера.

7 октября в рамках Всемирного дня действий "За достойный труд!" РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области" организовала и провела митинг на площади у дома профсоюзов г. Ростова-на-Дону. Численность его участников составила до трёх тысяч человек. В митинге приняли участие представители сторон социального партнёрства, руководители членских организаций Профобъединения, общественных советов по координации деятельности первичных профсоюзных организаций, молодёжных советов и комиссий.

Митинг открыл и вёл председатель РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области" В.Д. Козлов. Обращаясь к собравшимся, он сказал: "Сегодня профсоюзы России проводят коллективные действия в рамках Всемирного дня действий профсоюзов "За достойный труд!" с главным требованием - обеспечения достойного труда, а, следовательно, и полной занятости населения, достойного и безопасного рабочего места, достойной заработной платы, надёжных социальных гарантий.

Девиз нашего митинга "За справедливую бюджетную политику! Нет произволу финансистов!" Сегодня мы даём оценку инициативам и действиям социально-экономического блока правительства, заявляем о праве трудящихся на достойную жизнь и выдвигаем требования к органам власти и работодателям. Мы с вами видим, что основное бремя экономического кризиса ложится на простых людей - работников и членов их семей. В условиях значительного роста инфляции, превысившей все прогнозные значения, произошло ощутимое снижение уровня и качества жизни населения в стране.

После вступительного слова Председателя, на митинге выступили председатели первичных профсоюзных организаций и представители разных сфер деятельности, предприятий и организаций. Председатели первичных профсоюзных организаций: Чебанов А.В. - ООО ПКФ "Атлантис-Пак", Головинова Н.В. - филиал ПАО "МРСК Юга" - "Ростовэнерго", Курбанова И.Н. - детского сада № 321 Советского района г. Ростова-на-Дону, а также председатель Новочеркасского горкома профсоюза работников АПК - Брусцова Л.В. В митинге приняли участие и представители областного законодательного собрания, органов власти и союза работодателей.

После обсуждения насущных проблем участники митинга приняли обращение в адрес руководителей страны и области.

Помимо областного митинга на крупных производственных предприятиях состоялись собрания трудовых коллективов с аналогичной повесткой профсоюзной акции. Их было проведено около двадцати пяти.

В 2015 году проходят знаменательные даты 110 лет Профсоюзам России, 25 лет Федерации независимых профсоюзов, 20 лет Федерации Профсоюзов Ростовской Области .

1 октября в Учебном методическом центре Федерации Профсоюзов Ростовской Области состоялось открытие 20 группы "Школы молодого профлидера." Группа сформирована для студентов Ростовского базового медицинского колледжа, колледжа РостГМУ и РостГМУ и работающей молодежи отраслей профессионального союза работников текстильной и легкой промышленности, пищевой промышленности, Электропрофсоюза, профсоюза культуры. Занятия продлятся до 9 декабря 2015 года.

Открывая "Школу" Быховенко Владимир Сидорович заместитель председателя ФПРО остановился на информации о состоявшемся IX съезде ФНПР. Далее он рассказал о работе Федерации Профсоюзов Ростовской Области, её структуре и основных задачах на современном этапе, выразив надежду на плодотворное взаимодействие с молодежным профактивом области.

Далее выступили участники Всероссийского конкурса-форума профессионального мастерства среди молодых специалистов профсоюзного движения России, под названием "Профсоюзный мастер - 2015" Чеченев Александр и Матвеева Юлия. Они рассказали о конкурсе и практическом опыте работы в своих профсоюзных организациях. Сам финал конкурса проходил в несколько этапов. На его протяжении участники были разделены на группы, работа в которых велась по следующим направлениям: "Молодежь и профсоюз - факторы мотивации членства"; "Современный профсоюзный лидер"; "Развитие профсоюзного движения"; "Молодежь в информационном поле профсоюза".

Помимо конкурсной программы участники проходили различные тренинги, целью которых было не только сплочение ребят, но и обучение грамотному применению своих лидерских качеств ходе построения конструктивного диалога с работодателем, работы в трудовых коллективах и повышения имиджа профсоюза.

Знания, применяемые в конкурсе Александр и Юлия получили ранее проходя обучение в "Школе молодого профлидера", о чем особо отметили в своем выступлении. Эти знания им пригодились, но только в работе, но и в повседневной жизни.

Обращаясь с приветственным словом к участникам "Школы", заведующая УМЦ ФПРО Овчаренко Анна Станиславовна - участник IX съезда ФНПР отметила, что в условиях реализации концепции Молодежной политики ФНПР Учебно-методический центр Федерации Профсоюзов Ростовской Области считает приоритетным направлением в своей работе обучение молодежи. Школа работает с 2007 года, за 7 лет профсоюзные знания получили 350 профактивиста из Вузов области. Обучение проходит по утвержденной программе в рамках стандарта начального обучения "Основ профсоюзного движения", разработанного Академией труда и социальных отношений ФНПР.

Далее Анна Станиславовна продолжила занятие в Музее "Истории профсоюзов Дона" и ознакомила участников с этапами развития деятельности профсоюзов Ростовской области.

В музее на наглядных примерах, используя документы прошлого, она рассказала об истории профсоюзного движения на Дону. Студенты проявила большую заинтересованность, исследовали представленные экспонаты.

В заключение занятия слушателей ознакомили с программой обучения, целями, задачами предстоящей работы "Школы". Они получили методические материалы и программу. Было проведено анкетирование.

Профсоюзный актив "Роспрофмаш", "Роспрофтекстильлегпром" и "Росхимпрофсоюз" совместно провели с 16 по 20 сентября выездной семинар-совещание в Крымском Федеральном округе. Программа семинара и методические материалы были подготовлены совместно с Учебно-методическим центром РОООП "ФПРО".

Семинар-совещание был посвящен теме "Оздоровления трудящихся отраслей на территории Крымского Федерального округа" и был организован с целью осуществления социальных программ в коллективах предприятий отраслей, направленных на укрепление здоровья работников предприятий и членов их семей. На эту тему выступила с докладом председатель областной организации "Росхимпрофсоюза" Сычева Наталья Васильевна.

Председателем областной организации "Роспрофтекстильлегпром" Михайловской Людмилой Александровной было проведено обучение по вопросам:

• Правозащитная деятельность профсоюза
• Новое в нормативно правовом регулировании в сфере социально-трудовых отношений
• Молодежь в системе социального партнерства
• Организационная работа в первичных профсоюзных организациях в современных условиях
• Финансовая работа в первичных профсоюзных организациях

С участниками семинара прошли деловые игры:"Правовые аспекты защиты прав работников в условиях экономического кризиса", "Кадровая политика в Профсоюзах. Технология вовлечения молодежи в Профсоюз".

Коломиец Лариса Владимировна - председатель областной организации "Роспрофмаш" осветила вопросы: Коллективный договор - эффективный инструмент обеспечения прав работников и социального партнерства, а также необходимые, в рамках социального партнёрства, действия работодателей и профсоюзов по обеспечению устойчивой экономики предприятий и социально-трудовых проблем работников.

Были даны консультации, по вопросам охраны труда- председателем ППО ОАО ТКЗ "Красный котельщик" Кобец Н. И.

Также были розданы информационные материалы в виде брошюр по финансовым вопросам (в командировку по новым правилам), новый порядок обращения за пенсией и методические материалы в помощь профсоюзному активисту.

Учебно-методическим центром РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области" оказана практическая помощь объединенной первичной профсоюзной организации ОАО "Ростовоблгаз" Нефтегазстройпрофсоюза России в подготовке и проведении обучающего семинара для председателей и бухгалтеров 24-х первичных профсоюзных организаций управляющей компании ОАО "Газпром газораспределение Ростов-на-Дону" со всей Ростовский области и Калмыкии по вопросам:

• "Охрана труда и промышленная безопасность. Обеспечение прав работников на охрану труда".
• "Финансово-хозяйственная деятельность в профсоюзной организации, первичные документы, изменения в бухучете и налоговом законодательстве".
• "Новое в трудовом законодательстве. Правовые вопросы в охране труда".

Профсоюзные работники и профсоюзный актив, непосредственно участвующие (особенно на локальном уровне) в реализации и защите трудовых прав, свобод и законных интересов работников - членов профсоюзов, а также самих профактивистов, должны иметь соответствующие знания.

Лекции читали:

Волков Александр Евгеньевич - Главный технический инспектор труда Общероссийского профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства

Назарян Сергей Григорьевич - правовой инспектор труда Учебно-методического центра РОООП "ФПРО"

Демидова Анна Георгиевна - главный бухгалтер областного комитета профсоюза АСМ РФ

Подробно были рассмотрены Федеральные законы №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и №421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" и их применение на практике.

Отличия между аттестацией и специальной оценкой.

Новый закон о бухгалтерском учете. Целевые поступления от работодателя: планирование, учет, налогообложение, отчетность. Расчет пособий по временной нетрудоспособности.

Ключевые имения в трудовом законодательстве. Трудовой договор. Сокращение штата и др.

Семинар проходил с 15 по 18 сентября в г. Анапе Краснодарского края.

11-13 сентября состоялся окружной этап Всероссийского конкурса-форума ФНПР "Профсоюзный мастер 2015" в Южном федеральном округе. Формат мероприятия был не совсем обычным: значительное число участников из регионов собралось в городе Волжский Волгоградской области, где для них была организована учебно-конкурсная программа с привлечением лучших специалистов и экспертов в области истории и практики профсоюзного движения, защиты трудовых прав, психологии и ораторского искусства.

В то же время, часть участников форума приняли в нем участие посредством дистанционных технологий: 11 сентября регионы округа связала скайп-конференция, в которой приняли участие руководство территориальных объединений организаций профсоюзов и молодые профактивисты из Ростовской области, Краснодарского края, Вологоградской, и Астраханской областей. От Федерации Профсоюзов Ростовской Области в видеоконференции приняли участие: Быховенко Владимир Сидорович, Сергиенко Андрей Александрович, Овчаренко Анна Станиславовна, Яковченко Валерий Николаевич, Лыкова Елена Николаевна, Матвиенко Роман, Матвеева Юлия, Чеченев Александр, Бастрюкова Галина, Чужданова Екатерина, Стальная Виктория, Чум Алина, Гантман Альбина, Неводничик Станислав, Глухова Екатерина, Рыбалко Екатерина, Артюхова Дарья, Грецкий Михаил.

