17 мая 2016 г.
Вести из обкома профсоюза работников народного образования и науки
В рамках проведения Года правовой культуры, объявленного центральным Советом профсоюза работников образования и науки, и в целях повышения уровня правовых знаний в ряде городов и районов Ростовской области и города Ростова-на-Дону и были проведены мероприятия.
В Ворошиловском районе Ростова-на-Дону
Ворошиловской районной профсоюзной организацией с февраля по март был разработан и роздан раздаточный материал о Годе правовой культуры для размещения на стендах и сайтах образовательных учреждений. Под лозунгом "В Год правовой культуры - 100 % информационная среда" была активизирована работа с руководителями по созданию профсоюзных страничек на сайтах образовательных учреждений. На сайте Ворошиловской РПО было выложено обращение к руководителям и отправлены письма во все ППО образовательных учреждений. В результате за месяц было создано пять новых профсоюзных страничек. В марте во всех первичных профсоюзных организациях Ворошиловской РПО прошли заседания профсоюзных комитетов с единой повесткой дня "2016 год - Год правовой культуры".
24 марта в Ворошиловском районе был проведен семинар с участием представителей администрации Ворошиловского района для председателей ППО, членов Совета молодых специалистов, профсоюзного актива. В работе семинара приняли участия главный специалист сектора экономики и трудовых отношений, главный специалист сектора по учету и распределению жилой площади Администрации Ворошиловского района. Опытные председатели ППО поделились своими знаниями по организационно-уставным и правовым вопросам. Семинар прошел в формате диалога и имел практическую значимость для всех участников.
В Кировском и Первомайском районах Ростова-на-Дону
25 марта 2016 года Кировским и Первомайским районами города Ростова-на-Дону была проведена викторина на тему "Мои права и обязанности", в которой участвовал профсоюзный актив двух районов.
Викторине предшествовала большая подготовительная работа - анкетирование и анализ обращений членов Профсоюза за 2015 год. Эта работа отразила общую картину состояния правовой грамотности педагогов и определила круг вопросов трудового законодательства для проведения викторины.
Мероприятие открыла председатель Кировской районной профсоюзной организации, координатор города Ростова-на-Дону Присяжная Галина Павловна отметив актуальность данного мероприятия, пожелала участникам викторины плодотворной, творческой работы.
Все присутствующие разделились на две команды по районам для обсуждения вопросов трудового законодательства по следующим темам: "Отпуск", "Трудовой договор", "Дисциплина труда", "Обеспечение прав работников на охрану труда".
Викторина преследовала основную цель - формирование правовой грамотности аудитории. Она получилась информативной и увлекательной, дающей возможность каждому участнику высказывать свое суждение, внести вклад в победу команды.
Эта форма правового просвещения была рассчитана на участие членов профсоюза имеющих большой опыт и знания правовой работы, а также для вновь избранных председателей первичек, которым полученные знания дают возможность продолжить работу в профсоюзе более грамотными в правовом отношении людьми.
Все участники викторины активно отвечали на вопросы, вели дискуссии, высказывали свое мнение, приводили примеры на конкретных жизненных ситуациях, учились правильно использовать и применять статьи Трудового кодекса РФ.
По окончанию мероприятия были подведены итоги, наиболее активные участники викторины награждены памятными подарками. Для закрепления полученной информации по трудовому законодательству всем присутствующим был роздан материал на дисках.
БзЮТакая форма правового просвещения понравилась всем участникам викторины, они проявили интерес и желание продолжить в дальнейшем эту работу.
В Шахтах
Одной из преферентных задач Шахтинской городской организации Профсоюза образования является развития социального партнёрства на паритетных основаниях, в рамках единого правового поля, обязательного соблюдения трудового законодательства. Утвердив 18 февраля текущего года на заседании Совета план года правовой культуры, городская организация профсоюза активно включилась в работу по распространению правовых знаний на всех уровнях, используя разнообразные формы работы. Значительная часть мероприятий посвящена развитию правовой компетентности среди молодых педагогов.
Профсоюзная организация совместно с Департаментом образования провели общероссийскую тематическую проверку по теме "Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций" в шести учреждениях.
С 23 по 28 марта в санатории им. Семашко г. Кисловодска состоялся семинар профактива города. Ключевым в работе семинара был вопрос о порядке заключения трудовых договоров с работниками образовательных организаций и изменений к трудовым договорам. В ходе семинара состоялся серьёзный разговор с выполнением приказа Министерства образования и науки, устанавливающий особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогов. В работе семинара было уделено внимание вопросу охраны труда и роли профсоюзной организации. Обсудили вопрос участия во Всемирной акции охраны труда. Участники семинара поделились опытом работы своих первичек по наставничеству, социальному партнёрству, мотивации профсоюзного членства.
В Сальском районе
В рамках проведения Года правовой культуры Сальской территориальной профсоюзной организацией запланирован ряд мероприятий, направленных на повышение уровня правовых знаний и рост профессионализма председателей, руководителей образовательных организаций и профсоюзного актива.
Одним из таких мероприятий является проведенный 23 марта обучающий семинар по теме "Рабочее время работников образовательных учреждений". Юрист Сальской профсоюзной организации - Куликова Нина Юрьевна рассказала о федеральных нормативных правовых актах, регулирующих в зависимости от должности педагогических работников с учетом особенностей их труда вопросы рабочего времени работников образовательных организаций. Также были даны комментарии по нормативным актам, предусматривающим правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки. Не остался без внимания и вопрос предоставления педагогическим работникам длительного отпуска.
