В Учебно-методическом центре ФПРО 29 октября прошло очередное занятие объединенной группы студентов РостГМУ, колледжа Ростовского Государственного медицинского университета и Ростовского базового медицинского колледжа "Школы молодого профлидера". Тема занятия "Федеральный закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

Затем в форме практической работы с документами Овчаренко Анна Станиславовна, подробно комментируя статьи "Федерального закона о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", раскрыла содержание закона, его направленность, основные права профсоюзов закрепленные законодательным актом. Также были приведены примеры практического применения в работе профсоюзного лидера знания этого закона. Были рассмотрены следующие вопросы: Устав Профсоюза работников здравоохранения РФ, Положение о ревизионной (контрольно-ревизионной) комиссии Профсоюза, порядок государственной регистрации Минюсте, Положение о территориальной и первичной организациях.

В толковом словаре живого великорусского языка В.И. Даля дано следующее толкование данного понятия: Устав - собрание законов, правил на какой-либо предмет.

В словаре русского языка (автор - С.И. Ожегов) данное понятие трактуется следующим образом: Устав - свод правил, положений, устанавливающий порядок деятельности, исполнения чего-нибудь.

Устав Профсоюза - важнейший документ организации, определяющий цели, задачи и суть работы Профсоюза, принципы и формы его организационного строения, единые правила и нормы внутрисоюзной жизни, формы и методы практической деятельности. Уполномоченный по работе с молодежью профсоюза в ЮФО Гантман Инга Юрьевна отметила, что Устав называют "законом" профсоюзной жизни и деятельности, поскольку он принимается высшим руководящим органом Профсоюза - съездом и только по его решению может быть дополнен и изменен. Следовательно, Устав для членов Профсоюза, организаций Профсоюза и их выборных органов и Профсоюза в целом - главный документ, основополагающий правовой акт, своеобразная "Конституция".

Были рассмотрены отдельные статьи Устава, даны комментарии, а также ответы на вопросы слушателей по теме семинара. В конце семинара был проведён тренинг на знание профсоюзных терминов. Для подготовки к следующему, практическому занятию по продолжению изучения документальной базы профсоюзов студенты получили раздаточный материал, подготовленный Сухановой Н.В. правовым инспектором Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ.

28 октября в Новочеркасском медицинском колледже состоялось очередное занятие "Школы молодого профлидера" Группа сформирована из студентов Новочеркасского медицинского колледжа. Занятия продлятся до 16 декабря 2014г. Занятия проводятся согласно, программы обучения Учебно-методического центра ФПРО и информационной поддержке уполномоченного по работе с молодежью Профсоюза в ЮФО И.Ю.Гантман.

Михайлова Татьяна Стефановна - председатель Новочеркасской городской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ и Станчула Валентина Владимировна - председатель студпрофкома Новочеркасского медицинского колледжа провели занятие по теме: "Организационное строение профсоюзов". Михайлова Т.С. рассказала о работе Профсоюзов, структуре Общероссийского Профсоюза; органах профсоюза, особенностях формирования (избрания) органов профсоюза, основных функциях профсоюза, принципах демократического единства и управляемости в профсоюзе, территориальных объединениях организаций профсоюзов и их функциях. Татьяна Стефановна отметила, что именно профессиональные союзы разного уровня формируют и формулируют интересы работников различных отраслей экономики и обеспечивают защиту интересов работников в различных сферах, связанных с трудовыми и социальными отношениями. Именно председатель профкома первичной профсоюзной организации является посредником, признанным в соответствии с законом защищать и отстаивать на разных уровнях интересы и позиции человека труда. Вот почему для работника профсоюзного органа любой профсоюзной организации так важно представлять весь комплекс законодательного регулирования отношений между работником и работодателем, грамотно трактовать нормы права, грамотно организовывать работу профкома.

Студенты проявили большую активность и заинтересованность, задавали вопросы.

Станчула В.В. разъяснила вопрос о структуре первичной профсоюзной организации, ее органах, основных задачах на современном этапе, выразив надежду на плодотворное взаимодействие с молодежным профактивом. Председатель студпрофкома отметила, что важнейшими целями деятельности первичных профсоюзных организаций в настоящее время являются:

• достижение социального партнерства,
• участие работников через профсоюзные комитеты в управлении учреждением,
• организация коллективных действий.

Наши спецкорреспонденты: Янченков Александр, Асвацатурова Юлия, Каборе Антунет - студенты Новочеркасского медицинского колледжа готовятся к занятию, которое будет проводить Дмитрий Игоревич Закусилов председатель постоянно-действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ, член Генерального Совета ФНПР.

23 октября 2014 года состоялся очередной постоянно-действующий семинар для вновь избранных председателей профкома по теме: "Основные направления деятельности Профсоюза и его организаций в современных условиях". В учебно-методическом центре Дома Профсоюзов г. Ростов-на-Дону в учебном процессе из 25 приглашенных приняли участие 20 председателей профкомов учреждений здравоохранения.

В ходе семинара были рассмотрены вопросы, подготовленные работниками аппарата Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ, в том числе обсуждены: структура Профсоюза, принципы организации и механизмы реализации целей и задач Профсоюза. Кроме того, все участники семинара получили методическую литературу, в соответствии с теми вопросами, которые были включены в программу учебного семинара.

Перед ними с приветственным словом выступил с видео обращением Михаил Викторович Шмаков - председатель ФНПР. Главный специалист по организационной работе Инга Юрьевна Гантман, раскрыла в своем выступлении роль председателя первичной профсоюзной организации.

С большим интересом участники семинара встретили сообщение по финансовому обеспечению деятельности первичной профсоюзной организации, представленное главным бухгалтером - заведующей финансовым отделом Таисией Васильевной Таравковой. Выступления работников аппарата Ростовской областной организации Профсоюза сопровождалось показом заполнения образцов документов и вызвало большой интерес у аудиторий.

При подведении итогов учебного семинара, работники аппарата Профсоюза ответили на все поступившие к ним вопросы, а участники семинара выразили благодарность организаторам обучения.

22 октября в Учебно-методическом центре в "Школе молодого профлидера" прошло занятие на тему "Организационное строение профсоюзов". Были изучены следующие вопросы:

• основные принципы организационного строения профсоюзов;
• структуры общероссийского профсоюза;
• органы профсоюза;
• особенности формирования (избрания) органов профсоюза;
• основные функции профсоюзов;
• порядок создания первичной профсоюзной организации;
• структура первичной профсоюзной организации;
• органы первичной профсоюзной организации;
• принципы демократического единства и управляемости в профсоюзе;
• территориальное объединение организаций профсоюзов;
• функции территориального объединения организаций профсоюзов.

С материалом темы слушателей ознакомила Инга Гантман - главный специалист по организационный работе Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ.

Заведующий Учебно-методического центра ФПРО Анна Овчаренко изложила общие подходы организационной работы в первичных профсоюзных организациях, входящих в состав членских организаций Федерации Профсоюзов России Области.

Слушатели "Школы" провели "мозговой штурм" по разработке акции "Профком посетит больного". Одним из направлений данной акции является распространения информации в соцетях под хештегом #ППБ "Профком посетит больного". Было решено посетить больного молодого сотрудника учреждения здравоохранения в больнице 30 октября 2014 г.

22 октября Учебно-методическим центром РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области" был проведён обучающий семинар, организованный Общественным Советом по координации деятельности первичных профсоюзных организаций Кагальницкого района Ростовской области. На семинаре присутствовали представители кадровых, финансовых служб, председатели профсоюзных организаций района, всего 68 человек.