Открыл конференцию и поприветствовал ее участников председатель Волгоградского облсовпрофа Владимир Стариков. "Молодые профсоюзные лидеры Южного федерального округа уже не один год достойно представляют свои регионы на федеральных мероприятиях. Сегодня в нашей студии присутствуют победители Всероссийского профсоюзного конкурса "Стратегический резерв 2013", которые уже успешно завершают обучение в Санкт-Петербургском университете профсоюзов. Программа окружного этапа "Профсоюзный мастер-2015" очень насыщенна и интересна. Уверен, что данное мероприятие будет полезно для всех его участников", - отметил Владимир Стариков.

С кратким обзором представленных на суд жюри конкурса от участников из ЮФО материалов выступил председатель Молодежного совета профсоюзов округа Дмитрий Чуйков. В своем выступлении он выделил неординарный творческий подход многих участников к полученному заданию. Особо отметил участников конкурса от Ростовской области Матвееву Юлию - председателя ППО железнодорожной станции Батайск и Чеченева Александра - заместителя председателя П.П.О Таганрогского завода "Прибой". В материалах наших конкурсантов представленных на конкурс, отражены успехи в защите прав членов профсоюза,

обучении профсоюзного актива, информационной работе, культурно-спортивной массовой работе. 12 сентября прошел мастер-класс по информационной работе. Александр Шершуков, выступающий теперь в роли главного редактора Центральной профсоюзной газеты, дал ряд полезных советов. Он рекомендовал молодым профлидерам организовывать чаще встречи с профактивом, обсуждать с ними не только внутренние проблемы, но и, например, социальную политику государства. В информировании членов профсоюза не нужно ограничиваться только , например, вывешиванием информации на стенде или в профсоюзном уголке. Нужно активно внедрять формат подачи материала - от информирования к работе с мнениями. Сегодня необходимо научиться слышать мнение коллектива, чтобы в дальнейшем также помочь старшим коллегам в выработке позиции профсоюзов по конкретному вопросу. Ведь информация с мест, от трудовых коллективов - всегда самая верная и востребованная.

Практикум по ораторскому искусству, психологический тренинг - заполнили послеобеденное время. "Золотые правила", озвученные на занятиях, могут вполне оказаться полезными в ведении, например, диалога профсоюзного лидера с работодателем или в общении с профактивом.

Претенденты на звание "Профсоюзный мастер" успешно справились и с выполнением технического задания - достойно подготовили и представили презентацию "Развитие профсоюзного движения России на современном этапе".

Победителями окружного конкурса стали также и Матвеева Юлия - председатель ППО железнодорожной станции Батайск, и Чеченев Александр - заместитель председателя П.П.О Таганрогского завода "Прибой", которым были вручены сертификаты, и получены путевки для участия в финальном этапе конкурса - форума, который состоятся в Крыму с 23 по 27 сентября.

2-3 сентября проведено выездное совместное заседание IX пленума областного комитета профсоюза работников рыбного хозяйства, перерабатывающей промышленности, а также правления ассоциации "Ростовский рыбохозяйственный комплекс" и семинар с руководителями и председателями профкомов.

На совместном заседании были рассмотрены вопросы: "О ходе выполнения отраслевого соглашения с Федеральным агенством по рыболовству на 2013-2015 годы и двухсторонних обязательств коллективных договоров организациями рыбного хозяйства Ростовской области" с информацией председателя областного комитета профсоюза В. А. Бачерикова и председателя правления, генерального директора ассоциации "Ростоврыбком" Е.З. Мазяра, "О проведении отчётов и выборов профсоюзных органов" с информацией председателя областного комитета профсоюза В.А. Бачерикова.

По обсуждаемым вопросам выступили: Артёмова М.А. - председатель профкома АзНИИРХа, Кравченко П.Т. - директор ЗАО "Миусский Лиман", Агапова Т.К. - заместитель начальника ФГБУ "АзДонрыбзавод", Трофименко А.М. - генеральный директор ОАО "Николаевский рыбхоз", Жерновцова Т.А. - председатель профкома ОАО "Миллеровский винзавод", Аханов П.А. - директор ООО рыбколхоз "Тихий Дон", Чагаров О.М. - директор "Росрыбниипроекта", Пивоваров Н.П. - член президиума областного комитета профсоюза, Анучкин С.И. - член совета РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области" и др.

По первому вопросу в принятом постановлении подчёркивалась необходимость принятия мер по безусловному выполнению отраслевого соглашения и решения на его основе производственно-экономических задач и улучшение социальной защищённости работников рыбной отрасли.

Руководителям рыбохозяйственных и перерабатывающих предприятий, профсоюзным комитетам предложено активизировать работу по развитию и укреплению социального партнёрства. Особое внимание необходимо уделять вопросам повышения уровня заработной платы, улучшению условий охраны труда, требований техники безопасности, производственного быта, предоставлению дополнительных социальных гарантий работникам, осуществлять постоянный контроль за выполнением двухсторонних обязательств, принятых коллективных договоров.

По второму вопросу в принятом постановлении в связи с истечением полномочий выборных профсоюзных органов определены сроки проведения отчётов и выборов в профгруппах цеховых, первичных профсоюзных организациях и отчётно-выборной конференции Ростовской областной организации Российского профсоюза работников рыбного хозяйства.

Профсоюзным комитетам отрасли рекомендовано провести отчётно-выборную компанию под эгидой решений IX съезда ФНПР, в обстановке честной оценки сделанного, демократично и гласно, с обсуждением всех проблем практической деятельности профсоюзных организаций. Особое внимание следует уделить состоянию и улучшению внутрисоюзной работы, выполнению Устава профсоюза, мотивации профсоюзного членства, финансовому и организационному укреплению профсоюза.

На семинаре рассмотрены вопросы практического применения трудового законодательства, подготовка и проведение отчётов и выборов профсоюзных органов. Присутствующим розданы четыре методических пособия, подготовленные учебно-методическим центром к отраслевому семинару. Среди них: Основные направления работы профсоюзного комитета; Коллективный договор в нормах Трудового кодекса; Охрана труда; Трудовой договор. Правовой всеобуч.

Участниками семинара положительно оценена практическая помощь УМЦ РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области" (заведующая А. С. Овчаренко) в проведении обучения профсоюзного актива рыбной отрасли.

30 июня 2015 года в Ростовской областной общественной организации "РОСПРОФЗДРАВА" на базе учебно-методического центра "ФПРО" прошло занятие на тему "Организационная работа". Открыла семинар Черная Татьяна Александровна заместитель председателя Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ она отметила, что исходя из задач, поставленных VI съездом Профсоюза, мы развернули целенаправленную работу по пропаганде и разъяснению решений и документов съезда среди членов Профсоюза, осуществлению конкретных практических действий по их реализации.

В летней "Школе профсоюзного актива" показали репортаж "ПрофсоюзТV" о VI съезде Профсоюза,были изучены следующие вопросы:

1. Приоритетные направления деятельности профсоюза на предстоящий период.

2.Укрепление финансовой базы профсоюза - залог успеха.

3.О практике обеспечения работников здравоохранения - членов профсоюза путёвками в здравницы ФНПР.

4.Корпоративная культура - первичной профсоюзной организации.

5.Организационное укрепление - основа повышения эффективности деятельности Профсоюза.

6.Практические вопросы. Подведение итогов занятия, домашнее задание.

Слушатели "Школы" Ростовской области провели "мозговой штурм" по разработкеплана практических действий по реализации решений VI съезда профессионального союза работников здравоохранения РФ. По завершению учебы все участники получили раздаточный материал в электронном виде: постановления, принятые на VIсъезде профессионального союза работников здравоохранения РФ 20-21 мая 2015 года,и шесть резолюций, темы которых сформулированы делегатами съезда как первоочередные задачи, стоящие перед Профсоюзом. Это: "Работникам здравоохранения - справедливую и достойную оплату труда!", "Сохранение здоровья работников и уровня их социальной защиты - важнейшее направление в деятельности", "Информационная работа профкома - важнейшая составляющая в деятельности первички", "Молодежь - стратегический ресурс Профсоюза", "Укрепление финансовой базы - залог успеха отраслевого профдвижения".

14 - 17 июня 2015 года состоялся VIII Международный семинар - совещание по вопросам молодежной политики ФНПР. В данном мероприятии приняла участие Заведующая Учебно-методическим центром РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области" Овчаренко Анна Станиславовна. В программу семинара - совещания были включены вопросы, касающиеся подготовки и проведения Всероссийского конкурса-форума профсоюзов ФНПР - "Профсоюзный мастер 2015".

Открыл семинар и выступил с докладом Председатель Молодежного Совета ФНПР Кирилл Сергеевич Костин. С докладом "Об организации и проведении Всероссийского конкурса - форума профсоюзов ФНПР - "Профсоюзный мастер 2015" выступил заместитель руководителя Департамента и организационной работы и развития профсоюзного движения Аппарата ФНПР - Николай Васильевич Цывенов.

Основными формами образовательной программы были групповые тренинги и практические занятия. Работа в группах осуществлялась по направлениям:

1. "Молодёжь и профсоюз - факторы мотивации членства"

2. "Современный молодежный лидер профсоюза"

3. "Развитие профсоюзного движения"

4. "Роль профсоюза в повышении имиджа рабочих профессий"

5. "Перспективы развития молодежного профсоюзного движения по итогам работы семинара".

При подведении итогов работы группы представили презентации и доклады по выбранным направлениям.

16 июня заместитель Председателя ФНПР Галина Борисовна Келехсаева провела Панельную дискуссию по вопросам подготовки молодежного кадрового резерва и выявления профсоюзных лидеров.

В рамках работы VIII Международный семинар - совещание по вопросам молодежной политики ФНПР состоялось заседание Молодежного совета ФНПР и Встреча рабочей группа представителей Международных профсоюзных организаций зарубежных государств: Республика Молдова, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Таджикистан.

Согласно плана работы Молодежной комиссии ТОП РЭП, в Учебно-методическом центре Федерации Профсоюзов Ростовской Области 6 июня 2015 г. прошёл очередной турнир по спортивной версии игры "Что? Где? Когда?".

В этом году на открытый турнир померяться интеллектом и памятью были приглашены команды знатоков - работники - члены профсоюзов всех Оборонных отраслей промышленности Ростовской области. Причем, по Положению о проведении игр, возраст участников не ограничивался молодежью.

В игре от Профсоюза Радиоэлектронной промышленности приняли участие сотрудники ФГУП "РНИИРС", ОАО "ВНИИ Градиент", НПОАО "Фаза".

Профсоюз работников Авиационной промышленности представляли две команды от ОАО "Роствертол".