Тема семинара, связанная с регулированием рабочего времени педагогических работников, была выбрана не случайно. В настоящее время проходят обсуждения проекта приказа, подготовленного взамен действующего - от 27 марта 2006 года №69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений", на фоне принятого в соответствии со статьей 333-ей Трудового кодекса Российской Федерации приказа Минобрнауки России от 22 декабря 2014 года № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
Председатель Сальской профсоюзной организации - Ольховская Наталья Владимировна рассказала о внесении в обсуждаемый приказ уточнениях в отдельные его положения с учетом правоприменительной практики, устраняющих неоднозначное толкование отдельных его норм, что, безусловно, направлено на упорядочение регулирования рабочего времени педагогических работников. Также Председатель сообщила том, что Общероссийский Профсоюз образования настаивает на проведении дополнительной разъяснительной работы по проекту приказа Министерства образования и науки Российской Федерации, устанавливающего особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогов.
Всего в семинаре приняли участие 59 председателей первичных профсоюзных организаций и руководителей образовательных учреждений.
В Мартыновском районе
В Мартыновской районной организации Профсоюза работников образования объявленный год призван способствовать повышению правовой грамотности и профессионализму профсоюзных кадров и активов, распространению правовых знаний среди широких масс членов Профсоюза.
Помимо широкого информирования первичных профсоюзных организаций о целях, задачах и мероприятиях проведения Года правовой культуры в Профсоюзе предусматривается проведение недель, декад, месячников правовых знаний, викторин, конкурсов.
В Тацинском районе
В Тацинской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ в марте 2016 года, в рамках "Недели правовых знаний" прошло выездное заседание профсоюзного кружка "Знатоки права", посвященное старту Года правовой культуры в Профсоюзе.
Председатель районного комитета Профсоюза Галина Юрова отметила, что Год правовой культуры в Профсоюзе призван способствовать не только повышению профессионализма профсоюзных кадров, но и распространению правовых знаний среди широкой массы членов профсоюза.
Внештатный правовой инспектор труда Светлана Прудникова информировала председателей первичных профсоюзных организаций о целях, задачах и мероприятиях Плана Года правовой культуры в Профсоюзе в Тацинском районе.
Было отмечено, что профсоюзная учеба - это важный аспект в вопросах изучения нормативно - правовых документов, повышения правовой грамотности членов профсоюза, вовлечения в общественную работу большей части членов профсоюза.
На занятии кружка рассмотрены статьи Трудового Кодекса, а также иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в учреждениях образования.
Заседание кружка прошло в формате диалога и имело практическую значимость для всех участников. На все вопросы, поступившие от участников заседания, были получены компетентные, исчерпывающие ответы.
В Азовском районе
В Азовском районе проведены два круглых стола с руководителями ОУ, председателями ППО по вопросам: "Организация системы управления охраной труда в образовательных учреждениях района в свете Рекомендаций Министерства образования и науки РФ от 25.08.2015 г. № 12-1077" и "О соблюдении трудового законодательства при заключении трудовых договоров и дополнительных соглашений с работниками ОУ района".
Другим очень важным направлением работы района в год правовой культуры является развитие системы профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, проведение общепрофсоюзных тематических проверок по отдельным видам профсоюзного контроля.
Была проведена тематическая проверка "Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций района.
В рамках повышения качества консультационных услуг по защите и представительству интересов членов профсоюза оказывается правовая помощь в разработке коллективных договоров, соглашений к КД, других локальных актов прилагаемых к коллективному договору, а также экспертиза материалов по Специальной оценке условий труда ОО.
Огромное значение придаётся организации правозащитной деятельности в Азовской РПО. Вся работа в данном направлении строится на основе просветительской, разъяснительной деятельности по предупреждению возможных конфликтных правовых ситуаций, проблем. Проводится обзор таких ситуаций, анализ их причин.
В педагогических коллективах Азовского района между профсоюзными комитетами ППО и администрациями ОУ сложились конструктивные, доброжелательные отношения. Активная правозащитная позиция председателей ППО позволяет в большинстве случаев избежать конфликтных ситуаций в коллективах, предотвратить незаконные действия администраций ОУ и рядовых членов профсоюза. Повышение правовой грамотности председателей ППО и руководителей ОУ района - это главная задача РПО.
Стоит сказать, что проводимая работа по защите прав членов профсоюза ощутима. По приблизительным подсчетам экономическая эффективность правозащитной деятельности РПО в 2015 году составила 256 тысяч 760 рублей. Вопросы с правовой тематикой выносятся регулярно на заседание Совета и Президиума РПО.
Людмила Ясиновская,
Заместитель председателя Ростовской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ
Вернуться назад
12 мая 2016 г.
Обзор майского номера газеты "Вестник профсоюзов Дона"
К печати готов майский номер газеты "Вестник профсоюзов Дона". Он открывается редакционной статьей под заголовком "Чтобы отдых детей стал полноценным и безопасным". В ней сказано, что Председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр ЛОЗЫЧЕНКО своим распоряжением призвал областные отраслевые комитеты, советы профсоюзов, профсоюзы предприятий и организаций, руководство здравниц ФПРО принять участие в подготовке и безопасном проведении летней детской оздоровительной кампании.