Открыли семинар представитель РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области" председатель Общественного Совета по координации деятельности первичных профсоюзных организаций Кагальницкого района РО и председатель райкома профсоюза АПК Дубинин Валерий Андреевич, главный специалист отдела по труду администрации Кагальницкого района Сысоева Наталья Владимировна и заведующая Учебным центром РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области" Овчаренко Анна Станиславовна.

Правовой инспектор труда, преподаватель УМЦ Назарян Сергей Григорьевич провёл семинар по вопросам применения норм трудового законодательства. В доступной и интересной форме осветил особенности правового регулирования труда работников, привёл яркие примеры из повседневной практики применения Трудового кодекса Российской Федерации.

21 октября в конференц-зале Новочеркасского медицинского колледжа состоялось открытие группы "Школы молодого профлидера". Группа сформирована из студентов Новочеркасского медицинского колледжа.

Молодых профлидеров приветствовала Инга Юрьевна Гантман - уполномоченный по работе с молодежью Профсоюза работников здравоохранения РФ в ЮФО "Сегодня очень важный день - сказала она, - когда молодым профсоюзным активистам, представился шанс пополнить багаж знаний о профсоюзе, обсудить важные, а порой и острые вопросы. Уверена из школы, молодого профлидера выйдут студенты медики, которыми будет гордиться вся страна", - отметила уполномоченный по работе с молодежью Профсоюза в ЮФО.

Обращаясь с приветственным словом к участникам "Школы" заведующая Учебно-методическим центром ФПРО Овчаренко Анна Станиславовна отметила , что в условиях реализации концепции Молодежной политики ФНПР УМЦ ФПРО считает приоритетным направлением в своей работе обучение молодежи. Обучение проходит по утвержденной программе в рамках стандарта начального обучения "Основ профсоюзного движения", разработанной Академией труда и социальных отношений ФНПР.

В рамках программы заведующая музеем Анна Овчаренко ознакомила участников с этапами развития деятельности профсоюзов и историей профсоюзов Дона".

Председатель Городской профсоюзной организации Михайлова Татьяна Стефановна отметила важность основной задачи и профсоюзной деятельности оказание социально-экономической, правовой защиты работников здравоохранения, в которую входят: заработная плата, условия труда, кадры на примере отделения скорой медицинской помощи МБУЗ "БСМП".

В заключение занятия, председатель профкома медицинского колледжа - Станчула Валентина Владимировна, ознакомила слушателей с программой обучения, целями и задачами предстоящей работы "Школы".

15 октября в учебном методическом центре в Доме Профсоюзов Ростовской области состоялось открытие очередной - 17 группы "Школы молодого профлидера." Группа сформирована из студентов Ростовского базового медицинского колледжа, колледжа РостГМУ и РостГМУ. Занятия продлятся до 17 декабря 2014 года.

Открывая "Школу" Быховенко Владимир Сидорович заместитель председателя ФПРО остановился на некоторых направлениях работы ФПРО по выполнению решений внеочередного VIII съезда ФНПР. Далее рассказал о работе Федерации Профсоюзов Ростовской Области, её структуре и основных задачах на современном этапе, выразив надежду на плодотворное взаимодействие с молодежным профактивом области. Олег Борцов председатель Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ отметил важность основной задачи профсоюзной деятельности - оказание социально-экономической защиты работников здравоохранения в которую входят: условия труда, кадры, заработная плата. Обращаясь с приветственным словом к участникам "Школы", заведующий УМЦ ФПРО Овчаренко Анна Станиславовна отметила, что в условиях реализации концепции Молодежной политики ФНПР Учебно-методический центр Федерации Профсоюзов Ростовской Области считает приоритетным направлением в своей работе обучение молодежи. Школа работает с 2007 года, за 6 лет профсоюзные знания получили 263 профактивиста из Вузов области. Обучение проходит по утвержденной программе в рамках стандарта начального обучения "Основ профсоюзного движения", разработанного Академией труда и социальных отношений ФНПР.

Участники молодежного форума "СТРАТЕГИЯ 2014" Юлия Фомкина, Станислав Неводничик, Дина Сапьяниченко, Виктория Стальная поделились своими впечатлениями о молодежном форуме в Ярославле - отметили важность вступления молодых людей в Профсоюз с целью расширения спектра возможностей, увеличения количества определенных прав на основании которых оказывается поддержка работникам в трудовых отношениях, отстаиваются социально-экономические интересы членов организаций профсоюзов.

Молодых профлидеров горячо и сердечно приветствовала - Гантман Инга Юрьевна уполномоченный по работе с молодежью Профсоюза работников здравоохранения РФ в ЮФО. "Сегодня, несомненно, очень важный день, - сказала она,- когда молодым профсоюзным активистам, представился шанс пополнить багаж знаний о профсоюзе, обменяться идеями и мыслями, обсудить важные, а порой и острые вопросы. Уверена, из школы молодого профлидера выйдут студенты медики, которыми будет гордиться вся страна", - отметила уполномоченный по работе с молодежью Профсоюза в ЮФО.

В рамках программы заведующий музеем Анна Овчаренко продолжила занятие в по теме "История профсоюзов Дона" и ознакомила участников с этапами развития деятельности профсоюзов.

В музее на наглядных примерах, используя документы прошлого, она рассказала об истории профсоюзного движения на Дону. Студенты проявила большую заинтересованность, исследовали представленные экспонаты.

В заключение занятия слушателей ознакомили с программой обучения, целями, задачами предстоящей работы "Школы". Наши "спецкорреспонденты" - Юлия Фомкина, Анастасия Маркова, Станислав Неводничик, Александра Павленко из РБМК, Лада Лобода, Виктория Беликова, Анастасия Маркова из колледжа РостГМУ.

7 октября в рамках Всемирного дня действий "За достойный труд !" состоялся областной митинг профсоюзов Ростовской области под девизом "За достойный труд в мире без войн и санкций !". В митинге приняли участие С.Б. Бондарев Заместитель Губернатора Ростовской области, С.А. Михалёв Заместитель Председателя ЗС РО, В.А. Пархоменко Федеральный инспектор по Ростовской области Аппарата Полномочного Представителя Президента РФ в ЮФО, представители работодателей, профсоюзный актив членских организаций РОООП "ФПРО", ветераны и молодёжь.

Митинг открыл и вёл Председатель РОООП "Федерация Профсоюзов Ростовской Области" В.Д. Козлов. Обращаясь к собравшимся он сказал: "Вместо конструктивного политического разрешения сложившейся на Украине ситуации, США и страны Европейского союза, обвинив Россию в поддержке сепаратистов в соседнем государстве, ввели экономические санкции против нашей страны. Мы поддерживаем решения Президента России Владимира Владимировича Путина в противостоянии экономическим санкциям западных держав. Профсоюзы Ростовской области в условиях проведения санкций Запада в отношении России и отказа этих стран от базовых принципов ВТО готовы включиться в решение Главы государства о развитии и повышении конкурентоспособности отечественной экономики в самые короткие сроки. Для этого нужны чётко скоординированные Программы развития по всем секторам экономики."

На митинге выступили 7 представителей предприятий и организаций разных сфер деятельности. После всех выступлений участники митинга приняли Обращение в адрес Президента Российской Федерации В.В. Путина и руководителей органов Законодательной и исполнительной власти Российской Федерации и Ростовской области.

После успешно проведенной очередной отчетно-выборной конференции, на следующий день химики на базе учебно-методического центра ФПРО организовали семинарские занятия. Преподаватели были, что называется по существу рассматриваемых вопросов:

Первый, - "О задачах профсоюзов в текущей ситуации" осветил Секретарь ФНПР Шамрай Ю.П.