В очередной раз команда ведущих турнира - Оксана и Александр, представляющие Ростовский Клуб интеллектуальных игр "Имя Розы", попотчевала вопросами за авторством известных знатоков Ростова и России из самых различных областей знаний, включая профсоюзную тематику.

Открыли игры и провели церемонию награждения победителей команда профсоюзных руководителей обкома РЭП: председатель ТОП Войнов А. П., куратор МК ТОП, председатель ППО ФГУП "РНИИРС" Андрюшкин В. В. и председатель МК ТОП Жуков А.

Для нахождения правильных ответов за одну минуту смоделированного "мозгового штурма" от команд потребовалась сплоченность, взаимопонимание, а от капитанов воля и ответственность за принятия решений.

В итоге победили все - прочувствовали командный товарищеский дух в коллективах, проявили свои способности и лидерские качества, узнали ответы на ряд каверзных вопросов.

Но, дружба - дружбой, а в состязаниях всегда есть лидеры.

Призерами игры стали:

"Бронза" - команда "ШАТ и КО ЛЗ" (ОАО "Роствертол", Профавиа)

"Серебро" - команда "Роствертол - Вираж" (ОАО "Роствертол", Профавиа)

"Золото" - команда "На волне" (ФГУП "РНИИРС", РЭП).

Абсолютно все участники были награждены интеллектуальными призами, а победителям вручены кубки и медали.

В планах Молодёжной Комиссии ТОП РЭП не останавливаться на достигнутом, стать ведущим организатором мероприятий и сделать проведение игр регулярными с приглашением команд членских организаций, входящих в состав ФПРО, и в первую очередь Оборонных отраслей промышленности, что поспособствует дальнейшему сплочению профсоюзных рядов и укреплению профсоюзного братства.

Надеемся, что последующие организованные события привлекут как можно больше участников.

Живите интересно!

28 мая 2015 года в Облизбиркоме состоялась первая в истории современной России встреча Председателя Центризбиркома В.Е. Чурова с представителями региональных отделений политических партий.

В своем выступлении Председатель Центризбиркома В.Е. Чуров особо отметил, что совместные усилия должны привести к решению главной общей задачи: подготовке и проведению в 2015 и 2016 годах честных и открытых выборов. Выборов, результаты которых будут отражать истинную волю избирателей Дона и результаты которых не будут вызывать сомнений у всех участников избирательного процесса "Встреча с партиями это важнейшее мероприятие, потому что избиркому необходима помощь в реализации тех указаний, которые я дал сегодня относительно организации избирательного процесса. Все указания можно исполнить только с помощью партий. Мы все заинтересованы в том, чтобы выборы прошли чисто и прозрачно. Кампании 2015 и 2016 года могут пройти честно и открыто, в соответствии с принципами Донского казачества только с помощью политических партий и при их содействии", - подчеркнул он." Счастье партии в руках самой партии, чем больше будет работать партия, тем лучшие результаты получит на выборах".

Во встрече приняла участие и выступила председатель регионального отделения Всероссийской политической партии "Союз труда" в Ростовской области Овчаренко Анна Станиславовна. В своём выступлении Анна Станиславовна обратила внимание, что партия "Союз труда" - партия молодая, созданная в июле 2012 года. Областная избирательная комиссия оказывает большую помощь в обучении членов политических партий и обеспечении информационно - аналитическими, методическими материалами по организации и проведению выборов. Особо отметила обучение членов партии в Учебном центре организаторов выборов Избирательной комиссии Ростовской области для последующей работы их в участковых и территориальных избирательных комиссиях, как членами комиссий с правом решающего голоса, так и совещательного голоса. Также обеспечено обучение наблюдателей от политических партий на протяжении всего процесса выборов.

20 мая 2015 г. Учебно-методическим центром ФПРО было организовано и проведено заседание Круглого стола в "Школе молодого профлидера" по итогам обучения девятнадцатой объединенной группы. Группа была сформирована из студентов Ростовского базового медицинского колледжа, колледжа РостГМУ и РостГМУ , Ростовского колледжа Связи и Информатики, а также рабочей молодёжи завода "Прибой"

В течение 2 месяцев, начиная с 18 марта 2015 г., студенты и работающая молодежь еженедельно проходили обучение по основам профсоюзного движения, которое проходило по разработанной Учебным центром и утвержденной Методическим советом программе, с использованием мультимедийного обучающего диска, подготовленного Академией труда и социальных отношений. Перед слушателями выступали заведующие отделами, специалисты Федерации Профсоюзов Ростовской Области, специалисты РООП работников здравоохранения , Профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Для каждой темы Учебно-методическим центром были подготовлены методические материалы, которые были собраны участниками обучения в накопительные папки.

В работе Круглого стола приняли участие: Быховенко Владимир Сидорович - заместитель председателя РОООП "ФПРО", Машкин Алексей Иванович - председатель РОПО работников связи России, Черная Татьяна Александровна - заместитель председателя РООП работников здравоохранения, Лушников Виктор Васильевич - главный технический инспектор труда Профсоюза трудящихся авиационной промышленности, Нехорошков Сергей Николаевич - заведующий отделом социально-трудовых отношений ФПРО, Овчаренко Анна Станиславовна - заведующая Учебно-методическим центром, Гантман Инга Юрьевна - главный специалист по организационной работе Ростовской областной организации Профсоюза, уполномоченный по работе с молодежью Профсоюза в ЮФО, Гарькавская Валентина Яковлевна - преподаватель РБМК, председатель студпрофкома РБМК, Голубенко Елена Андреевна - методист Учебно-методического центра ФПРО и 22 выпускника 19 группы Школы молодого профлидера.

Студенты и работающая молодёжь представили доклады и презентации в Power Point, демонстрирующиеся посредством современных средств обучения. Был определен следующий порядок освещения тем:

"История профсоюзного движения в России и на Дону". Слушатели - студенты РБМК: Иващенко Мария, Крымшаукалова Кристина, Брыкина Анастасия.

"Организационная работа в профсоюзах". Слушатели - студенты колледжа связи и информатики: Гуреева Галина, Басов Александр, Брюхнов Кирилл, Сильчук Татьяна, Топилина Ирина.

"Мотивация профсоюзного членства". Слушатель - студент РБМК: Цапок Александр.

"Информационная политика профсоюза".Слушатели - студенты РГМУ: Иванова Ксения, Мажгихов Артур.

"Формы и методы правозащитной работы профсоюзов". Слушатели - студенты РБМК: Воропаева Татьяна, Скляренко Валентина, Петровская Елена.

"Социальное партнерство в сфере трудовых отношений". Слушатели - работающая молодежь Таганрогского завода "Прибой": Бальцанова Елена, Мастюкин Дмитрий, Чечнев Александр, Синичкин Виктор.

"Организация охраны труда на предприятиях". Слушатель - студентка РГМУ: Чернявская Алина Геннадьевна.

В заключение работы Круглого стола выступил Машкин Алексей Иванович - председатель РОПО работников связи России, который высоко оценил подготовку слушателей к изучаемым темам и дал профессиональное напутствие молодым людям в их дальнейшей работе в профсоюзной деятельности. Подвел итоги работы Школы молодого профлидера В.С. Быховенко и отметил значимость проведения Учебно-методическим центром "Школы молодого профлидера" в течение 8 лет. Затем всем слушателям были вручены сертификаты о прохождении обучения основам профсоюзной работы.

14 мая 2015 г. состоялось отчетно-выборного собрания первичной профсоюзной организации аппарата Федерации Профсоюзов Ростовской Области. С повесткой дня:

1.Отчёт о работе профкома ППО аппарата РОООП "ФПРО" май 2010 г. по май 2015 г.

2.Отчёт о работе ревизионной комиссии.

3.Выборы профсоюзного комитета.

4.Выборы ревизионной комиссии.

5.Выборы делегатов на XXI отчетно-выборную конференцию обкома профсоюза работников культуры.

Собрание прошло при активном выступлении членов профсоюза, которые дали положительную оценку работе профкома. Было решено оставить профком в прежнем составе: Овчаренко А.С., Булла В.Ф., Лаврухин А.И., Тарануха Т.С., Массуренко С.П. Председателем профкома была также избрана Овчаренко А.С. Избрана ревизионная комиссия в составе 3 человек: Евтина Е.Н., Железняк А.В., Кравченко Е.Ю. В завершении выступил председатель РОООП "ФПРО" Козлов В.Д., который обратил особое внимание на исполнительную дисциплину и ответственность в работе.

13 мая 2015 г. в Учебно-методическом центре ФПРО в "Школе молодого профлидера" прошло занятие на тему "Участие профсоюзов в обеспечении охраны труда работников". Перед слушателями выступил главный технический инспектор труда Профсоюза трудящихся авиационной промышленности Лушников Виктор Васильевич. Он осветил следующие вопросы темы:

Порядок проведения специальной оценки условий труда с 1 января 2014 года.

"Методики расчета индивидуального профессионального риска в зависимости от условий труда и состояния здоровья работника" и "Методики расчета интегрального показателя уровня профессионального риска в организации".

Новые процедуры: сбор персонифицированных сведений о работниках; оценка защищенности работников СИЗ; расчеты отдельных показателей и общих оценок; разработка программы пост-АРМ производственного контроля (мониторинга).

Какие выгоды получают компании, рабочие места которых безопасны: упрощенная процедура оценки рабочих мест, автоматическая пролонгация оценки условий труда на 5 лет ; выявление вредных и опасных производственных факторов, проведение измерений.

Действия представителей профсоюза (уполномоченных по охране труда, председателей цеховых комитетов, председателей первичных профсоюзных организаций ) при проведении специальной оценки условий труда.

Особые условия проведения специальной оценки для некоторых категорий рабочих мест: оформление декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям; использование сведений из информационной системы учета результатов спецоценки условий труда; распределение условий труда на рабочих местах по 4 классам: оптимальное, допустимое, вредное, опасное.

Льготы и компенсации за вредные условия труда: надбавка к зарплате, сокращенная рабочая неделя, дополнительный отпуск, увеличенные межсменных интервалов рабочего времени, внутрисменные перерывы, послесменная реабилитация, молоко и лечебно-профилактическое питание. Проведение проверки на соответствие квалификационным требованиям лиц для выполнения работ; ведение реестра экспертов по специальной оценке условий труда.

Установление дифференцированного дополнительного тарифа по взносам страхователей в ПФР по результатам специальной оценки условий труда.

Обязанности и ответственность работодателя за нарушения в области ОТ в рамках вносимых изменений с 01.01.2014; внеплановая специальная оценка условий труда; документы, оформляемые по результатам специальной оценки условий труда; использование механизма возмещения денежных средств на проведение специальной оценки условий труда.