Учитывая всю важность летнего отдыха для укрепления детского здоровья, профсоюзные организации, как и ранее, ведут работу по сохранению и развитию детских оздоровительных учреждений.
Несмотря на благую цель, существуют определённые сложности в организации. В первую очередь к ним стоит отнести довольно слабую материально-техническую базу некоторых оздоровительных учреждений. Это приводит к снижению числа оздоравливаемых детей. По-прежнему остаются нерешёнными проблемы по проведению тендеров по продаже путёвок.
- В связи с приближающимся сроком проведения детской оздоровительной кампании 2016 года, отраслевым профсоюзным организациям, председателям координационных советов организаций профсоюзов - представителям ФПРО, первичным профсоюзным организациям необходимо в соответствии с соглашениями и коллективными договорами, а также имеющимися средствами определить возможности обеспечения оздоровления детей всеми видами отдыха. Очень важно принять меры для создания условий безопасного отдыха, - считает зампред Федерации профсоюзов Ростовской области Евгений Юрин.
Определена программа действий. Вопросы организации и создания условий для обеспечения полноценного отдыха должны стать главными для руководителей всех рангов. Материальная база детских оздоровительных лагерей, профсоюзных домов отдыха, пансионатов и санаториев должна быть приведена в надлежащее состояние. Директора и начальники детских оздоровительных учреждений несут персональную ответственность за все мероприятия организации летней детской оздоровительной компании, подбор педагогических кадров и обслуживающего персонала.
Вниманию читателей представлена информация "Миллиарды бюджета - для тружеников Дона". В ней говорится, что 26 апреля в конференц-зале правительства Ростовской области прошли публичные слушания по проекту областного закона "Об отчете об исполнении областного бюджета за 2015 год". Открыл слушания председатель Законодательного Собрания Ростовской области Виктор ДЕРЯБКИН. В публичных слушаниях принял участие председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр ЛОЗЫЧЕНКО.
Исполнение областного бюджета за 2015 год составило по доходам 136,4 миллиарда рублей. По сравнению с 2014 годом рост по доходам составил восемь миллиардов рублей, или 6,2 процента и по расходам - 9,9 миллиарда рублей или 7,1 процента.
Исполнение налоговых доходов в отчетном 2015 году составило 93,7 миллиарда рублей с ростом к уровню 2014 года на семь миллиардов рублей или на 8,1 процента (в 2014 году рост составлял 5,5 миллиарда к предыдущему году)
Расходы областного бюджета исполнены за 2015 год в сумме 149,9 миллиарда рублей. По сравнению с 2014 годом рост составил 9,9 миллиарда рублей или 7,1 процента.
Областной бюджет 2015 года сформирован и исполнен на основе утвержденной правительством Ростовской области 21 госпрограммы . Госпрограммы были направлены на поступательное развитие социальной сферы, агропромышленного комплекса, коммунальной и транспортной инфраструктуры, обеспечение населения области жильем, связью, телекоммуникациями.
На реализацию принятых госпрограмм Ростовской области было направлено в 2015 году 140,3 миллиарда рублей, или 93,6 процента всех расходов областного бюджета.
Социальную направленность имеют 10 государственных программ. На их реализацию в отчетном году направлено 100,7 миллиарда рублей, или 71,8 процента от всех ассигнований на реализацию госпрограмм Ростовской области. В материале под заголовком ФНПР объявил Всероссийский конкурс рассказывается, что Исполнительный комитет ФНПР постановил провести с 1 марта по 15 августа Всероссийский фотоконкурс "Профсоюзы и общество".
Такое решение было принято в связи с особым значением и эффективностью совместной работы профсоюзных организаций с органами власти, общественными движениями и организациями по решению социально-трудовых и духовно-нравственных вопросов жизнедеятельности работающих граждан, молодёжи, людей старшего поколения. Цель конкурса - посредством искусства фотографии показать роль профсоюзов по
взаимодействию с депутатским корпусом, органами власти всех уровней, общественными движениями и организациями. Необходимо в снимках, представленных на конкурс показать защиту социально-трудовых прав и законных интересов работников, разрешение конфликтных ситуаций, развитие и совершенствование системы социального партнёрства, формирование активной жизненной позиции, повышение мотивации профсоюзного членства, привлечение к творчеству членов профсоюзов.
Просим принять активное участие в фотоконкурсе. Снимки представить в пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области корреспонденту Роману Матвиенко (электронная почта - romanmatvienko@list.ru, тел. 89885543255, 89508626757).
Внимание читателей привлечет прошедшая Первомайская акция под девизом
"Нет - росту налогов и цен! Да - росту зарплат и пенсий!"
В рамках всероссийской акции Федерация профсоюзов Ростовской области провела 1 мая шествие и митинг у Дома профсоюзов. Праздничная колонна участников акции в количестве восьми тысяч человек, состоящая из представителей, промышленности, сельского хозяйства, бюджетной сферы, предприятий обслуживания, работающей и студенческой молодёжи и при участии граждан, поддерживающих профсоюзные требования, прошла по проспекту Ворошиловскому под праздничные звуки оркестра.
В праздничном шествии принимают участие председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко, председатель Законодательного Собрания Ростовской области Виктор Дерябкин, заместитель губернатора Сергей Бондарев, первый заместитель главы администрации города Ростова-на-Дону Сергей Кузнецов, секретарь ФНПР Владимир Козлов.