Второй - "О новой пенсионной реформе" доложили заместитель начальника Управления ПФР в ЮФО ЧУЩЕНКО С.В. и начальник отдела ПФР по Ростовской области КОМЛЕВА В.В.. Эта тема вызвала массу вопросов у представителей ОАО "Каменскволокно", ОАО "Завод РТИ", ЗАО "Эмпилс" и др.

Особо интересовал момент расчета и сравнения пенсии, если работник предпочтет продолжение деятельности, вместо выхода на пенсию, т.е. оформление пенсии. Слушатели попросили сделать доступный для понимания расчет начисленной пенсии через пять лет после достижения пенсионного возраста. Она по условиям Закона должна быть на порядок выше. Этот расчет будет готов к 15 октября и опубликован на сайте РОО РОСХИМПРОФСОЮЗА и его можно будет "пощупать" любому желающему.

Кроме того, мы приводим пример обсуждаемых вопросов, интересующих профактив не только химических отраслей. А Вы знаете на них ответы? Мы их тоже опубликуем!

3 октября 2014 г. в учебно-методическом центре РОООП "ФПРО" состоялся областной семинар профактива первичных организаций профсоюза жизнеобеспечения, на который были приглашены руководители предприятий ЖКХ, председатели профкомов, казначеи, экономисты, юристы, специалисты по охране труда г.г. Ростова, Таганрога, Новочеркасска, Новошахтинска, Азовского, Багаевского, Веселовского, Зерноградского, Кагальницкого, Октябрьского и др. районов области.

На семинаре были рассмотрены вопросы о роли профсоюзов в защите производственных и социальных интересов наемных работников и трудовых коллективов в современных условиях, организационной структуры профсоюза, изучались документы, регламентирующие его деятельность.

Большое внимание было уделено проблемам социального партнерства, основам его укрепления и развития. Разъяснялись роль и особенности областных трехстороннего и отраслевого тарифного соглашений, практика подготовки и заключения коллективных договоров, слушателям были изложены современные требования к содержанию колдоговоров, к положениям, которые обязательно следует вносить в эти локальные нормативные акты.

Также освещались вопросы финансовой деятельности первичных профорганизаций, трудового законодательства, охраны труда.

На семинаре выступил главный технический инспектор труда Владимир Федорович Булла.

17 сентября 2014 года в Ярославской области на базе пансионата "Красный холм" состоялось официальное открытие федерального этапа "Стратегия - Запад" Всероссийского молодежного профсоюзного форума ФНПР "Стратегия 2014". В работе форума приняли участие молодые профсоюзные представители федеральных округов: Приволжского, Северо-Западного, Северокавказского, Центрального и Южного.

Форум организован с целью выработки перспективной молодежной стратегии и решения конкретных задач, стоящих перед поколением профсоюзной молодежи на современном этапе развития гражданского общества в России.

На открытии форума участников приветствовала заместитель председателя ФНПР Галина Борисовна Келехсаева. Она отметила большую значимость информационной составляющей развития страны и мира, молодежного профсоюзного движения: "Нам надо мобилизовать все усилия и весь интеллект на форуме… И главное, чтобы между всеми нами была солидарность во всех начинаниях. Успехов!"

Порядка 300 молодых профлидеров разделились на три группы и приступили к работе по направлениям "Молодежный совет - стратегия роста", "Кадры решают все?!" и "Социальное партнерство - миф или реальность?!"

Донской край был представлен молодыми профсоюзными лидерами, направленными членскими организациями ФПРО:

• РОО Горно-металлургический профсоюз РФ - Андриасов Михаил (ОАО "ТагМет")
• РОО ООО Роспрофтекстиль легпром" - Резникова Ольга, Овсянникова Елена ("Корпорация Глория Джинс")
• РРО профсоюза машиностроителей РФ - Мединцева Ксения (ОАО ТКЗ "Красный котельщик")
• РОО Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности - Кнышова Елена ("Алкоа Металлург Рус"), Цуник Дмитрий (ОАО "Роствертол")
• ТОО профсоюза пищевой промышленности РО - Бастрюкова Галина (ООО "Атлантис-Пак")
• Дорпрофжел на СКЖД - Матвеева Юлия (г. Батайск СК дирекции управления движением), Апрышкина Оксана (Ростовское отделение - структурного подразделения Дорпрофжел на СКжд), Гавриляченко Алевтина (Дирекция соц. сферы на СКжд)
• РОО Российского профсоюза работников химических отраслей - Крылков Роман, Кряжев Сергей (ОАО "Каменскволокно")
• РОООО профсоюза работников народного образования и науки - Чужданова Екатерина (школа № 5 г. Новочеркасск), Сапьяниченко Дина (Академия психологии и педагогики ЮФО г. Ростов-на-Дону), Точко Екатерина (совет молодых педагогов г. Шахты), Лосева Олеся (юридическая гимназия г. Ростов-на-Дону)
• РОПО работников профсоюза здравоохранения - Девликанова Елена, Стальная Виктория, Гантман Альбина (Ростовский государственный медуниверситет), Фомкина Юлия, Неводничик Станислав (Ростовский базовый медицинский колледж)

Руководитель делегации - заведующая Учебно-методическим центром ФПРО - Овчаренко А.С.

Профактивисты Дона вплотную занялись разработкой стратегии по реализации молодежной политики профсоюзов на ближайшую перспективу. Проработав все три направления эти три группы продолжили работу, представив свою итоговую концепцию "Стратегия - Запад" - подготовили выступления, презентации и наработки команды.

Каждая команда коллективно обсуждала и представила свой вариант стратегии: От первой группы провела презентацию итогов Чужданова Екатерина, от второй группы - Андриасов Михаил, от третьей группы - Матвеева Юлия и Гавриляченко Алевтина.

Делегация ФПРО организовала и представила молодым профсоюзным лидерам форума выставку методических материалов УМЦ, историческую книгу-сборник "Донские профсоюзы", газету "Вестник профсоюзов Дона", журнал о развитии социального партнёрства Юга России "Партнёры".

Итоги форума будут сформулированы в конце октября 2014. Основные тезисы, которых войдут в стратегию развития молодежной политики ФНПР. Результаты этой работы будут размещены на нашем сайте и в газете "Вестник профсоюзов Дона".

В начале сентября проведено выездное заседание VIII Пленума обкома профсоюза работников рыбного хозяйства и перерабатывающей промышленности и правления Ассоциации "Ростовский рыбохозяйственный комплекс" на котором были рассмотрены вопросы:

• "Об укреплении социального партнерства, в современных условиях в соответствии с IV Пленумом ЦК Российского профсоюза работников рыбного хозяйства и XXIV (внеочередной) конференции ФПРО" с информацией председателя обкома профсоюза Бачерикова В.А. и председателя правления Ассоциации "Ростоврыбком" Мазяра Е.З.
• "Об активизации работы по выполнению ФЗ № 426 "О специальной оценке условий труда в организациях отрасли" с информацией председателя обкома профсоюза и заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области Михальковой Е.А.

Перед началом работы заведующей отделом АЗНИИРХа, члену ревизионной комиссии обкома профсоюза Зинчук О.А. Была вручена Почетная грамота ФПРО.

В обсуждении вопросов повестки дня Пленума обкома профсоюза и правления Ассоциации "Ростоврыбком" выступили:

• Артемова М.А. - председатель профкома АЗНИИРХа
• Трофименко A.M. - генеральный директор ОАО "Николаевский рыбхоз" Константиновского района.
• Жерновцова Т.А. - председатель профкома ОАО "Миллеровский винзавод"
• Кравченко П.Т. - директор ЗАО "Миусский лиман", Неклиновского района
• Гречинская Н.Г. - председатель ревизионной комиссии, главный бухгалтер ООО "рыбколхоз им. И.В.Абрамова"Семикаракорского р-на
• Аханов П.А. - директор ООО "рыбколхоз "Тихий Дон", Азовского р-н
• Чагаров О.М. - директор "РосрыбНИИпроекта"
• Деланьян А.Б. - начальник второго отдела Ассоциации "Ростоврыбком" и др.