Профсоюзная экспертиза условий труда.

Обеспечение безопасности труда на предприятии.

Государственные нормативные требования охраны труда; Создание службы охраны труда на предприятии - новые требования; Формирование пакета нормативных документов по охране труда; Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; Сертификация работ по охране труда в организациях; Соблюдение требований охраны труды и техники безопасности: обязанности работодателя и работников в соответствии с требованиями ТК РФ.

Контроль профсоюзного комитета за соблюдением требований условий труда.

Требования охраны труда к устройству и содержанию предприятий.

Обучение и проверка знаний по охране труда специалистов всех уровней организации; Инструктаж по охране труда для работников предприятия; Новое положение об организации обучения по охране труда.

Новые правила и типовые нормы обеспечения работников специальной одеждой.

Обязательное финансирование в области улучшений условий и охраны труда работников.

Действия профсоюзного комитета при несчастных случаях и профзаболеваниях в организации; Проект нового Положения "О расследовании несчастных случаев на производстве".

Новые страховые выплаты для пострадавших на производстве.

Анализ причин и обстоятельств несчастных случаев на производстве.

Порядок расследования и учета несчастных случаев и профзаболеваний.

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованных работников от несчастных случаев и профзаболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей.

Затем со слушателями Школы была проведена деловая игра "Действия профсоюзного комитета при расследовании несчастного случая".

Празднование 70-летнего юбилея Победы в Великой отечественной войне над германским фашизмом - святое дело для профсоюзов Дона, твердо стоящих на патриотических позициях. Мы гордимся народом - победителем, его сильным духом, мужеством и стойкостью, проявившихся на полях сражений и тылу. Мы бережно храним и несем в памяти мудрость заветов фронтового поколения на мирную и достойную жизнь. И это подтверждаем делами.

Ростовское Областное Объединение Организации Профсоюзов "ФПРО" и его членские организации традиционно ведут летопись встреч с профсоюзными активистами старших поколений. Это нашло отражение в раннее изданных книге - сборнике "Герои победы в летописи профсоюзов Дона. 1941 - 1945", в буклетах, где наши славные ветераны делятся воспоминаниями о военном времени и тех суровых испытаниях, которые им пришлось пройти вместе со всей страной. Ведь их воспоминания - это история народа. Это история нашей страны, в которой мы живем.

Этими словами председатель РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области" В.Д. Козлов открыл торжественную встречу с ветеранами в канун 70-той годовщины Великой Победы 6 мая 2015 г. в Учебно-методическом центре.

Во встрече приняли участие: ветераны: Воронин Василий Петрович, Головец Борис Иванович, Ратушный Николай Семенович, Пивоваров Николай Дмитриевич. Им были вручены георгиевские ленточки, цветы, денежные премии. И особый подарок - буклет, подготовленный к 70-летию Победы "Герои победы в летописи профсоюзов Дона 1941 - 1945 гг." Героями буклета стали как участники встречи, так и другие ветераны Великой Отечественной войны, профсоюзные активисты, которые поделились своими военными воспоминаниями.

Великая Отечественная война вошла в историю как пример высочайшей силы человеческого духа, мужества, стойкости, героизма советского народа! Ветераны - участники встречи рассказали о днях горького военного лихолетья. У каждого из них был свой посильный вклад в общую победу над врагом, но объединяло их одно и главное желание - победить зло. И Победа пришла. Пришла не сама собой. Она досталась ценой самоотверженных усилий всего народа на фронте и в тылу.

К ветеранам на встречу пришли и выступили учащиеся музыкальной школы им. Иполитова-Иванова. Были исполнены песни " Праздничный вальс" исп. Пасько Вероника, "Калинка" исп. баянисты Михаил и Дмитрий Година, "Я вернусь победителем" исп. Мартин Горбов, "Землянка" исп. баянисты Михаил и Дмитрий Година, "Смуглянка" исп. Яна и Алиса Руднюк, "Мальвы" исп. Яна Руднюк, "Сердце Земли моей" Алиса Руднюк. Праздничный концерт подготовили преподаватели музыкальной школы Ольга Ивановна Мунтян и Михаил Михайлович Година.

Затем были исполнены песни по желанию участников встречи.

В завершении встречи председатель РОООП "ФПРО" еще раз поздравил ветеранов и сказал: "Мы низко кланяемся ветеранам за Великую Победу, за мир, за счастье жить на родной земле! Слава народу - победителю! С Великим праздником Великой Победы!"

6 мая в "Школе молодого профлидера" в Учебно-методическом центре ФПРО состоялось лекционное занятие на тему "Формы и методы правозащитной работы профсоюзов".

Перед слушателями выступила Гантман Инга Юрьевна, уполномоченный по работе с молодежью Профсоюза работников здравоохранения. Она отметила, что реализация целенаправленной молодежной политики в сфере защиты социально-экономических прав и интересов работающей и учащейся молодежи в последние годы стала одним из приоритетных направлений деятельности Профсоюза работников здравоохранения РФ.

На лекции были рассмотрены следующие вопросы:

- правовое обеспечение деятельности профсоюзов;

- профсоюзный контроль соблюдения законодательства о труде и защита трудовых прав работников;

- основные виды нарушений трудового законодательства;

- юридическая помощь членам профсоюза;

- ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и формы реагирования профсоюзов на эти факты;

- комиссия по трудовым спорам, порядок ее формирования;

- этапы разрешения коллективных трудовых споров;

- ответственность сторон за нарушение норм законодательства о труде;

- нормативная база деятельности студенческого профкома.

Студенты получили методический материал "Профсоюзная деятельность. Права и обязанности сторон". В завершении занятия слушатели прошли тестирование по пройденной теме.

22 апреля 2015 г. В "Школе молодого профлидера" на базе Учебно-методического центра Федерации Профсоюзов Ростовской Области началось изучение темы "Социальное партнёрство в сфере трудовых отношений".

Перед слушателями выступил заведующий отделом социально-трудовых отношений ФПРО Нехорошков С.Н. Он осветил историю возникновения и становления системы социального партнёрства в России и в странах мира. На примере протестных действий шахтерского профсоюза им были показаны механизмы защитных действий трудящихся: забастовки, митинги, пикетирование здания правительства России. Он рассказал о работе Ростовского теркома Росуглепрофа в период 1990-2004 гг. В 1998 году работниками ОАО "Ростовуголь" на 92 часа в районе станции Шахтная была перекрыта железная дорога Ростов-Москва с требованиями выплаты долгов по зарплате. Профсоюз поддержал требования трудящихся и оказал помощь при проведении этих акций.

Все протестные действия профсоюза угольщиков сопровождались переговорами с администрацией ОАО "Ростовуголь" и представителями правительства, которые являются важнейшим элементом системы социального партнерства.

Затем старший консультант отдела социально-трудовых отношений Кравченко Е.Ю. раскрыла основы социального партнерства. Ею были освещены следующие вопросы:

- понятие "социальное партнёрство";

- правовое обеспечение социального партнерства;

- субъекты социального партнерства;

- основные принципы социального партнерства;

- уровни, органы и акты социального партнерства;

- формы социального партнерства;

- процедура разработки и заключения соглашений различного уровня;

- роль и значение коллективного договора;

- понятие "коллективный договор";

- структура и содержание коллективного договора;

- формы контроля исполнения коллективного договора;

- ответственность сторон;

- понятие "Трудовой договор".

Для подготовки работ для презентации на заключительном этапе занятий в "Школе молодого профлидера" студенты получили методические материалы.

15 апреля 2015 года в Учебно-методическом центре РОООП "ФПРО" прошло практическое занятие, в форме активного обучения на тему "Информационная политика Профсоюза. Мастер класс разработки проекта на сайт".

Председатель Ростовской областной организации Профсоюза, Представитель Профсоюза в ЮФО Олег Сергеевич Борцов отметил, что "Опыт нашей организации показывает, что качество профсоюзной работы зависит не только от технического обеспечения и масштаба обрабатываемых информационных потоков, а в значительной степени от умения профработников организовывать на местах целостную систему информации".

Главный редактор журнала "Барометр здоровья" Ирина Николаевна Белоцерковкая провела в "Школе" масстер-класс" и отметила, что сегодня практически невозможно путешествовать по Internet, не встречая информацию, содержащую видео, звук, анимацию или комбинацию всего перечисленного. Использование этих каналов информации имеет немаловажное значение. Значение видеоинформации трудно переоценить. Это и видеоролики по различным направлениям профсоюзной работы, и видеоотчеты по отдельным мероприятиям. С целью создания положительного имиджа профсоюзной организации создаются информационные и агитационно-пропагандистские видеоролики.

Свое видео предоставили члены профкома Ростовского государственного медицинского университета. Ребята очень хорошо справились с домашним заданием. Ирина Николаевна отметила сильные и слабые стороны работы.

Она сказала: "Не зря говорят: "Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать". Но даже не думайте, что будет легко. Время дешевых, созданных "на скорую руку" видеороликов прошло. Плохо смонтированное видео, с "плывущим" звуком или вытянутыми лицами в кадре - лишь антиреклама для профсоюзной организации. От вас потребуется умение работать с видеокамерой, знание программного обеспечения и много времени для обработки видеоинформации. И главное - выбор идеологии видеоролика.

Выступила Председатель Общероссийской общественной организации Ростовского регионального отделения "Финпотребсоюз" по защите прав потребителей на рынке финансовых услуг Михайлова Ольга Ивановна. Организация создана в соответствии с Федеральным законом "О защите прав потребителей". Защита прав потребителей и законных интересов граждан - это прежде всего содействие созданию справедливого и цивилизованного потребительского рынка в интересах российских граждан. Это пропаганда финансовых знаний и грамотности среди широких слоев населения. Михайлова Ольга Ивановна рассказала о том, что надо знать о своих правах, где можно найти необходимую помощь, если ваши права ущемлены и как сберегать и защищать свой бюджет, какие риски могут встретиться, особенно в нынешних экономических условиях России. Был роздан методический материал, подготовленный Департаментом потребительского рынка Правительства Ростовской области и Департаментом экономики Администрации г. Ростова-на-Дону.

Заведующая УМЦ Анна Станиславовна Овчаренко и тренер - преподаватель Инга Юрьевна Гантман обратили внимание студентов, что к одному из видов информации устной и документальной, безусловно, относятся собрания (конференции), круглые столы, дискуссии и т.д. Где как не на профсоюзных собраниях происходит общение между членами Профсоюза, их непосредственное участие в обсуждении волнующих вопросов, принятия коллегиальных решений, т.е. непосредственное соучастие в жизнедеятельности организации.