Во главе разноцветной колонны - знаменосцы с российскими триколорами, знамёнами Ростовской области и Федерации профсоюзов Ростовской области. Участники шествия демонстрируют многочисленные баннеры и транспаранты. Выделяются транспаранты: "Наша сила - в единстве и солидарности!", "Когда мы едины - мы непобедимы!", "Молодым - работу, пенсионерам - заботу!". Приковывает внимание празднующих баннер с призывом, ставшим главным лозунгом Первомая - "Нет - росту налогов и цен! Да - росту зарплат и пенсий!".
Организованные блоки демонстрантов возглавляют руководители и активисты всех отраслей членских организаций ФПРО. Под звуки духового оркестра колонна выдвигается на площадь перед Домом профсоюзов.
Начинается митинг, который открывает и ведет председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.
К микрофону один за другим подходят выступающие. Они говорят о солидарности, единстве, справедливости. Ораторы призывают работодателей к своевременной выплате зарплат, к социальным гарантиям для работающих, к снижению тарифов.
Участники митинга приняли Обращение в адрес исполнительной и законодательной власти страны и области. В нём была изложена позиция профсоюзов по происходящим событиям и выставлены основные требования.
По информации, поступившей в пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области от координационных советов, такие же акции и демонстрации прошли во всех городах и районах Ростовской области. Прошли праздничные собрания профсоюзного актива, маёвки, спортивные соревнования, выступления художественной самодеятельности.
В Новочеркасске первомайская акция началась шествием до городской площади. Там прошёл митинг. В нём приняло участие три тысячи человек.
В Волгодонске в парке "Победа" прошёл митинг, в котором приняли участие пять тысяч человек. С концертной программой выступили творческие коллективы города.
Первомайские митинги и шествия объединили в этот день свыше тридцати тысяч человек.
На второй полосе рассказано, как профсоюз
РЫБНОЙ ОТРАСЛИ СОВЕРШЕНСТВУЕТ СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
19 апреля в правительстве Ростовской области состоялась рабочая встреча заместителя губернатора Вячеслава ВАСИЛЕНКО с активом Ростовской областной организации профсоюза работников рыбного хозяйства.
Открывая встречу, Вячеслав Василенко рассказал о перспективах развития рыбохозяйственного комплекса Ростовской области.
Он отметил, что основными направлениями деятельности предприятий рыбохозяйственного комплекса являются аквакультура (рыбоводство), рыболовство и рыбопереработка.
При этом аквакультура является наиболее перспективным направлением рыбного хозяйства, в том числе и по причине резкого снижения запасов ценных видов рыб в естественных водоемах.
В 1990-х годах высокие издержки производства и устаревшая производственная база привели к резкому сокращению количества выращиваемой рыбы - с 28 тысяч до 5,6 тысяч тонн в год. Однако в последние годы предприятия аквакультуры стабильно развиваются. Благодаря принимаемым мерам государственной поддержки производство товарной рыбы в Ростовской области с 1998 года увеличилось втрое - до 18.3 тысяч тонн.
Вячеслав Василенко подчеркнул, что основными объектами прудовой и пастбищной аквакультуры явились традиционные для Юга России виды рыб - карп, толстолобик и белый амур. В 2015 году рыбоводными предприятиями было выращено: карпа - 9,3, толстолобика - 8,1, белого амура - 0,5 тысяч тонн.
Резервом для роста объемов производства товарной рыбы является развитие пастбищной аквакультуры, где выращивание рыбы осуществляется на естественной кормовой базе с использованием рыбоводных участков. Для этих целей возможно использование около 700 водных поверхностных объемов.
Формирование рыбоводных участков позволит увеличить объемы производства товарной рыбы, объемы налоговых поступлений в консолидированный бюджет, создание рабочих мест, а также обеспечить население свежей рыбной продукцией.
Важнейшей задачей для развития рыбохозяйственной отрасли является осуществление мероприятий по искусственному и естественному воспроизводству, а также проведение рыбоохранных мероприятий.
В 2015 году пятью федеральными воспроизводственными предприятиями было выпущено в естественные водные объекты области более 61 млн. штук молоди рыб, в том числе 3,143 млн. - осетровых (в 2014 году - 60.4 млн. штук молоди рыб, в том числе осетровых - 2,881 млн. штук). Наряду с федеральными предприятиями, зарыбление внутренних водоемов области молодью частиковых и растительноядных видов рыб осуществляют частные предприятия рыбохозяйственного комплекса Ростовской области за счет собственных средств. Так в 2015 году за счет собственных средств предприятий аквакультуры с последующей компенсацией из областного бюджета в естественные водоемы области выпущено 3,925 млн. штук молоди рыб.
В связи с сокращением промысловых запасов ценных видов рыб в Азово-Донском промысловом районе значительно возрастает роль внутренних водоемов области в развитии сырьевой базы рыбной промышленности. В этом отношении большие перспективы для нашего региона представляют водохранилища Манычского каскада (Веселовское, Пролетарское, Усть-Манычское). Максимально реализовать продукционный потенциал указанных водохранилищ возможно путем их зарыбления растительноядными видами рыб.
Заместитель губернатора отметил, что в Ростовской области промышленное рыболовство осуществляется рыбохозяйственными предприятиями в Азовском и Черном морях, а также на внутренних пресноводных водоемах (Цимлянское водохранилище, водохранилища Манычского каскада).