По первому вопросу в принятом Постановлении подчеркивалась необходимость поддержать предложение Российского ЦК профсоюза работников рыбного хозяйства о принятии совместного решения Федерального Агентства по рыболовству и ВАРПЭ о проведении в мае 2015 г. очередного Всероссийского съезда работников рыбного хозяйства и проведении совместного заседания Всероссийских организаций рыбохозяйственного комплекса (ВАРПЭ) Росрыбхоза, Росрыбколхозсоюза и ЦК Российского профсоюза "О работе по нормативно-правовой деятельности с Федеральными органами законодательной и исполнительной власти".

Руководителям рыбохозяйственных и перерабатывающих организаций, председателям профкомов предложено активизировать работу по развитию и укреплению социального партнерства в современных условиях. Особое внимание уделять вопросам повышения уровня заработной платы, улучшению условий охраны труда, производственного быта, предоставлению дополнительных социальных гарантий работникам отрасли. Профсоюзным комитетам в соответствии с принятыми XX1У (внеочередной) конференцией изменениями в Устав Федерации Профсоюзов Ростовской Области, усилить организаторскую работу по повышению роли профсоюзного актива, обеспечивать гласность и наглядность проводимой работы, что будет способствовать мотивации профчленства, вовлечению в профсоюз новых членов, в том числе молодежи.

По второму вопросу руководителям и профсоюзным комитетам предприятий и организаций отрасли предложено по истечении предусмотренного законодательством 5-летнего срока действия проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда, незамедлительно начать работу по проведению специальной оценке условий труда в соответствии с ФЗ № 426. Перед проведением СОУТ проанализировать результаты предыдущей аттестации рабочих мест по условиям труда с целью выявления у работников профзаболеваний, в связи с воздействием вредных (опасных) производственных факторов, а также произошедших на рабочих местах несчастных случаев.

Рассмотреть на совместных с администрацией заседаниях профкомов выполнения мероприятий коллективных договоров по улучшению условий труда, профилактике производственного травматизма. Активизировать работу профсоюзных уполномоченных по охране труда и осуществлению общественного контроля за соблюдением техники безопасности на рабочих местах.

Профсоюзным комитетам в состав комиссии при проведении СОУТ включать наиболее подготовленных профсоюзных активистов, имеющих опыт работы при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, постоянно консультироваться по всем возникающим вопросам с Государственной инспекцией труда в Ростовской области.

На совместном заседании присутствовало 42 чел. руководителей и профсоюзного актива отрасли.

Всем участникам были розданы методические рекомендации по организации и проведению специальной оценки условий труда, а также решения прошедшей XXIV (внеочередной) конференции ФПРО.

7 августа в Федерации Профсоюзов Ростовской Области состоялся региональный учебно-практический этап Всероссийского молодежного профсоюзного Форума ФНПР "Стратегия-2014". Открыл и вел мероприятие Козлов В.Д. - председатель ФПРО.

Программа обучения молодёжи была составлена в соответствии с рекомендациями ФНПР. В учебно-практической работе Форума приняли участие 27 молодых работающих профсоюзных лидера, представляющих 15 отраслевых профсоюзных организаций.

• 11.00 - 11.10: Открытие учебно-практического этапа Форума "Стратегия 2014"
  Козлов Владимир Денисович - Председатель Федерации Профсоюзов Ростовской Области
• 11.10 - 11.20: Бабин Владимир Николаевич - председатель комитета по молодежной политике Ростовской области Правительства Ростовской области
• 11.20 - 11.30: Выступление победителей окружного этап Всероссийской молодежной Школы профсоюзов ФНПР "Стратегический резерв 2013"
  Гавриляченко Алевтина Михайловна - председатель первичной профсоюзной организации, Дирекции социальной сферы на СКжд, член молодежного совета Дорпрофжел на СКжд
  Косенко Андрей Васильевич - заведующий сектором реализации государственной молодежной политики комитета по молодежной политике Ростовской области, председатель Молодежного совета ОК госучреждений
• 11.30 - 11.50: Роль студенческого профсоюзного лидера в развитии профсоюзного движения
  Закусилов Дмитрий Игоревич - член Генерального Совета ФНПР, председатель постоянно-действующей молодежной комиссии Центрального комитета профсоюза работников здравоохранения РФ
• 11.50 - 12.15: Лидерские качества в профсоюзной работе
  Нехорошков Сергей Николаевич - заведующий отделом социально-трудовых отношений ФПРО
• 12.15 - 12.30: Партия Союз труда - политическая опора профсоюзов
  Овчаренко Анна Станиславовна - председатель Ростовского отделения ВПП "Союз труда"
• 12.30 - 13.00: Кофе-пауза
• 13-00 - 16-00: Деловая игра "Путеводитель деловой игры":
  • минилекция, разминочное упражнение;
  • разработка проекта по техническому заданию;
  • подведение итогов.
  Хохловкина Наталья Петровна - доцент кафедры корпоративного и антикризисного управления факультета менеджмента и предпринимательства РГЭУ (РИНХ)
• 16.00 - 17.00: Подведение итогов учебно-практического этапа Форума "Стратегия 2014", общее фото, закрытие.

Семинар-тренинг "Командообразование" в виде деловой игры очень интересно провела Н.П. Хохловкина. Как специалист высокого класса, Наталья Петровна предложила разноплановые игры по обучению командной работе, взаимопониманию членов команды, выявлению лидерских качеств у участников. Молодые профлидеры выразили благодарность организаторам обучения за то, что это занятие позволило им углубить свои знания о профсоюзной работе, познакомиться, обменяться информацией, познать много нового и интересного, приобрести опыт для подготовки к выполнению заданий финального Всероссийского этапа Форума "Стратегия-2014" в Ярославской области.

20 июня 2014 года в Доме профсоюзов состоялась XXIV (внеочередная) Конференция Федерации Профсоюзов Ростовской Области. В соответствии с Уставом и установленной Советом ФПРО квотой на Конференцию были избраны 60 делегатов. В её работе приняли участие также работники аппарата ФПРО. Перед началом работы Конференции её участникам были представлены фотоматериалы состоявшегося в г. Санкт-Петербурге VIII (внеочередного) съезда ФНПР и принимавших в нём участие делегатов от Ростовской области.

Конференцию Федерации Профсоюзов Ростовской Области открыл её Председатель В.Д, Козлов. После сформирования всех рабочих органов В.Д. Козлову было предоставлено слово для доклада "О приведении Устава Федерации Профсоюзов Ростовской Области в соответствие с Уставом Федерации Независимых профсоюзов России, принятом VIII (внеочередным) съездом ФНПР".

После завершения доклада в его обсуждении приняли участие:

Быховенко В.С. - заместитель Председателя Федерации Профсоюзов Ростовской Области, руководитель рабочей группы по приведению Устава Федерации Профсоюзов Ростовской Области в соответствие с Уставом Федерации Независимых Профсоюзов России принятым VIII (внеочередным) съездом ФНПР;

Лалетин И.Н. - председатель Ростовской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, делегат VIII (внеочередного) съезда ФНПР;

Полякова В.В. - председатель Неклиновской районной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса Ростовской области, председатель общественного совета по координации деятельности первичных профсоюзных организаций района;

Овчинников В.В. - председатель Ростовской областной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, делегат VIII (внеочередного) съезда ФНПР;

Стельмак А.А. - председатель первичной профсоюзной организации Таганрогского завода "Прибой";

Мирошниченко С.А. - председатель Ростовского городского общественного объединения - профсоюз работников культуры.