Была представлена работа интерактивного канал "Профсоюзное телевидение" http://profsouztv.ru/

На данном ресурсе в режиме онла?йн размещается видео по различным категориям. Среди них: "Время ФНПР", "Молодежка", "Профактивисту", "Отдыхаем". Представлена видеохроника прошлых лет. Любая профсоюзная организация может разместить свое видео в категории "Вы это прислали".

Результатом данного занятия стали новые знания и умения слушателей "Школы", а также еще один плюс в копилку багажа профсоюзного лидера.

11 апреля 2015 года, в преддверии Дня Космонавтики и 120-летия со дня изобретения А. С. Поповым радио, в г. Ростов-на-Дону по инициативе РООРПС работников РЭП прошёл третий турнир по быстрым шахматам среди команд предприятий отрасли. В здании Федерации Профсоюзов Ростов-ской области за звание победителей сражались традиционные спортивные соперники: ОАО "Фаза", ОАО "Градиент", ОАО "ТНИИС", ОАО "Алмаз", ФГУП "РНИИРС". Как и должны проходить все спортивные события, прошедший турнир был наполнен эмоциями, атмосферой дружеского соперничества, командной сплочённостью, упорной борьбой и стремлением к победе. Особенностью проводимых турниров является то, что участники могут пообщаться друг с другом не только как соперники, но и как коллеги по работе в радиоэлектронной отрасли.

По результатам состязания 1е место как и год назад, с заметным отрывом заняла команда Ростовского НИИ Радиосвязи, а команды Таганрогского НИИС и ОАО "ФАЗА" поменялись местами - они стали 2 и 3, соответственно.

Участники турнира выразили благодарность организаторам и судьям, позволившим провести турнир на высоком уровне. В свою очередь совет ТОП благодарит участников за мастерство и энтузиазм, а болельщиков - за поддержку.

Желаем участникам новых побед и ждём участия в будущих состязаниях.

8 апреля 2015 г. прошло очередное занятие группы студентов "Школы молодого профлидера". Занятие проходило на базе Ростовского Государственного Медицинского Университета. Тема занятия "Технология вовлечения студентов в профсоюз. Роль студенческого профсоюзного лидера в организации мотивационной работы".

В работе "Школы молодого профлидера" принял участие в роли лектора занятия, председатель постоянно-действующей молодежной комиссии Центрального комитета, член Генерального Совета ФНПР, член президиума Профсоюза работников здравоохранения РФ Дмитрий Закусилов. Его лекция состояла из трёх частей - понятийная часть, где Дмитрий объяснил основные термины мотивации профсоюзного членства, следующая часть лекции была посвящена психологическим основам мотивации. А в третьей, завершающей части студенческий лидер рассказал на практических примерах своей деятельности в профсоюзном комитете, как он и его коллеги применяют мотивационные факторы для привлечения новых членов профсоюза. Дмитрий Закусилов также на практических примерах показалпочему студенты и преподаватели заинтересованы быть членами профсоюза, в каких ситуациях профсоюз помог конкретным членам профсоюза.

Уполномоченный по работе с молодежью Профсоюза в ЮФО Инга Гантман отметила, что наша молодежь - это настоящее и будущее нашей Родины. Именно молодым предстоит укреплять государственность, гражданское общество России. Будущее закладывается сегодня, поэтому особенно важно, что наши студенты активно занимаются общественной деятельностью, участвуют в разработке новых и творческих проектов. Был проведен опрос кто и зачем идет на демонстрацию и шествие Профсоюзов , посвященные Дню Первого Мая. Слушателям предложили в форме видеоролика или презентации подготовить ответ на этот вопрос к следующему занятию.

Для изучения темы были использованы мультимедийные диски, подготовленные Академией труда и Социальных отношений.Проблема профсоюзного членства, его мотивации - важнейшая часть деятельности профсоюзов, требующая от профсоюзных кадров профессиональных подходов к ведению работы по вовлечению работников в профсоюзы. И обучение, направленное на приобретение теоретических и практических навыков по мотивации профсоюзного членства является необходимой базой для дальнейшего изучения основ профсоюзной работы молодыми профактивистами. Следующее занятие будет в форме активного обучения по теме "Информационная политика Профсоюза. Интернет- проекты по продвижению профсоюзной идеологии."

В Учебно-методическом центре ФПРО 1 апреля прошло очередное занятие объединенной группы студентов РостГМУ, РКСИ, колледжа Ростовского Государственного медицинского университета, Ростовского базового медицинского колледжа "Школы молодого профлидера. Тема занятия "Изучение устава Профсоюза"

Устав Профсоюза - важнейший документ организации, определяющий цели, задачи и суть работы Профсоюза, принципы и формы его организационного строения, единые правила и нормы внутрисоюзной жизни, формы и методы практической деятельности.

В форме практической работы с документами Овчаренко Анна Станиславовна, подробно комментируя статьи "Федерального закона о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", раскрыла содержание закона, его направленность, основные права профсоюзов закрепленные законодательным актом. Также были приведены примеры практического применения в работе профсоюзного лидера знания этого закона.

Далее Анна Станиславовна подробно остановилась на взаимодействии членов профсоюза с Всероссийской политической партией "Союз труда". Уполномоченный по работе с молодежью профсоюза в ЮФО Гантман Инга Юрьевна отметила, что Устав называют "законом" профсоюзной жизни и деятельности, поскольку он принимается высшим руководящим органом Профсоюза - съездом и только по его решению может быть дополнен и изменен. Следовательно, Устав для членов Профсоюза, организаций Профсоюза и их выборных органов и Профсоюза в целом - главный документ, основополагающий правовой акт, своеобразная "Конституция".

Были рассмотрены отдельные статьи Устава, даны комментарии, а также ответы на вопросы слушателей по теме семинара. Для подготовки к следующему, практическому занятию по продолжению изучения документальной базы профсоюзов студенты получили раздаточный материал подготовленный Сухановой Н.В. правовым инспектором Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ.

Спец. корреспонденты: Басов Александр (РКСИ), Пахомова Дарья (РКСИ) , Кузьменко Софья (РКСИ), Олейников Никита (РКСИ) - Ростовский колледж связи и информатики. Иванова Ксения (РостГМУ).

25 марта 2015 г. в Учебно-методическом центре в "Школе молодого профлидера" прошло занятие на тему "Организационное строение профсоюзов".

Были рассмотрены следующие вопросы:

• основные принципы организационного строения профсоюзов;
• структуры общероссийского профсоюза;
• органы профсоюза;
• особенности формирования (избрания) органов профсоюза;
• основные функции профсоюзов;
• порядок создания первичной профсоюзной организации;
• структура первичной профсоюзной организации;
• органы первичной профсоюзной организации;
• принципы демократического единства и управляемости в профсоюзе;
• территориальное объединение организаций профсоюзов;
• функции территориального объединения организаций профсоюзов.

С материалом темы слушателей ознакомила Инга Гантман - главный специалист по организационный работе Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ.

В "школе" выяснили, что согласно Уставу Профсоюза - высшим руководящим органом в Профсоюзе и его организациях являются: для первичных организаций Профсоюза - профсоюзное собрание или конференция, проводится по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год; для территориальных организаций Профсоюза - конференция, проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет; для Профсоюза - Съезд, проводится не реже одного раза в пять лет.

Заведующий Учебно-методического центра ФПРО Анна Овчаренко изложила общие подходы организационной работы в первичных профсоюзных организациях, входящих в состав членских организаций Федерации независимых профсоюзов России.

В "Школе" провели тренинг "Знакомство" .

На занятии студенты отметили, что профсоюзы области по-прежнему являются единственной общественной организацией, представляющей и защищающей социально-экономические интересы трудящихся на предприятиях и в учреждениях, на муниципальном и областном уровнях. Профсоюзы ведут конструктивный диалог с властью и работодателями, находя решения возникающих проблем и снижая социальную напряженность в обществе.

Спец корреспонденты: Басов Александр (РКСИ), Пахомова Дарья (РКСИ) , Кузьменко Софья (РКСИ), Олейников Никита (РКСИ) - Ростовский колледж связи и информатики. Иванова Ксения (РостГМУ).

На состоявшемся 19 марта 2015 года в Ростове-на-Дону заседании Молодежного совета "ФПРО" его участники обсудили ряд актуальных вопросов.

Открывая заседание, председатель молодежного совета ФПРО Наталья Качанова поблагодарила молодых профактивистов области за проведенную работу, отметив, что почти все задачи, поставленные перед молодежным советом, были выполнены.

В первую очередь выступил заместитель председателя ФПРО Владимир Быховенко, он рассказал о работе Федерации Профсоюзов Ростовской Области, её структуре и основных задачах на современном этапе, выразив надежду на плодотворное взаимодействие с молодежным профактивом области.

Была заслушанаинформация члена Генерального Совета ФНПР председателя молодежной комиссии Профсоюза работников здравоохранения РФ Дмитрия Закусиловапосвященная исследованию мнения профсоюзной молодежи о их вовлечении в деятельность профсоюзов и представительстве их интересов в организации. Молодежные совет потенциально мог бы реализовывать более эффективные инициативы по содействию и поддержке новой стратегии органайзинга, нацеленного на молодых работников, например, путем распространения знаний, практических навыков и представлений об актуальности и значимости этого направления работы для повышения эффективности защиты интересов трудящейся молодежи и ее вовлечения в профсоюзы.

Кроме того были подведены промежуточные итоги опроса членских организаций ФПРО на предмет реализуемых молодежных стратегий и политик.

Значительное время встречи было отведено на обсуждение итогов IX съезда ФНПР состоявшейся в начале февраля 2015 года в котором приняли участие ряд членов профсоюза, а также перспектив проведения в 2015 году областного профсоюзного молодежного форума.

Кроме того в план работы на 2015 год были включены следующие мероприятия: участие в совместных мероприятиях проводимых Комитетом по Молодежной политике Ростовской области, участие в проведении областной Школы молодого профлидера, изучение опыта работы с Молодежными отраслевыми профсоюзными организациями.

18 марта в Учебном методическом центре Федерации Профсоюзов Ростовской Области состоялось открытие очередной - 19 группы "Школы молодого профлидера." Группа сформирована из студентов Ростовского базового медицинского колледжа, колледжа РостГМУ и РостГМУ и Колледжа Связи. Занятия продлятся до 20 мая 2015 года.