Объемы промыслового улова за 2015 год составили 9800 тонн, в том числе в Азово-Черноморском бассейне - 7395 тонн, из которых 5908 тонн составляют малорентабельные виды рыб (тюлька, хамса, бычки), в Цимлянском водохранилище - 2356 тонн, в реке Дон - 25 тонн.
По итогам 2015 года в рыбохозяйственном комплексе Ростовской области наблюдается положительная динамика. Объём вылова водных биоресурсов в Азово-Черноморском бассейне увеличился с 9600 тонн до 9800 тонн, что по сравнению с аналогичным периодом прошлого года больше на 2%.
- Благодаря финансовой поддержке из областного бюджета в Азово-Черноморском бассейне активно развивается промысел мелкосельдевых видов рыб, таких как шпрот, тюлька, хамса, бычки, который фактически был утрачен в начале 2000-х годов, - в частности, сказал Вячеслав Василенко. - В 2015 году вылов тюльки вырос на 33 процента и достиг 3586 тонн (2014 год - 2428 тонн), бычков - вырос на 52 % и составил 1501 тонну (2014 год - 722 тонны).
Одним из ключевых направлений рыбохозяйственной отрасли региона является рыбопереработка.
За последние 3 года объем произведенной рыбопродукции в области увеличился на 17 процентов с 23 тысяч до 27 тысяч тонн пищевой рыбопродукции.
За период 2015 года в Ростовской области произведено 27,2 тысячи тонн пищевой рыбопродукции, из которых 17,7 тысяч составляет производство переработанной рыбной продукции, что по сравнению с аналогичным периодом прошлого года больше на 35 процентов (13,1 тысяча).
В Ростовской области восстановлено производство рыбных консервов. В ООО "рыбхоз "Социалистический путь" построен современный цех по выпуску рыбных консервов. В 2015 году выпуск рыбных консервов составил 2,7 муб.
Благодаря поддержке правительства Ростовской области в настоящее время завершается строительство рыбоперерабатывающего завода ЗАО "Рыбокомбинат Донской" в г. Новошахтинске с проектной стоимостью 500 млн. рублей и мощностью 3,6 тысячи тонн готовой продукции в год. Проект включен в перечень "100 губернаторских проектов". Открытие завода намечено на май 2016 года. Реализация данного инвестиционного проекта будет способствовать развитию на территории Ростовской области промышленного импортозамещающего производства, повышению социальной устойчивости, качества жизни населения посредством создания новых рабочих мест.
Основные направления развития рыбохозяйственного комплекса Ростовской области включены в государственную программу Ростовской области "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия" на период 2014 -2020 годов.
О работе профсоюзных организаций рыбного хозяйства Ростовской области рассказал председатель Ростовской областной организации Российского профсоюза работников рыбного хозяйства Владимир Бачериков.
Областной комитет профсоюза, профсоюзные комитеты рыбохозяйственных и перерабатывающих предприятий и организаций проводят работу, направленную на защиту социально-экономических интересов работников, основываясь на принципах социального партнерства с хозяйственными органами, работодателями, органами исполнительной власти.
На проводимых совместных заседаниях пленумов, президиумов обкома профсоюза и правления ассоциации "Ростоврыбком" с участием руководителей ФГБУ "Аздонрыбвод", АЗНИИРХа, рыбохозяйственных организаций рассматриваются наиболее важные вопросы развития рыбной отрасли области, связанные с воспроизводством рыбных запасов, увеличением добычи и производством рыбы. Обком профсоюза постоянно уделяет внимание выполнению стороннего соглашения между правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей, отраслевого соглашения с Федеральным агентством по рыболовству, двухсторонних обязательств, заключаемых на предприятиях и организациях коллективных договоров, нацеливает профсоюзные комитеты на осуществление общественного контроля за своевременной выплатой заработной платы, улучшению условий охраны труда, производственного быта, организации культурно-массовой и спортивной работы, оздоровления и отдыха трудящихся и членов их семей.
Обком профсоюза тесно взаимодействует с Гострудинспекцией РО в вопросах обеспечения безопасных условий труда, профилактики производственного травматизма, регулярно проводит совместные совещания и семинары с руководителями и председателями профкомов, обеспечивает необходимыми методическими рекомендациями. В отраслевой профсоюзной организации проводится смотр-конкурс на "Лучший бригадный стан, цех по культуре и эстетике производственного быта".
В результате возросло внимание со стороны руководителей и профсоюзных комитетов предприятий и организаций к созданию надлежащих условий охраны труда, выполнению мероприятий, связанных с охраной труда и техникой безопасности. Этому способствует проведение специальной оценки условий труда, постоянное обучение руководителей и специалистов в учебно-методическом центре "Охрана труда".
Обком профсоюза, профсоюзные комитеты уделяли постоянное внимание повышению роли профсоюзного актива, совершенствованию форм и методов работы. Победителями смотра-конкурса "Лучшая первичная организация отрасли" были признаны профсоюзные организации АЗНИИРХа, Донского осетрового завода ФГБУ "Аздонрыбвод", ЗАО "Миусский лиман".
Обком профсоюза проводит работу по восстановлению и созданию новых профорганизаций, усилению мотивации профчленства, привлечению в профсоюз молодежи. О своей работе по социальной защите работников отрасли обком профсоюза информирует трудовые коллективы, активно используя возможности средств массовой информации - профсоюзной газеты "Вестник профсоюзов Дона" и сайта ФПРО.