С заключительным словом выступил В.Д. Козлов. Делегаты Конференции единогласно утвердили и приняли постановление по обсуждённому вопросу.

28 мая Учебно-методическим центром ФПРО и Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ было организовано и проведено заседание Круглого стола в Школе молодого профлидера по итогам обучения шестнадцатой группы студентов. Эта группа была объединенной. Обучение проходили студенты: Ростовского государственного медицинского университета, колледжа РостГМУ и Ростовский базовый медицинский колледж.

В течение 3 месяцев, начиная с 12 марта 2014 г по 28 мая 2014 г ., слушатели еженедельно обучались "Основам профсоюзного движения", которое проходило по программе разработанной Учебным центром и Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ утвержденной Методическим советом, с использованием мультимедийного обучающего диска, подготовленного Академией труда и социальных отношений. Перед слушателями выступали заведующие отделами, специалисты Федерации Профсоюзов Ростовской Области и Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ.

В работе Круглого стола приняли участие: В.С. Быховенко - заместитель Председателя Федерации Профсоюзов Ростовской Области, О.С.Борцов - председатель РОО Профсоюза работников здравоохранения РФ, Д.И.Закусилов - член Генсовета ФНПР, председатель постоянно-действующей молодежной комиссии, А.С. Овчаренко - заведующий Учебно-методическим центром, И.Ю.Гантман главный специалист по организационной работе РОО Профсоюза работников здравоохранения РФ, С.Н.Нехорошков - заведующий отделом социально-трудовых отношений ФПРО, Е.Ю. Кравченко - старший консультант отдела социально-трудовых отношений ФПРО, В.Б.Агаронов -главный правовой инспектор ФПРО, В.Ф.Булла - главный технический инспектор по охране труда ФПРО, Е.В.Омельченко - преподаватель РГСУ и 48 слушателей шестнадцатой группы "Школы молодого профлидера" ФПРО.

Заседание открыли В.С. Быховенко и О.С.Борцов. Затем все студенты представили доклады и презентации. Был определен следующий порядок освещения тем: "История профсоюзного движения на Дону" - Мусаева Салима, Исамбекова Рабаят, Дергачева Анастасия, Ефремова Анна, "Организационная работа в профсоюзах" - слушатели Бауткина Марина, Магомедова Зарема, Колесникова Александра, "Мотивация профсоюзного членства" - слушатели: Гантман Альбина, Вишнякова Маргарита, Баранов Антон, Литман Юлия, Шевченко Мария, Дорохова Ирина, Мачитидзе Нелли. "Формы и методы правозащитной работы профсоюзов" - слушатели: Скрыпник Надежда, Шуляк Ирина, Пантелеева Екатерина, Харченко Галина. "Социальное партнерство в сфере трудовых отношений" - слушатели: Лисовская Наталья, Головко Оксана."Организация охраны труда в учреждениях здравоохранения" - слушатели: Сиденко Ольга, Мещерякова Юлия, Подольская Марина, Овсепян Аярпи, Сылка Екатерина.

Представленные темы были грамотно и полно раскрыты. В каждой группе были использованы особые формы освещения тем. Например, "Мотивация профсоюзного членства" была представлена в форме дискуссии, при защите темы "Социальное партнерство в сфере трудовых отношений" ярко проявилось глубокое понимание вопроса, умение логического изложения и ораторское искусство выступающих. "Организационная работа в профсоюзах" были раскрыты основные права первичной профсоюзной организации в соответствии с Уставом. Наиболее широкий круг вопросов был раскрыт по теме "Формы и методы правозащитной работы профсоюзов". Для представления на Круглом столе "Организация охраны труда в учреждениях здравоохранения" слушатели использовали много дополнительного материала, где раскрыли факторы производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность в процессе труда.

В заключение работы Круглого стола звучали выступления преподавателей В.Б.Агоронова, В.Ф.Буллы, С.Н.Нехорошкова, В.Я.Гарькавской, Г.А. Барановой. Они отметили высокий уровень подготовки слушателей "Школы", значимость проведения Учебно-методическим центром "Школы молодого профлидера", необходимость полученных знаний для дальнейшей работы и профсоюзной жизни. Слушатели Антон Баранов и Маргарита Вишнякова поблагодарили организаторов профсоюзного обучения и заверили, что знания полученные ими пригодятся в дальнейшей учебе и карьерном росте. Затем всем студентам были вручены сертификаты о прохождении обучения основам профсоюзной работы. И.Ю.Гантман подготовила методический материал по программе обучения для каждого слушателя.

Студенты получили не только необходимые профсоюзному лидеру знания, но и сдружились, научились работать в команде и не на словах, а на деле поняли смысл профсоюзного лозунга "Единство, солидарность, справедливость!"

21 мая 2014 г. в Учебно-методическом центре ФПРО в "Школе молодого профлидера" прошло практическое занятие на тему "Участие профсоюзов в обеспечении охраны труда работников".

Оно проходило в форме деловой игры, которую провели Косухина Валентина Федоровна- профорганизатор по охране труда обкома профсоюза здравоохранения и Омельченко Елена Владимировна - преподаватель РГСУ. Слушатели получили задания, которые включали в себя различные ситуационные проблемы по охране труда в учреждениях здравоохранения и разобрали следующие вопросы:

• Каков состав комиссии при расследовании несчастных случаев на производстве.
• Каковы виды инструктажей по охране труда?
• Кто разрабатывает инструкции по охране труда?
• В каких случаях работник может быть отстранен от работы?
• Какие органы должны создаваться профсоюзами на предприятии по контролю за соблюдением условий и охраны труда?
• Со всеми ли работниками проводится вводный инструктаж и инструктаж по охране труда на рабочем месте?
• Какое должно быть содержание инструкции по охране труда?
• Какие категории руководителей и специалистов подлежат обучению по охране труда и согласно каких документов?
• Что такое стажировка на рабочем месте, с кем она проводится и в какие сроки?
• Обязанности работодателя при несчастных случаях на производстве?

В конструктивной беседе, используя нормативные документы, были определены правильные решения.

14 мая 2014 г. В "Школе молодого профлидера" на базе Учебно-методического центра Федерации Профсоюзов Ростовской Области началось изучение темы "Социальное партнёрство в сфере трудовых отношений".

Перед слушателями выступил заведующий отделом социально-трудовых отношений ФПРО Нехорошков С.Н. Он осветил историю возникновения и становления системы социального партнёрства в России и в странах мира. На примере протестных действий шахтерского профсоюза им были показаны механизмы защитных действий трудящихся: забастовки, митинги, пикетирование здания правительства России. Он рассказал о работе Ростовского теркома Росуглепрофа в период 1990-2004 гг. В 1998 году работниками ОАО "Ростовуголь" на 92 часа в районе станции Шахтная была перекрыта железная дорога Ростов-Москва с требованиями выплаты долгов по зарплате. Профсоюз поддержал требования трудящихся и оказал помощь при проведении этих акций.

Все протестные действия профсоюза угольщиков сопровождались переговорами с администрацией ОАО "Ростовуголь" и представителями правительства, которые являются важнейшим элементом системы социального партнерства.

Затем старший консультант отдела социально-трудовых отношений Кравченко Е.Ю. раскрыла основы социального партнерства. Ею были освещены следующие вопросы:

• понятие "социальное партнёрство";
• правовое обеспечение социального партнерства;
• субъекты социального партнерства;
• основные принципы социального партнерства;
• уровни, органы и акты социального партнерства;
• формы социального партнерства;
• процедура разработки и заключения соглашений различного уровня;
• роль и значение коллективного договора;
• понятие "коллективный договор";
• структура и содержание коллективного договора;
• формы контроля исполнения коллективного договора;
• ответственность сторон;
• понятие "Трудовой договор".