Открывая "Школу" Быховенко Владимир Сидорович заместитель председателя ФПРО остановился на информации о состоявшемся IX съезде ФНПР. Далее он рассказал о работе Федерации Профсоюзов Ростовской Области, её структуре и основных задачах на современном этапе, выразив надежду на плодотворное взаимодействие с молодежным профактивом области.

Обращаясь с приветственным словом к участникам "Школы", заведующая УМЦ ФПРО Овчаренко Анна Станиславовна - участник IX съезда ФНПР отметила, что в условиях реализации концепции Молодежной политики ФНПР Учебно-методический центр Федерации Профсоюзов Ростовской Области считает приоритетным направлением в своей работе обучение молодежи. Школа работает с 2007 года, за 6 лет профсоюзные знания получили 334 профактивиста из Вузов области. Обучение проходит по утвержденной программе в рамках стандарта начального обучения "Основ профсоюзного движения", разработанного Академией труда и социальных отношений ФНПР.

Анна Станиславовна принимала участие в работе IX съезда ФНПР. В своем выступлении она отметила, что С 7 по 9 февраля 2015 года в Сочи в Главном Медиацентре Олимпийского парка проходил IX съезд Федерации Независимых Профсоюзов России, на который прибыли 700 делегатов, представляющих более чем 21 миллион членов профсоюзов.

В работе Съезда принял участие Президент Российской Федерации Владимир Путин. Он высоко оценил ту роль, которую играют профсоюзы в обществе и согласился с тем, что нельзя перекладывать на плечи рядовых граждан издержки кризисных явлений в экономике. Глава государства особо отметил "наступательную" позицию ФНПР и ее лидера в ходе переговоров в рамках РТК. "Очень важно, чтобы профсоюзы стали соавторами антикризисной программы правительства", - отметил Президент России. "Государство и дальше будет поддерживать усилия профсоюзов в выполнении их главной задачи - защите социально-экономических прав граждан России", - подчеркнул В.Путин.

Делегаты съезда подробно рассмотрели вопросы профсоюзного строительства, указали приоритетные задачи модернизации профсоюзов на современном этапе. Была подчеркнута необходимость увеличения численности членов профсоюзов; создания новых первичных организаций на предприятиях во всех сферах экономики; обеспечения обязательного и непрерывного обучения профсоюзных руководителей; формирования дееспособного кадрового резерва, наиболее квалифицированных молодых профсоюзных активистов; через систему Генерального, региональных и отраслевых Соглашений содействовать отражению в них основных положений гендерной политики.

Съезд проголосовал за принятие Программы ФНПР "Достойный труд - основа благосостояния человека и развития страны". Как было сказано в ходе ее обсуждения: реализация этой программы должна быть направлена на преодоление дефицита Достойного труда. Этот посыл признан делегатами профсоюзного Форума важнейшей мерой преодоления кризисных явлений в экономике.

Делегаты рассмотрели и приняли резолюцию IX cъезда ФНПР "Укрепление финансовой базы профсоюзов - условие создания сильных профсоюзов, способных реально защищать экономические и социальные интересы членов профсоюзов, залог успеха деятельности профсоюзного движения России!". В рамках съезда проходила выставка "Город мастеров". На выставке были представлены экспозиции предприятий Ростовской области: ООО "Комбайновый завод Ростсельмаш", ОАО "Роствертол" и ООО "ПК "НЭВЗ". По отзывам делегатов и гостей съезда выставка вызвала большой интерес. Такой оценке во многом способствовала высокая степень подготовки и ответственности руководителей и специалистов предприятий. Одновременно был проведен показ фото и видео документов со съезда и выставки.

Далее Анна Станиславовна продолжила занятие в Музее "Истории профсоюзов Дона" и ознакомила участников с этапами развития деятельности профсоюзов Ростовской области.

В музее на наглядных примерах, используя документы прошлого, она рассказала об истории профсоюзного движения на Дону. Студенты проявила большую заинтересованность, исследовали представленные экспонаты.

В заключение занятия слушателей ознакомили с программой обучения, целями, задачами предстоящей работы "Школы". Они получили методические материалы и программу. Было проведено анкетирование.

В Доме профсоюзов 19 января прошла встреча Первого заместителя Губернатора Ростовской области Александра Александровича Гребенщикова с профсоюзным активом Ростовского Областного Объединения Организаций Профсоюзов "Федерация Профсоюзов Ростовской Области". Встречу вёл Председатель Ростовского Областного Объединения Организаций "Федерация Профсоюзов Ростовской Области "Федерация Профсоюзов Ростовской Области" Владимир Денисович Козлов. Во вступительном слове, предваряя обсуждаемую тему, Он отметил: "Социальное партнёрство, основанное на равноправии, уважении и учёте интересов наёмных работников, работодателей и государства способно обеспечить устойчивое экономическое развитие и социальный прогресс.

Позиция профсоюзов, которые представляют единое мнение наиболее организованной части трудящихся России, часто расходится с мнением бизнесменов. Необходимость модернизации производства всё чаще пытаются подменить увеличением эксплуатации работников при одновременном снижении их реальных доходов. Однако реалии сегодня показывают, что устойчивое развитие экономики на базе создания достойных рабочих мест, развитие человеческого материала, наращивание его качества, рост доходов, улучшение уровня жизни населения - это и есть цель модернизации России. Только создав мощный промышленный потенциал можно добиться устойчивого состояния экономики. И в этом направлении в области делается не мало. Однако, создавая новые производственные мощности, внедряя передовые технологии, нередко упускается человеческий фактор и, самое главное, слабо учитываются его интересы и потребности, ущемляются права на коллективную защиту на основе создания профсоюзов.

В течение 2014 года в области были вновь созданы предприятия и далеко не все они образовали первичные профсоюзные организации. Недостаточным является и количество организаций, присоединившихся к нашему региональному Соглашению на 2014-2016 годы, а это: гарант повышения уровня жизни жителей Донского края. К сожалению, есть уже и отказы от участия в реализации нашего Соглашения. Вновь создаваемые организации, их руководители и собственники должны понимать, что, придя работать на территорию Ростовской области, нанимая на работу работников, необходимо учитывать мнение Губернатора, уважать его обещания и выполнять не только Федеральные Законы, но и законы принятые в нашей области." Одним из основных вопросов мероприятия стала тема развития системы социального партнерства, которое сегодня охватывает порядка 5 тысяч организаций, где действуют профсоюзы. Всего же по области около 10 тысяч организаций вовлечены в систему социального партнёрства и заключили коллективные договоры.

Александр Александрович Гребенщиков информировал о работе по реализации закона о промышленной политике, которая сегодня ведется в регионе, а также о реализации в области программ импортозамещения.

Руководители профсоюзных областных организаций приняли активное участие и задавали вопросы по интересующим их темам, высказывали своё мнение и пожелания. В частности председатель областной профсоюзной организации автосельхозмашиностроителей Г.И. Зарудний выразил пожелание: активизировать работу отраслевых трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Так же он пригласил к участию руководителей властных органов в заседаниях, проводимых профсоюзными организациями. Были подняты проблемы в горно-металлургическом комплексе, в текстильной и лёгкой промышленности, почтовой службе, на автотранспорте и в дорожном хозяйстве, Электропрофсоюзе, угольной промышленности и т.д.

В мероприятии приняли участие министр промышленности и энергетики области Михаил Михайлович Тихонов, министр транспорта Виталий Васильевич Кушнарев, руководитель Региональной службы по тарифам Олег Валерианович Николаевский. В ходе встречи достигнуто взаимопонимание о роли и месте профессиональных союзов, как в защите интересов наёмных работников, так и в организации и развитии технического и творческого потенциала коллективов, направленного на решение производственных задач, обеспечение поступательного развития производственного сектора экономики.

Участники встречи приняли решение активизировать работу по вовлечению организаций региона в систему социального партнерства. Это позволит контролировать взаимоотношения работников и работодателей, не допускать нарушений трудового законодательства и роста социальной напряженности. Основные усилия в совместной работе властей региона и профсоюзов следует направить на модернизацию производственных мощностей, внедрение новых технологий, подготовку и выпуск новой высокотехнологичной продукции, что, в свою очередь позволит повысить производительность труда и обеспечить рост заработной платы на предприятиях Ростовской области.

17 декабря 2014 в Учебно-методическом центре Федерации профсоюзов Ростовской области состоялась работа "Круглого стола" по подведению итогов обучения 18 группы обучающихся РостГМУ, Колледж ГБОУ ВПО Рост ГМУ, ГОУ СПО РО "Ростовский базовый медицинский колледж" 16 выпускников очередной группы "Школы" были готовы к защите проектов по изученным в ходе занятий темам. С 15 октября по 17 декабря 2014 года слушатели еженедельно приходили на занятия в Учебном центре, где заведующие и специалисты отделов Федерации профсоюзов и Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ знакомили их с основами профсоюзного движения, читали лекции, проводили практические занятия, делились многолетним опытом работы в профсоюзах. В работе "Круглого стола" приняли участие:

• Быховенко Владимир Сидорович - заместитель председателя Федерации Профсоюзов Ростовской Области.
• Борцов Олег Сергеевич - председатель Ростовской областной профсоюзной организации профсоюза работников здравоохранения РФ
• Овчаренко Анна Станиславовна - заведующий Учебно-методическим центром.
• Гантман Инга Юрьевна - уполномоченный по работе с молодежью Профсоюза в ЮФО, главный специалист по организационной работе,
• Закусилов Дмитрий - председатель студ. профкома РостГМУ, член Генерального совета ФНПР,
• Гарькавская Валентина Яковлевна - председатель студенческого профкома Ростовского базового медицинского колледжа
• Нехорошков Сергей Николаевич - заведующий отделом социально-трудовых отношений ФПРО.
• Кравченко Елена Юрьевна - старший консультант отдела социально-трудовых отношений ФПРО.
• Голубенко Елена Андреевна - консультант Учебно-методического центра.

В начале работы перед собравшимися выступила Овчаренко Анна Станиславовна - заведующий Учебно-методическим центром ФПРО. Поприветствовав присутствующих, она выразил уверенность в том, что полученные в "Школе молодого профлидера" знания окажут огромную поддержку в жизни ребят, а сами выпускники "Школы" - растущая смена для профсоюзных кадров области.

Затем выпускники "школы" представили презентации работ по темам:

"История профсоюзного движения на Дону" показали на слайдах и плакате развитие профсоюзного движения на Дону "историки": Павленко Александра, Костюк Екатерина, Безуглов Дмитрий, Алиева Гусния.