Вместе с тем обком профсоюза и профсоюзные комитеты не в полной мере используют имеющиеся возможности в решении социально-экономических проблем коллективов отрасли, усилению защиты прав и интересов работников. Несмотря на ежегодный рост заработной платы на 10-15 процентов, её уровень остается значительно ниже средней заработной платы в Ростовской области. Коллективные договоры не везде еще работают как действенный инструмент предоставления дополнительных по сравнению с действующим законодательством льгот и гарантий.
Недостаточно проводится работа по информированию работников рыбной отрасли о деятельности профсоюзных органов по защите законных прав и интересов членов профсоюза, что порождает выход из профсоюза, негативно отражается на численности отраслевой профсоюзной организации и соответственно на ее финансовом положении. Отраслевому профсоюзу необходима поддержка социальных партнеров, исполнительной власти, работодателей, индивидуальных предпринимателей по восстановлению и созданию новых профсоюзных организаций на предприятиях рыбохозяйственного комплекса Ростовской области.
Об этом шел разговор на прошедшей 12 декабря 2015 года VIII Ростовской областной отчетно-выборной конференции профсоюза работников рыбного хозяйства и перерабатывающей промышленности, в работе которой принимал участие заместитель министра природных ресурсов и экологии Ростовской области Александр Харченко.
Конференция определила первоочередные задачи, стоящие перед профсоюзными организациями отрасли, над которыми предстоит дальнейшая работа.
В ходе рабочей встречи с Вячеславом Василенко выступили с конкретными предложениями по обсуждаемым вопросам члены президиума обкома профсоюза Татьяна Агапова, Ефим Мазяр, председатель контрольно-ревизионной комиссии отраслевой профсоюзной организации Ольга Зинчук, заместитель министра природных ресурсов и экологии Ростовской области Александр Харченко.
По общему мнению участников, эта встреча будет способствовать укреплению социального партнерства исполнительной власти с отраслевым профсоюзом, послужит активизации работы профсоюза работников рыбного хозяйства Ростовской области.
В заключение по предложению Вячеслава Василенко принято решение проводить рабочие встречи с профсоюзном активом рыбной отрасли на регулярной основе.
На третьей странице "Вестника профсоюзов Дона" председатель Ростовской областной организации общественного объединения "Всероссийский Электропрофсоюз" Юрий Кулиш рассказывает о том, что " Права каждого работника - в фокусе внимания Электропрофсоюза". Дело в том, что
13 апреля прошёл II Пленум областного комитета Ростовской областной организации общественного объединения - "Всероссийский Электропрофсоюз".
Подводя итоги работы за 2015 год, прежде всего проанализировали результаты отчётно-выборной компании, которая прошла во всех первичных профсоюзах и территориальной организации. В результате по состоянию на 1 января 2016 года в областной организации работает пятнадцать освобождённых председателей ППО и один освобождённый председатель цехкома, два освобождённых члена профкома, тридцать шесть штатных работников ППО - спортработники, культработники, бухгалтера, неосвобождённые председатели первичных профсоюзных организаций.
Одним из приоритетных направлений в своей работе областной комитет определил обучение профактива и членов профсоюза, ориентируясь на то, что хорошо подготовленный и информированный работник может профессионально акцентировать права и интересы членов профсоюза, вести целенаправленную работу в пользу членов профсоюза, объективно разбираться в проблемах и во время переговоров с работодателем добиваться поставленной цели.
В 2015 год мы вошли с подписанным руководителями сторон социального партнёрства соглашением о продлении срока действия отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на период 2016 - 2018 годов.
Подписанное соглашение предусматривает сохранение с 1 января 2016 года полугодового периода индексации ММТС в соответствии с индексом потребительских цен в РФ за соответствующий период, предшествующий индексации.
Предоставленное статьёй 9 Трудового кодекса РФ право договорного регулирования - это гарантированная возможность укреплять права и расширять интересы работников, тем более в условиях проводимой сегодня государственной политики и социально-экономических реформ. Развивать и совершенствовать систему договорного регулирования реально исключительно в рамках социального партнёрства. Укрепление и развитие этого института - наша общая задача как на сегодняшний день, так и на будущее.
Решая эту задачу, нужно прежде всего повысить ответственность сторон социального партнёрства при формировании коллективных договоров, неуклонно добиваться установления минимального размера оплаты труда на уровне величины прожиточного минимума, принимать все исчерпывающие меры по реализации в жизнь правового регулирования трудовых отношений и прежде всего в части "обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи", добиваться реального воплощения в жизнь мер, направленных на обеспечение права работников на участие в управлении организацией.
Сегодня во многих организациях эта тема обсуждается очень болезненно. Реализовать её будет непросто, поскольку у многих работодателей укоренился принцип единоличного и безраздельного господства в управлении предприятием. Стереотип о том, что люди, зарабатывающие деньги и развивающие компанию, не в праве ею распоряжаться, нужно менять с учётом закреплённых в трудовом кодексе России прав и гарантий для работников.
Основа благосостояния каждого работника и членов его семьи - заработная плата. В обществе это ещё и основа социальной стабильности. В минувшем году на всех наших предприятиях произошло повышение размера оплаты труда. К сожалению, это повышение не покрывало размера инфляции. Только в одной организации оплата труда увеличилась на 13,7 процента. В целом, повышение по предприятиям прошло от 1 до 11 процентов.