Для подготовки работ для презентации на заключительном этапе занятий в "Школе молодого профлидера" студенты получили методические материалы.

В рамках всероссийской акции профсоюзов Федерация Профсоюзов Ростовской Области провела 1 мая шествие и митинг у Дома профсоюзов. Колонна участников акции в количестве 12 тысяч человек, состоящая из представителей сфер промышленности, обслуживания, бюджетной, студенческой молодёжи и при участии граждан, поддерживающих профсоюзные требования, прошла по центральной улице города проспекту Ворошиловский под праздничные звуки оркестра.

Возглавляли колонну знаменосцы с Российским триколором, знамёнами Ростовской области и Федерации профсоюзов. Среди всех транспарантов и лозунгов выделялся баннер "Единство. Солидарность. Справедливость". Организованные блоки демонстрантов возглавляли руководители и активисты всех отраслей членских организаций Федерации профсоюзов.

Шествие завершилось митингом у здания Дома профсоюзов. Участники митинга демонстрировали лозунги и плакаты с профсоюзными требованиями. Митинг открыл и вёл Председатель Федерации профсоюзов области В.Д. Козлов. В своём выступлении он сказал:

• Профсоюзы Ростовской области поддерживают действия Президента России Владимира Владимировича Путина. Мы готовы к созданию своей новой экономики с развитой промышленностью, эффективным сельским хозяйством и развитой сферой услуг, к переходу от социальных лозунгов к реализации социальной справедливости.

Говоря о низкой заработной плате, которая влечёт за собой низкий уровень жизни, рост недовольства населения и социальные протесты, он выразил солидарность и поддержку трудящимся и братскому народу Украины в политической и экономической борьбе за своё государство, достойную жизнь для себя, своих родителей, детей и внуков!

На митинге выступили представители профсоюзов ряда отраслей экономики области, бюджетной сферы. В их выступлениях звучали конструктивные предложения и давались оценки действиям органов власти и работодателей. С трибуны митинга с речью выступил Губернатор Ростовской области В.Ю. Голубев.

По завершению митинга его участники приняли Обращение в адрес законодательной и исполнительной власти страны и области, в котором изложена позиция профсоюзов по происходящим событиям, и выставлены основные требования. В коллективных действиях Федерации профсоюзов области приняли участие ветераны.

Первомайские митинги и шествия прошли в этот день в городах и районах области. В некоторых из них были организованы собрания профсоюзного актива, маёвки, состоялись спортивные соревнования, выступления художественной самодеятельности. Представители ряда городских и районных профсоюзных организаций делегировали своих представителей для участия в областном первомайском мероприятии, состоявшемся 1 мая в областном центре г.Ростов-на-Дону.

23 апреля 2014 г. в Учебно-методическом центре ФПРО в "Школе молодого профлидера" прошло занятие на тему "Участие профсоюзов в обеспечении охраны труда работников".

Охрана труда должна быть во всех учреждениях, поскольку в п.3 ст.37 Конституции РФ закреплено, что каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Оно проходило в форме лекции и дискуссии, которую провела Омельченко Елена Владимировна, получающая второе образование в Ростовском базовом медицинском колледже. Первое её высшее образование по специальности "Охрана труда". Слушатели получили задания, которые включали в себя различные ситуационные проблемы по охране труда в учреждениях здравоохранения. Узнали историю Всемирного дня охраны труда.

Большинство мер по проверке соблюдения охраны труда и аттестации рабочих мест с января 2014 года объединяются в одну процедуру - специальную оценку условий труда. От её итогов будет зависеть вся "социалка" в учреждении, в том числе и принципы начисления досрочных пенсий. Порядок оценки рабочего места и соблюдения норм охраны труда значительно упрощается для работодателей - при усилении влияния государства и сохранении контрольных функций профсоюзов - отметила в дискуссии Инга Юрьевна Гантман главный специалист по организационной работе Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ.

Анна Станиславовна Овчаренко заведующий учебным центром заострила внимание слушателей на то, что даже если ваша организация маленькая и не обязана иметь в своем штате специалиста по охране труда, вам необходимо знать, какие условия труда являются безопасными, должна ли ваша организация проходить специальную оценку условий труда и в каком порядке она проводиться, какие факторы отнесены к категории вредных и опасных и как их минимизировать, порядок выплаты компенсаций при наличии таких факторов, условия страхования и т.д.

Слушатели "Школы молодого профлидера" получили брошюру "Основные направления в работе по охране труда - ключ к успеху", разработанную Сухановой Натальей Владимировной правовым инспектором Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ.

16 апреля в "Школе молодого профлидера" в Учебно-методическом центре ФПРО состоялось лекционное занятие на тему "Формы и методы правозащитной работы профсоюзов".

Перед слушателями выступила Гантман Инга Юрьевна, уполномоченный по работе с молодежью Профсоюза работников здравоохранения РФ в ЮФО она отметила, что реализация целенаправленной молодежной политики в сфере защиты социально-экономических прав и интересов работающей и учащейся молодежи в последние годы стала одним из приоритетных направлений деятельности Профсоюза работников здравоохранения РФ.

На лекции были рассмотрены следующие вопросы:

• правовое обеспечение деятельности профсоюзов;
• профсоюзный контроль соблюдения законодательства о труде и защита трудовых прав работников;
• основные виды нарушений трудового законодательства;
• юридическая помощь членам профсоюза;
• ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и формы реагирования профсоюзов на эти факты;
• комиссия по трудовым спорам, порядок ее формирования;
• этапы разрешения коллективных трудовых споров;
• ответственность сторон за нарушение норм законодательства о труде;
• нормативная база деятельности студенческого профкома.

Студенты получили методический материал разработанный правовым инспектором ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ Сухановой Н.В. "Профсоюзная деятельность. Права и обязанности сторон".

Для отработки навыков делового общения, умения слушать, воспринимать, понимать, высказывать суждения, пользоваться вербальными и невербальными средствами влияния на людей, провели ролевую игру "Билет на самолёт". В завершении занятия закрепили полученные знания в блиц опросе по пройденной теме.

12 апреля Молодежный Совет обкома профсоюза Радиоэлектронной промышленности провел традиционный турнир по быстрым шахматам среди команд предприятий отрасли на базе Учебно-методического центра ФПРО.

За звание лучшей команды сражались сотрудники - члены профсоюза предприятий ОАО "Фаза", ОАО "Градиент", ОАО "ТНИИС", ОАО "Алмаз", ФГУП "РНИИРС". Участникам турнира пришлось преодолевать не только сопротивление других игроков, но и во многом, собственные эмоции: волнение, спортивный азарт, разочарование от "зевков" и эйфорию победы.

После упорной борьбы и напряженного финала определились победители турнира: 1 место заняла команда Ростовского НИИ Радиосвязи, 2 место осталось за ОАО "Фаза", а 3 стала команда Таганрогского НИИС.

Участники турнира выразили благодарность организатора и судьям, позволившим провести турнир на высоком уровне. В свою очередь Совет ТОП благодарит участников за мастерство и энтузиазм, а болельщиков - за поддержку.

В заключении встречи к участникам турнира обратилась председатель Ростовского регионального отделения ВПП "Союз Труда" Овчаренко А.С. с сообщением о практической работе регионального отделения ВПП "Союз труда" по реализации целей партии. Партия имеет Устав и программу.

Анна Станиславовна предложила профсоюзному активу пополнять ряды членов партии.

9 апреля состоялось заседание рабочей группы по защите прав наёмных работников Федерации Профсоюзов Ростовской Области, на котором одним из основных вопросов были обсуждены проблемы в области охраны труда и путей их решения. В заседании приняла участие исполняющий обязанности заместителя Руководителя Государственной инспекции в Ростовской области Баташева Ольга Анатольевна.