По теме "Организация работы профсоюзного комитета" будущий профсоюзный лидер Неводничик Станислав в своем выступлении отметил, что отвечать современным требования, профсоюзный работник должен обладать организационно-управленческой компетентностью, знаниями основ социальной психологии, экономики и финансовой политики. Станислав предложил чтобы в "Школе" давались индивидуальные задания молодым профсоюзным лидерам связанные с организационной деятельностью профсоюза и велась практика стажировки в профкоме.

"Мотивацию профсоюзного членства" раскрыли в своем выступлении Фомкина Юлия, Маркова Анастасия, Стальная Виктория, Николаев Илья. Особое внимание они обратили на то, что в современной ситуации оправдывать реальные надежды людей труда жизненно важно. Важно об этом ещё и постоянно информировать общественность. Если членство в профсоюзе будет восприниматься любым работающим человеком как своеобразная страховка на случай нарушения работодателем его трудовых прав, то мотивация профсоюзного членства будет обеспечиваться сама по себе, и без широкомасштабных, но не всегда эффективных, кампаний.

Формы и методы правозащитной работы профсоюзов. Докладывали: Лобода Лада и Беликова Виктория. Они отметили , что основными задачами правовой работы являются: 1. осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства, выполнением ими условий коллективных договоров и соглашений и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также связанных с ними законодательных и иных нормативных правовых актов о коллективных договорах и соглашениях, о профсоюзах, о занятости в учреждениях и организациях здравоохранения, в которых работают члены профсоюза работников здравоохранения РФ. 2. правовая и социальная защита работников (членов Профсоюза) и организаций Профсоюза от противоправных действий работодателей и их представителей, нарушающих или ограничивающих права и законные интересы работников, установленные международными нормами, законами и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективными или трудовыми договорами; 3. отстаивание прав и интересов работников (членов Профсоюза), участие в разработке проектов локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в разработке коллективных договоров и соглашений, в подготовке решений профсоюзных органов по социально-экономическим и трудовым вопросам; 4. разработка рекомендаций, разъяснений по практике заключения коллективных договоров и соглашений, по вопросам применения норм трудового, пенсионного, жилищного законодательства, социального страхования, занятости. Оказание консультационной помощи членам Профсоюза по вопросам правовой и социальной защиты; 5. оказание информационно-методической помощи, обучение профактива, содействие овладению членами Профсоюза и другими работниками норм трудового права, законов и иных нормативных правовых актов.

Интересно подготовил тему "Организация охраны труда в учреждениях" подготовил Буханцов Василий. Он отметил, что в целях повышения эффективности работы Профсоюза в сфере охраны труда необходимо развивать основные направления деятельности: совершенствование форм взаимодействия с государственными органами надзора и контроля по осуществлению комплекса мер по защите прав членов Профсоюза на безопасный труд; осуществление контроля финансовых затрат в учреждениях здравоохранения, планируемых на улучшение условий труда работников и охрану труда; осуществление контроля за качеством проведения СОУТ в учреждениях здравоохранения; организация и проведение обучения профсоюзного актива требованиям охраны труда; обеспечение постоянного контроля со стороны выборных органов Профсоюза, внештатных технических инспекторов труда Профсоюза и уполномоченных лиц по охране труда за соблюдением работодателями учреждений здравоохранения государственных нормативных требований по охране труда; использование в работе Профсоюза информационных IT-технологий и ресурсов в оказании методической помощи по повышению эффективности работы внештатных технических инспекторов труда Профсоюза и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда учреждений здравоохранения; распространение опыта работы уполномоченных лиц по охране труда и практики организации работы профкомов по вопросам охраны труда и защиты прав работников.

Свои темы выпускники "Школы молодого профлидера" защищали не только в форме докладов, но и с помощью мультимедийного оборудования, представляя, сделанные презентации в режиме слайдов. Все презентации проецировались на экран, так, что участники "Круглого стола" могли не только слушать, но и видеть результаты работы.

Преподаватели, присутствующие на заседании дали высокую оценку выполненным презентациям, умению выпускников чётко изложить полученные знания. Подводя итоги "Круглого стола", Быховенко Владимир Сидорович -заместитель Председателя Федерации Профсоюзов Ростовской Области поздравил слушателей с окончанием обучения и вручил сертификаты "Школы молодого профлидера".

В конференц зале УМЦ РОООМ ФПРО прошло заседание президиума обкома профсоюза работников рыбного хозяйства и перерабатывающей промышленности. Совместно с Учебно-методическим центром был подготовлен и проведён семинар с руководителями, председателями профкомов и начальниками отделов кадров предприятий и организаций отрасли.

На заседании президиума были рассмотрены вопросы:

• О выдвижении в состав Общественной палаты Ростовской области.
• О ситуации в рыбном хозяйстве области и поддержке предложения общественного совета при Росрыболовстве по проведению IV Всероссийского съезда работников рыбного хозяйства в мае 2015 года.
• О принятии мер по своевременному и полному перечислению членских профсоюзных взносов и ходе исполнения сметы профбюджета на 2014 год.

По первому вопросу было принято решение выдвинуть от ассоциации "Рыбохозяйственный комплекс Ростовской области" и Ростовской областной организации Российского профсоюза работников рыбного хозяйства в состав Общественной палаты Ростовской области Мазяра Е.З. председателя правления ассоциации "Ростоврыбком", члена президиума обкома профсоюза.

По второму вопросу была заслушана информация заместителя Генерального директора ассоциации "Ростоврыбком" Москалёва Ю.В. В обсуждении приняли участие делегаты III Всероссийского съезда работников рыбного хозяйства. Пивоваров Н.П. - начальник управления БГБУ "Аздонрыбвод", Аханов П.А. - директор ООО "Рыбколхоз Тихий Дон" и другие.

Президиум поддержал предложение о проведении IV Всероссийского съезда работников рыбного хозяйства и подчеркнул необходимость максимально использовать ход подготовки и проведения съезда для решения проблем, тормозящих развитие рыбной отрасли. В постановлении по третьему вопросу профсоюзным комитетам предложено незамедлительно принять меры по погашению допущенной задолженности строго выполнять требования устава.

На семинаре была рассмотрена тема "Новое в трудовом законодательстве" с участием преподавателя УМЦ, правового инспектора Назаряна Сергея Григорьевича.

Все присутствующие получили ответы на многочисленные вопросы по практическому применению трудового законодательства на предприятиях и организациях рыбной отрасли.

Участникам семинара были выдано методическое пособие "Трудовые права работников в вопросах и ответах", подготовленное Учебно-методическим центром и обкомом профсоюза.

На открытии семинара выступила руководитель регионального отделения партии "Союз Труда", заведующая Учебно-методическим центром ФПРО Овчаренко Анна Станиславовна с информацией о деятельности Ростовского регионального отделения партии и мотивировала участников вступить в ряды нашей партии.

10 декабря в Учебно-методическом центре Федерации Профсоюзов Ростовской Области прошло очередное занятие, посвященное изучению технологии вовлечения студентов в профсоюз.

Согласно программе обучения, занятие вёл Дмитрий Игоревич Закусилов - председатель постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоза работников здравоохранения РФ, член Генерального совета ФНПР, председатель профсоюза РОСТ ГМУ. Он рассказал ребятам о преимуществах вступления в ряды профсоюза, а также мотивировал слушателей школы молодого профлидера на дальнейшую работу в профсоюзных организациях. На занятии царила дружеская атмосфера, в которой слушатели легко воспринимали информацию и активно участвовали в беседе.

"Это была одна из самых продуктивных и вдохновляющих бесед за последнее время, - говорит Юлия Фомкина - студентка Ростовского базового медицинского колледжа. - Я рада, что наконец познакомилась с этим прекрасным человеком, который преисполнен жизненной силой и энергией. Дмитрий Закусилов - это живой пример того, что в этой жизни нельзя ждать удобного случая, чтобы получить желаемый результат. Меня вдохновило его упорство и целеустремленность на пути к своей цели. За то время, которое он провел беседуя с нами, я открыла для себя много нового и теперь смогу применить все это на практике! В этой неформальной обстановке мы потеряли счет времени и не заметили, как оно пролетело. На последок Дмитрий вручил нам пригласительные билеты на новогодний праздник в РОСТ ГМУ и пожелал удачи во всех начинаниях. Так прошел еще один замечательный день в любимой Школе молодого профлидера!"

Стас Неводничик - студент Ростовского базового медицинского колледжа: "Мне очень понравилось занятие. На нём царила домашняя атмосфера. Дмитрий Закусилов прояснял свои мысли легко и непринужденно, на простом языке, что с легкостью было воспринято мной и всеми участниками занятия. При общении с Дмитрием, я многое переосмыслил в плане ведения профсоюзной деятельности. Он расширил мое понимание о профсоюзе в целом. Зарядил ребят позитивной энергией. Приводил примеры мотивации вступления молодежи в профсоюз и стоит отметить, что эти примеры носят весьма объективный характер. Да что там говорить, ему удалось замотивировать всех сидящих в зале. Дмитрий Закусилов - тот человек с которого стоит брать пример. Он дал нам установку быть лидерами и самим все добиваться. Самим решать все вопросы и задачи, возникающие в жизни и. Я благодарю Дмитрия за хорошее напутствие и поддержку. Считаю целесообразным держаться за этого человека, так как у него можно многому научиться".

Лада Лобода - студентка колледжа Ростовского Государственного медицинского университета : "На меня встреча с Дмитрием Закусиловым произвела неизгладимое впечатление. Он рассказал нам о профсоюзе и о первичной профорганизации на прямых примерах своей работы. Лично для меня это очень важно, так как именно примерами из практики можно показать, как правильно применять, полученные нами знания, в Школе молодого профлидера. Такой человек, как Дмитрий Закусилов показал нам, чего может достичь человек, принимая участие в работе профсоюза". По окончанию занятия были распределены темы для подготовки презентаций и рефератов к проведению Круглого стола , посвященного окончанию Школы молодого профлидера группы № 17, который состоится 17 декабря

2 декабря 2014 года Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ и Учебно-методическим центром ФПРО было организовано и проведено заседание Круглого стола в Школе молодого профлидера по итогам обучения семнадцатой группы студентов. Обучение проходили студенты Новочеркасского медицинский колледжа.

В течение 2 месяцев, начиная с 21 октября 2014 г по 2 декабря 2014 г ., слушатели еженедельно обучались "Основам профсоюзного движения", которое проходило по программе разработанной Учебным центром и Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ утвержденной Методическим советом, с использованием мультимедийного обучающего диска, подготовленного Академией труда и социальных отношений. Перед слушателями выступали председатель Новочеркасской городской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ, председатель профкома Новочеркасского медицинского колледжа, специалисты Федерации Профсоюзов Ростовской Области и Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ.