Кроме того, в части оплаты труда были установлены следующие нарушения. Во-первых, допускается установление предельных размеров оплаты труда в локальных нормативных актах за выполнение работы в порядке совмещения профессий, расширение зон обслуживания, увеличение объёма работы или исполнений обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором, в то время как частью второй статьи 151 ТК РФ предусмотрено договорное регулирование вопросов оплаты труда. Во-вторых, допускаются ограничения в представлении гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права лицам, работающим по совместительству, что является нарушением части второй статьи 287 ТК РФ.
Устранение всех выявленных нарушений, в том числе и названных выше, осуществлялось через внесение работодателям представлений в рамках статьи 370 ТК РФ при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений.
Совершенствование профсоюзного контроля - главная составляющая в диалоге с работодателем, поскольку позволяет предупредить возможные конфликты, неизбежные между работником и работодателем при нарушении трудового законодательства.
Эффективность правозащитной деятельности не только позволяет первичной профсоюзной организации упрочить свой статус социального партнёра, но и заметно укрепляет авторитет профсоюза, повышая тем самым мотивацию для всех работающих находиться в рядах профсоюза.
Для осуществления общественного контроля за соблюдением требований по охране труда были привлечены 952 уполномоченных лиц профсоюза по ОТ и 111 представителей профсоюзного комитета в составе совместных комиссий по охране труда.
Хорошо поставлена работа уполномоченных по охране труда в ООО "ПК "НЭВЗ", ОАО "Донэнерго", Новочеркасской ГРЭС - филиале ПАО "ОГК-2", филиале ОАО "Донэнерго" "Тепловые сети", ПО Юго-Восточные электрические сети филиала ПАО "МРСК Юга" - "Ростовэнерго".
Контрольные мероприятия, а так же анализ сложившегося на предприятиях положения требуют ужесточения спроса с работодателей за нарушения в области соблюдения законодательства о труде и охране труда, а первичным профсоюзным организациям необходимо через доверенных лиц и совместные комиссии повысить эффективность контроля за созданием безопасных рабочих мест, обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, полной и правильной организацией и проведением специальной оценки условий труда. Согласно части первой статьи 17 федерального закона от 28.12.2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" первичные профсоюзные организации для наведения порядка в вопросах выплат и компенсаций за вредные условия труда должны использовать право мотивированного предложения о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
Активная деятельность по защите интересов, работников, восстановлению нарушенных прав, обеспечению безопасных условий труда являются главными составляющими в осознании необходимости вступать в профсоюз.
В нашей областной организации 58 первичных профсоюзных организаций, объединяющих 23 210 членов профсоюза из 27 631 работающих в отрасли, что составляет 84 процента. Профчленство среди молодёжи составляет 7 111 человек или 30,6 процента от числа работающих членов профсоюза областной организации. Женщин в областной профсоюзной организации 8 780 человек из 11 849, работающих в отрасли в нашем регионе. Это 74,1 процента.
Одним из важнейших направлений деятельности Ростовской областной организации "ВЭП" является молодёжная политика. Молодёжные советы ведут активную интересную работу по выработке командных методов взаимодействия, повышению профессионального мастерства, организации совместного досуга, рассмотрению информированности, образовательного уровня и творческой активности.
Организация работы осуществлялась в форме слётов, тренингов, конкурсов профмастерства среди молодых работников, молодёжных субботников. Проводились мероприятия, посвящённые Дню Победы, Дню матери, Дню инвалидов и др.
В рамках повышения квалификации десять председателей ППО приняли участие во Всероссийском семинаре-совещании, 419 профсоюзных активистов прошли обучение на краткосрочных семинарах. В школе профсоюзного актива, созданного при профкоме ООО, ПК "НЭВЗ" обучено 320 человек.
В целях морального поощрения за добросовестный труд и активное участие в профсоюзной работе областным комитетом и ППО проводилась работа по награждению профсоюзных активистов нагрудными знаками ВЭП, почётными грамотами и благодарностями, памятным знаком "25 лет ВЭП". Всего было представлено и награждено в 2015 году 173 человека.
Хорошей работы нельзя ожидать без достойного отдыха. Это осознают все профсоюзные лидеры и очень ответственно подходят к распоряжению средствами, выделенными для организации физкультурно-оздоровительной и культурно-массовой работы.
Людям нашей профессии свойственно постоянное стремление к совершенству, поэтому формируя задачи на текущий год и утверждая их на пленуме, мы наметили конкретные мероприятия по совершенствованию своей работы с целью укрепления статуса первичной профсоюзной организации и совершенствования форм и методов взаимоотношений в социальном партнёрстве.
На четвертой читателей ждет калейдоскоп различной информации. Вести с мест открываются корреспонденцией "Активная жизненная позиция профсоюза украшает завод "Прибой"
Таганрогский завод "Прибой", расположенный на берегу Таганрогского залива, является крупным промышленным предприятием, которое специализируется на разработке и серийном изготовлении гидроакустического вооружения для ВМФ и рыбопоисковой аппаратуры, одно из ведущих приборостроительных предприятий страны. В декабре 2014 года заводу исполнилось 75 лет. Сегодня на предприятии работает 1550 человек, в том числе молодежи (до 35 лет) 380 работников, 25% от общей численности. Охват профсоюзным членством составляет 90 %., среди молодежи - 92%
В 2016 году 70-летний юбилей будет отмечать профсоюзная организация завода, под руководством своего лидера- председателя профкома Анатолия Стельмака. Состав профсоюзного комитета и членов всех комиссий от профкома на 25 процентов состоит из молодежи.