Главный технический инспектор ФПРО Булла Владимир Фёдорович доложил о том, что создание эффективной системы управления охраной труда в Ростовской области не возможно без принятия Областного закона "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ростовской области в сфере государственного управления охраной труда и трудовых отношений", который позволит создать службы охраны труда в муниципальных образованиях Ростовской области.

Также был поднят вопрос о повышении эффективности общественного контроля за состоянием охраны труда, особо обратив внимание на работу комитетов (комиссий) по охране труда, так как этот институт является административно-общественным контролем.

По итогам обсуждения проблем было принято решение обратиться в областную трёхстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений Ростовской области с предложением о рассмотрении вопроса о необходимости принятия областного закона об охране труда на своём заседании. Вторым вопросом была рассмотрена ситуация, сложившаяся в Ростовской области по задолженности предприятий и организаций по выплате заработной платы и минимальному размеру оплаты труда.

Характеризуя вопросы задержек выплаты заработной платы работникам, старший консультант отдела социально-трудовых отношений ФПРО Кравченко Елена Юрьевна, проинформировала, что на 1 апреля действующие предприятия области не заявили об имеющихся долгах в Ростовстат. На 2 предприятиях-банкротах, отчитывающихся статистике, сумма долга составила 82 268 тыс. рублей перед 864 работниками. На сегодня сумма задолженности не изменилась.

В числе должников банкроты: ООО Завод по выпуску КПО (18 038 руб., 150 чел.) г. Азов, ОАО "Шахта Восточная" (64 230 тыс.руб., 714 чел.) Красносулинский район.

Помимо статистических отчётных сведений на контроле 8 предприятий, на которые работники подали иски и выиграли их. В данное время в службе судебных приставов 5469 исполнительных документов на общую сумму 150732 тыс. руб.

Последнее заседание областной межведомственной комиссии по организации взаимодействия государственных органов при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства состоялось 2 апреля. Вёл заседание Сергей Борисович Бондарев - Заместитель Губернатора Ростовской области. В повестке дня были рассмотрены следующие вопросы:

• О ситуации с погашением задолженности по выплате заработной платы на предприятиях г. Новошахтинска - ОАО "Новошахтинский механический завод", ООО "Импульс" (выполнение протоколов от 20.11.2013, 04.12.2013, 25.12.2013, 05.02.2014); г. Гуково - угольные предприятия группы компаний ООО "Кингкоул"; Красносулинского района - ОАО "Шахта Восточная", ОАО "Замчаловский Антрацит", по шахте "Замчаловской", ОАО Угольная компания "Алмазная". Докладчики заместители глав администраций муниципальных образований.
• О выплате заработной платы ниже МРОТ в хозяйствующих субъектах Ростовской области, выявленных УФНС России по РО и Ростовским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации (предприятия г. Ростова-на-Дону: ООО "Симплекс", ЗАО ЦПТИ "Оргюгстрой", ООО "Ространссервис", ООО "Энерготепломонтаж", ООО "Энерджи САН", ООО "ЮРОС"). Докладчик Руководитель Гострудинспекции в Ростовской области
• О ситуации с уровнем среднемесячной заработной платы, погашением задолженности по заработной плате, отчислением страховых взносов в фонды социального страхования, на обязательное пенсионное и медицинское страхование предприятиями и организациями Пролетарского (с) района. Докладчик заместитель главы администрации Пролетарского района.

В продолжение заседания рассмотрен уровень минимальной заработной платы в организациях Ростовской области.

Минимальная заработная плата в Российской Федерации с 1 января 2014 года установлена федеральным законом от 2 декабря 2013 года № 336-ФЗ в размере 5 554 рубля.

В Ростовской области, руководствуясь нормами нового трёхстороннего Соглашения между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2014-2016 годы, минимальная заработная плата на предприятиях и в организациях негосударственного сектора экономики должна соответствовать величине прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области, установленной за IV квартал предшествующего года, с применением повышающего коэффициента 1,2 (п. 2.1.4., 2.4.1.). Следовательно, прожиточный минимум IV квартала - 7 445 рублей умноженный на коэффициент 1,2 - 8934 руб.

На заседании МВК 2 апреля Николай Дмитриевич Федянин Руководитель Государственной инспекции труда в Ростовской области докладывал об организациях, выплачивающих заработную плату ниже МРОТ по спискам, которые предоставляют работодатели в УФНС и в фонд соцстраха. Если на конец 2013 года в списках были 380-390 таких предприятий и организаций, то при более детальном изучении реальной выплаты заработной платы были выявлены только 17 действительных нарушителей законодательства. В остальных случаях низкая заработная плата была обусловлена работой на полставки, неполной рабочей неделей, месяцем, днём, больничными, совместительством и т.д. По результатам обсуждения данного вопроса было принято решение о проведении мониторинговых исследований с участием всех заинтересованных организаций: УФНС, соцстраха, пенсионного фонда и др. Также принято решение о приглашении на каждое заседание областной МВК 1-2 работодателей, реально выплачивающих заработную плату ниже МРОТ.

Новому трёхстороннему Соглашению сейчас уделяется повышенное внимание руководства области, в частности, Губернатора, который держит на контроле его реализацию. Сейчас разработаны и утверждены критерии оценки реализации Соглашения отраслевыми министерствами. По ним будет реально оцениваться работа того или иного министерства при подведении итогов года или полугодия.

Заместитель Председателя Федерации Профсоюзов Ростовской Области Олег Данилович Абрамов на заседании трёхсторонней комиссии внёс предложение о распространении критериев оценки и на работу глав муниципальных образований области. Они (критерии) должны будут давать возможность выявлять те территории, где развитие социального партнёрства осуществляется только на бумаге. Это должно способствовать созданию и сохранению сторон соцпартнёрства, развитию социально-экономической сферы области, повышению уровня жизни населения Донского края.

9 апреля прошло практическое занятие, в форме активного обучения на тему "Информационная политика Профсоюза. Интернет-проекты по продвижению профсоюзной идеологии".

Председатель Ростовской областной организации Профсоюза, Представитель Профсоюза в ЮФО Олег Сергеевич Борцов отметил, что "Опыт нашей организации показывает, что качество профсоюзной работы зависит не только от технического обеспечения и масштаба обрабатываемых информационных потоков, а в значительной степени от умения профработников организовывать на местах целостную систему информации".

Свои знания, полученные на предыдущем занятии обучающиеся в "Школе молодого профлидера" применили на практике. "Проводить информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза, его организаций и органов, учреждать средства массовой информации" статья 5 пункт 17 это наши Уставные возможности, которые используются как базовые составляющие для передачи распространения и получения информации. Тренер - преподаватель Инга Юрьевна Гантман обратила внимание студентов, что к одному из видов информации устной и документальной, безусловно, относятся собрания (конференции), круглые столы, дискуссии и т.д. Где как не на профсоюзных собраниях происходит общение между членами Профсоюза, их непосредственное участие в обсуждении волнующих вопросов, принятия коллегиальных решений, т.е. непосредственное соучастие в жизнедеятельности организации.

Для работы была организована работа в группах. Необходимо было обозначить источники информации. К внутренним источникам профсоюзной информации студенты отнесли: интернет (отраслевые коммуникационные системы), социальные сети, многотиражные газеты, информационные бюллетени, листовки новостей, обращения, телефон, внутреннее видео, профсоюзные стенды (проф.уголки), архивы, протоколы, в т.ч. протоколы собраний, данные отчетности и т.д. К внешним источникам профсоюзной информации: средства массовой информации (СМИ), интернет, специальные внешние издания, выпуски; государственная и отраслевая статистика; официальные отчеты различных органов и организаций; выставки и т.д. В "Школе молодого профлидера" обсуждён проект акции молодежи смс-рассылки "Принимай, Первомай!". В социальной сети "в контакте" вступили в группу "Профсоюзный мотиватор".