В работе Круглого стола приняли участие и получили сертификаты 21 слушателей семнадцатой группы "Школы молодого профлидера". Заседание открыла Татьяна Михайлова председатель Новочеркасской городской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ. Студентка Галина Субботина делегат 28 отчетно-выборной конференции Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ поделилась впечатлением о конференции и отметила, что у нас впереди много сложной и кропотливой работы в деле защиты социально-экономических и трудовых прав членов Профсоюза.

Затем молодые профлидеры представили доклады и презентации. Был определен следующий порядок освещения тем: "История профсоюзного движения на Дону" - "История Новочеркасского медицинского колледжа" докладывал Александр Янченков. "Формы и методы правозащитной работы профсоюзов" - докладчики Антуанет Коборе и Анастасия Степовая. "Организация охраны труда в учреждениях здравоохранения" - докладчик Юлия Асвацурова.

Представленные темы были грамотно и полно раскрыты. В каждой группе были использованы особые формы освещения тем. Например, "Мотивация профсоюзного членства" была представлена в форме дискуссии, при защите темы "Социальное партнерство в сфере трудовых отношений" ярко проявилось глубокое понимание вопроса, умение логического изложения и ораторское искусство выступающих. "Организационная работа в профсоюзах" были раскрыты основные права первичной профсоюзной организации в соответствии с Уставом. Наиболее широкий круг вопросов был раскрыт по теме "Формы и методы правозащитной работы профсоюзов". Для представления на Круглом столе "Организация охраны труда в учреждениях здравоохранения" слушатели использовали много дополнительного материала, где раскрыли факторы производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность в процессе труда.

В заключение работы Круглого стола звучали выступления тренеров-преподавателейони отметили высокий уровень подготовки слушателей "Школы", значимость проведения Учебно-методическим центром "Школы молодого профлидера", необходимость полученных знаний для дальнейшей работы и профсоюзной жизни. Слушатели Александр Янченков и Юлия Асвацатурова рассказали о молодежном анкетировании, целью которого являлось выявление уровня осведомленности о работе Профсоюза, поблагодарили организаторов профсоюзного обучения.

Затем Инга Гантман уполномоченный по работе с молодежью Профсоюза в ЮФО, главный специалист по организационной работе Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ, всем студентам выпускникам "Школы молодого профлидера" вручила сертификаты - о прохождении обучения основам профсоюзной работы и передала приветствие Олега Борцова Председателя Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ.

Профгруппорги первичной профсоюзной организации Новочеркасского медицинского колледжа получили не только необходимые профсоюзному лидеру знания, но и сдружились, научились работать в команде и не на словах, а на деле поняли смысл профсоюзного лозунга "Единство, солидарность, справедливость!"

В продолжение работы Ростовской "Школы молодого профлидера" были изучены новые темы согласно утвержденной программы. Так, 12 ноября в форме активного обучения, прошло очередное занятие на тему "Информационная политика Профсоюза. Интернет - проекты по продвижению профсоюзной идеологии".

Свои знания, полученные на предыдущем занятии обучающиеся в "Школе молодого профлидера" применили на практике. "Проводить информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза, его организаций и органов, учреждать средства массовой информации" статья 5 пункт 17 это наши Уставные возможности, которые используются как базовые составляющие для передачи распространения и получения информации. Тренер - преподаватель Инга Юрьевна Гантман обратила внимание студентов, что к одному из видов информации устной и документальной, безусловно, относятся собрания (конференции), круглые столы, дискуссии и т.д. Где как не на профсоюзных собраниях происходит общение между членами Профсоюза, их непосредственное участие в обсуждении волнующих вопросов, принятия коллегиальных решений, т.е. непосредственное соучастие в жизнедеятельности организации.

Для работы была организована работа в группах. Необходимо было обозначить источники информации. К внутренним источникам профсоюзной информации студенты отнесли: интернет (отраслевые коммуникационные системы), социальные сети, многотиражные газеты, информационные бюллетени, листовки новостей, обращения, телефон, внутреннее видео, профсоюзные стенды (проф.уголки), архивы, протоколы, в т.ч. протоколы собраний, данные отчетности и т.д. К внешним источникам профсоюзной информации: средства массовой информации (СМИ), интернет, специальные внешние издания, выпуски; государственная и отраслевая статистика; официальные отчеты различных органов и организаций; выставки и т.д. В "Школе молодого профлидера" обсуждён проект акции молодежи смс-рассылки "Принимай, Первомай!". В социальной сети "в контакте" вступили в группу "Профсоюзный мотиватор".

19 ноября состоялось лекционное занятие на тему "Формы и методы правозащитной работы профсоюзов".

Перед слушателями выступила Гантман Инга Юрьевна, уполномоченный по работе с молодежью Профсоюза работников здравоохранения РФ в ЮФО она отметила, что реализация целенаправленной молодежной политики в сфере защиты социально-экономических прав и интересов работающей и учащейся молодежи в последние годы стала одним из приоритетных направлений деятельности Профсоюза работников здравоохранения РФ.

На лекции были рассмотрены следующие вопросы:

• правовое обеспечение деятельности профсоюзов;
• профсоюзный контроль соблюдения законодательства о труде и защита трудовых прав работников;
• основные виды нарушений трудового законодательства;
• юридическая помощь членам профсоюза;
• ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и формы реагирования профсоюзов на эти факты;
• комиссия по трудовым спорам, порядок ее формирования;
• этапы разрешения коллективных трудовых споров;
• ответственность сторон за нарушение норм законодательства о труде;
• нормативная база деятельности студенческого профкома.

Студенты получили методический материал разработанный правовым инспектором ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ Сухановой Н.В. "Профсоюзная деятельность. Права и обязанности сторон".

Для отработки навыков делового общения, умения слушать, воспринимать, понимать, высказывать суждения, пользоваться вербальными и невербальными средствами влияния на людей, провели ролевую игру "Билет на самолёт". В завершении занятия закрепили полученные знания в блиц опросе по пройденной теме.

26 ноября 2014 года в Учебно-методическом центре ФПРО в "Школе молодого профлидера" приступили к изучению темы "Участие профсоюзов в обеспечении охраны труда работников". Эффективный и безопасный труд возможен только в том случае, если производственные условия на рабочем месте отвечают всем требованиям международных стандартов в области охраны труда. И контроль за соблюдением этих стандартов и есть одна из важнейших функций профсоюзов.

Перед слушателями выступил Руденко Виктор Васильевич - главный технический инспектор труда Ростовской областной организации - профсоюза работников народного образования и науки РФ. Им были раскрыты следующие вопросы:

• нормативно-правовая база по регулированию отношений в сфере охраны труда;
• основные понятия: охрана труда, условия труда, требования охраны труда и др.
• организация охраны труда;
• права и обязанности работников в области охраны труда;
• механизмы обеспечения прав работников;
• участие профсоюзов в улучшении условий труда;
• возмещение причиненного вреда работникам.

3 декабря 2014 г. началось изучение темы "Социальное партнёрство в сфере трудовых отношений".

Перед слушателями выступил заведующий отделом социально-трудовых отношений ФПРО Нехорошков С.Н. Он осветил историю возникновения и становления системы социального партнёрства в России и в странах мира. На примере протестных действий шахтерского профсоюза им были показаны механизмы защитных действий трудящихся: забастовки, митинги, пикетирование здания правительства России. Он рассказал о работе Ростовского теркома Росуглепрофа в период 1990-2004 гг. В 1998 году работниками ОАО "Ростовуголь" на 92 часа в районе станции Шахтная была перекрыта железная дорога Ростов-Москва с требованиями выплаты долгов по зарплате. Профсоюз поддержал требования трудящихся и оказал помощь при проведении этих акций. Все протестные действия профсоюза угольщиков сопровождались переговорами с администрацией ОАО "Ростовуголь" и представителями правительства, которые являются важнейшим элементом системы социального партнерства.

Затем старший консультант отдела социально-трудовых отношений Кравченко Е.Ю. раскрыла основы социального партнерства. Ею были освещены следующие вопросы:

• понятие "социальное партнёрство";
• правовое обеспечение социального партнерства;
• субъекты социального партнерства;
• основные принципы социального партнерства;
• уровни, органы и акты социального партнерства;
• формы социального партнерства;
• процедура разработки и заключения соглашений различного уровня;
• роль и значение коллективного договора;
• понятие "коллективный договор";
• структура и содержание коллективного договора;
• формы контроля исполнения коллективного договора;
• ответственность сторон;
• понятие "Трудовой договор".

Выступления лекторов вызвали значительный интерес у слушателей, они задавали вопросы по ведению переговорного процесса , коллективных действий, минимального размера оплаты труда, уровня прожиточного минимума и др.

11-13 ноября 2014 г. в городе Казани прошел Всероссийский семинар-совещание руководителей музеев профсоюзов, организованный ФНПР совместно с Федерацией профсоюзов Республики Татарстан.

В семинаре приняла участие директор Музея Истории Профсоюзов Дона Овчаренко Анна Станиславовна. Деятельность профсоюзных музеев крайне важна в развитии профсоюзного движения России. Актуальность проведения семинара-совещания обусловлено также и подготовкой к IX съезду ФНПР, который состоится в феврале 2015 года. В преддверии юбилейных дат : 110 лет профсоюзного движения России, 25 лет образования ФНПР, 70 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 гг. необходимо в работе музеев еще раз подчеркнуть историчность профсоюзного движения.

Музей Истории Профсоюзов Дона был достойно представлен на семинаре - совещании. Была подчеркнута просветительская и учебная роль музея, а также его динамичность. Наш Музей, как живой организм, накапливая прошлое, растет и развивается, стремясь к будущему.

С основным докладом "Сохранение, приумножение и популяризация исторического наследия профсоюзного движения в России" выступил заслуженный работник культуры Российской Федерации, заместитель руководителя Департамента социального развития Аппарата ФНПР С. Боровичёв. На семинаре-совещании обсуждались следующие вопросы: методика создания музейной экспозиции; методика организации экскурсионно-лекционной работы; взаимодействие профсоюзных музеев с учеными, архивами, отраслевыми профсоюзами в исследовательской и просветительской работе по истории профсоюзного движения; учет и хранение музейных ценностей; использование технических средств в современном музейном деле.

Участники семинара познакомились с работой музеев Республики Татарстан, обменялись мнениями по вопросам дальнейшего развития и совершенствования музейного дела и приняли соответствующий итоговый документ.