Гарантом защиты социально-трудовых прав членов профсоюза на предприятии является Коллективный договор, заключённый на 2015 - 2017 г.г. Приоритетными направлениями КД являются обеспечение занятости, сохранение рабочих мест, увеличение заработной платы, охрана труда, защита трудовых и социальных прав работников, что оказывает существенное влияние на мотивацию профсоюзного членства особенно молодежи. Организующим началом деятельности профсоюзной организации является ежеквартальное планирование её работы, утверждение на заседании профкома, с отметкой о её выполнении. Вся информация профсоюзного комитета размещается на профсоюзных стендах в цехах и отделах, и на заводских проходных.
В целях сохранения и развития потенциала предприятия, эффективного участия молодых работников, профессионального роста и социальной защищенности молодых работников на заводе "Прибой" создана комиссия по делам молодежи.
Наша молодежь принимает активное участие в работе областной школы профлидера, участвовала в работе научно-практической конференции молодых специалистов, в акциях территориального объединения профсоюзов Ростовской области к 1 Мая, Дню Победы, 7 октября.
2 представителя от завода "Прибой", от города Таганрога участвовали в работе на Всероссийском молодежном Форуме в Тверской области, озеро Селигер.
Коллективный договор является победителем в Ростовской области в номинации по разделу "Работа с молодежью".
Профсоюзным комитетом проводится работа по организации досуга, санаторно-курортного, профилактического и оздоровительного отдыха работников предприятия, их детей и членов их семей по льготной стоимости путевок.
По инициативе профсоюзного комитета в распорядок рабочего дня включена и проводится производственная гимнастика, транслирующая по заводскому радио во всех подразделениях завода.
В структуре предприятия имеется Дворец Спорта с демонстрационным залом для игровых видов спорта, борцовский, теннисный залы, плавательный бассейн. По ходатайству профсоюзного комитета работникам предприятия, членам профсоюза предоставляется бесплатно тренировочное время. Для молодежи работают секции по футболу, волейболу, баскетболу, настольному теннису, клуб бильярдистов, плавательный бассейн.
Ежегодно молодёжь завода принимает активное участие в заводских соревнованиях по различным видам спорта, посвященных Дню ВМФ, Физкультурника, участвует в городских спартакиадах промышленных предприятий города. Лучшие спортсмены завода участвуют в соревнованиях трудовых коллективах интегрированной структуры и филиалов Концерна "Океанприбор" в Санкт-Петербурге.
- Профсоюзная организация ставит перед собой задачи привлечь работников к регулярным занятиям спортом, увеличить число участвующих в физкультурно-оздоровительных мероприятиях среди всех категорий сотрудников, особенно молодежи, - говорит Анатолий Стельмак. - Профком выступает перед администрацией завода инициатором доступности и массовости занятий спортом и содействует созданию условий для оздоровления трудящихся.
Весной 2015 года на территории предприятия усилиями профсоюзной организации создан спортивный клуб, оснащенный спортивным оборудованием - бильярдным столом, столом для настольного тенниса, столом для армреслинга, шведской стенкой. Работники имеют возможность участвовать в соревнованиях, заниматься в обеденный перерыв, после работы, не выходя за пределы завода.
В разделе Коллективного договора "по работе с молодежью" предусмотрены поощрения для молодых работников в связи с бракосочетанием, с рождением ребенка, с окончанием высшего учебного заведения, с призывом в Российскую Армию, доплата за проживания в частном секторе, материальная помощь родителям, имеющим детей с рождения до 7 лет.
За многолетнюю и плодотворную работу по защите прав и интересов трудящихся, за большой вклад в укрепление профсоюзного движения, первичная профсоюзная организация была признана лучшей в Российском Профсоюзе Работников Судостроения, награждена почётными грамотами и почётными дипломами Федерации профсоюзов Ростовской области, РПРС, ФНПР.
Рассказано про семинар в Астрахани, трехстороннюю встречу в Сочи и про то, что председатель Ростовского регионального отделения Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности
Анатолий Кравцов рассказывает , как " Оборонпроф "сверяет часы".
Дело в том, что на заседании обкома Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности рассмотрены актуальные вопросы. Активно обсуждался сводный статистический отчет за прошлый год, предстоящий семинар с председателями цеховых комитетов и профактивом первичек.
Был утвержден годовой отчет об исполнении сметы доходов и расходов бюджета обкома оборонпрофа, рассмотрен годовой бухгалтерский баланс. Рассмотрены результаты ревизии финансово-хозяйственной деятельности.
Особое внимание было уделено резерву кадров. Рассмотрен ряд других актуальных вопросов.
В принятом постановлении записано, провести семинар с профактивом областной организации 26 мая 2016 года в Доме профсоюзов. На семинаре будут рассмотрены актуальные вопросы оценки труда на предприятиях.
Было рассмотрено обращение ФНПР к членским организациям с просьбой, поддержать партию "Союз труда" на предстоящих 18 сентября выборах в состав Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.
Майский номер предложит читателю много другой разнообразной информации.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Ростовской области
Вернуться назад