Тренером - преподавателем проведена игра "Баржа" до финала дошли студенты Ростовского базового медицинского колледжа Валентина Боровик, а победителем в этой игре стала Зарема Магомедова, она получила в подарок книгу "Титул истинного благородства" изданную Ростовской областной организации Профсоюза.

В пятницу 4 апреля состоялось первое в текущем году заседание областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В Повестке дня были рассмотрены вопросы, в основном касающиеся присоединения к Областному трёхстороннему Соглашению между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2014-2016 годы, внесения в него изменений и дополнений в соответствии с новыми федеральными законами "О страховых пенсиях" и "О специальной оценке условий труда". Также был дан старт региональным этапам двух всероссийских конкурсов - "Российская организация высокой социальной эффективности" и "Лучший по профессии".

Вёл заседание координатор комиссии Заместитель Губернатора Сергей Борисович Бондарев. Своё мнение по проблемам присоединения работодателей к областному Соглашению высказали все три стороны социального партнёрства Ростовской области.

В настоящее время фактически присоединились к нему порядка 17 % действующих организаций Донского края, но этого не достаточно. Стороны согласились, что необходимо совместными усилиями добиться к концу 2014 года присоединения 30-35 % организаций, а к 2016 году охватить 60 % их количества.

В своём выступлении Заместитель Председателя Федерации Профсоюзов Ростовской Области Олег Данилович Абрамов поднял существующие проблемы и пробелы в развитии социального партнёрства на Дону. Реализация положений областного трёхстороннего Соглашения также осуществляется не везде одинаково.

Главная проблема, по мнению О.Д. Абрамова, к сожалению, в том, что на отдельных крупных действующих предприятиях и вновь вводимых ликвидированы либо не созданы первичные профсоюзные организации. Это Юг Руси, АШАН, Золотой колос, сети магазинов Перекрёсток, Пятёрочка, Магнит, Солнечный круг; ЗАО "Меринос", Водоканалы г. Миллерово, г. Семикаракорска, ни в одном районе г. Ростова-на-Дону нет первичных профсоюзных организаций на предприятиях жилищного хозяйства и благоустройства, такая же ситуация в г. Батайске, Сальске. На сегодня уже разработаны и согласованы с областными органами исполнительной власти критерии оценки результатов реализации Ростовского областного трёхстороннего Соглашения отраслевыми министерствами. Число организаций, присоединившихся к областному трехстороннему соглашению, может стать одним из показателей развития социально-трудовых отношений в муниципальном образовании, а также деятельности ее руководителя. Был рассмотрен механизм присоединения руководителей донских организаций к нему.

Новое соглашение имеет огромный потенциал и отражает основные трудовые и социальные права работающих граждан. Одно из приоритетных прав - рост минимальной заработной платы, который должен ежегодно увеличиваться в негосударственном секторе экономики региона до величины прожиточного минимума с применением ежегодного повышающего коэффициента в размере 1,2. С 1 января 2014 года размер минимальной зарплаты для негосударственного сектора экономики составляет около 9 тыс. рублей (8934 руб.).

Социальные партнеры поддержали необходимость активизации практики совместных выездов сторон на предприятия донского региона, с целью реально увидеть на деле примеры как продуктивной, так и недостаточной работы в социально-трудовой сфере.

В ходе заседания были одобрены изменения и дополнения в трехстороннее соглашение в соответствии с новыми федеральными законами "О страховых пенсиях" и "О специальной оценке условий труда". Введением в действие этих законов упразднена процедура аттестации рабочих мест по условиям труда и введена процедура специальной оценки условий труда, а отчисления по дополнительному тарифу в Пенсионный фонд будут зависеть от реального состояния условий труда на рабочих местах.

Стартовавшие региональные этапы двух всероссийских конкурсов - "Российская организация высокой социальной эффективности" и "Лучший по профессии" способствуют повышению, как статуса организаций, так и статуса отдельных рабочих профессий и развитию экономического потенциала области в целом. В текущем году конкурс "Лучший по профессии" будет проходить по четырем номинациям: "Лучший портной", "Лучший токарь", "Лучший лесничий" и "Лучший водитель автобуса". Ответственные за проведение конкурса профмастерства - отраслевые министерства, координация - за минтрудом области.

3 апреля 2014 года в соответствии с планом работы обкома профсоюза совместно с Учебно-методическим центром ФПРО прошел семинар с участием председателей первичных профсоюзных организаций, членов профсоюзных комитетов, председателей цеховых комитетов предприятий и учебных заведений на семинаре рассмотрены следующие вопросы:

• Новое в трудовом законодательстве Российской Федерации;
• О коллективном договоре;
• О трудовом договоре.

По этим вопросам выступил Назарян Сергей Григорьевич - правовой инспектор труда, преподаватель учебно-методического центра Федерации Профсоюзов Ростовской Области.

• Спецоценка условий труда (Фед. Закон от 28.12.2013 г.)
• О периоде действия аттестации рабочих мест на предприятиях (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. № 3424).

По этим вопросам выступил Руденко Виктор Васильевич - Доцент кафедры безопасности технологических процессов и производств Ростовского Государственного строительного университета.

• О выборах делегата на внеочередную конференцию Федерации Профсоюзов Ростовской Области по внесению в Устав ФПРО. Информация председателя профсоюзного комитета ФКП "Комбинат "Каменский" Баранова Ивана Ивановича.
• О практической работе Ростовского Регионального отделения Всероссийской политической партии "Союз труда" с информацией выступила и призвала профсоюзный актив предприятий Ростовского областного комитета Всероссийского профсоюза работников Оборонной промышленности принять участие в реализации целей партии "Союз труда" и поддержать кандидатов в депутаты профсоюзов Дона во всех предстоящих выборах в Ростовской области.

"Союз труда" имеет Устав и программу партии. Мы будем рады Вашему решению каждого индивидуально пополнить ряды нашей партии, заявила Председатель Ростовского отделения ВПП "Союз труда" Овчаренко Анна Станиславовна.

Семинар с профсоюзным активом Ростовского областного комитета "Оборонпроф" открыл председатель обкома профсоюза Кравцов Анатолий Дмитриевич.

2 апреля 2014 г. прошло очередное занятие группы студентов "Школы молодого профлидера" в Учебно-методическом центре ФПРО. Тема занятия" Технология вовлечения студентов в профсоюз. Роль студенческого профсоюзного лидера в организации мотивационной работы".

Впервые в работе "Школы молодого профлидера" принял участие в роли лектора занятия, председатель постоянно-действующей молодежной комиссии Центрального комитета, член Генерального Совета ФНПР, член президиума Профсоюза работников здравоохранения РФ Дмитрий Закусилов. Его лекция состояла из трёх частей - понятийная часть, где Дмитрий объяснил основные термины мотивации профсоюзного членства, следующая часть лекции была посвящена психологическим основам мотивации. А в третьей, завершающей части студенческий лидер рассказал на практических примерах своей деятельности в профсоюзном комитете, как он и его коллеги применяют мотивационные факторы для привлечения новых членов профсоюза. Дмитрий Закусилов также на практических примерах показал почему студенты и преподаватели заинтересованы быть членами профсоюза, в каких ситуациях профсоюз помог конкретным членам профсоюза.

Для изучения темы были использованы мультимедийные диски, подготовленные Академией труда и Социальных отношений. Проблема профсоюзного членства, его мотивации - важнейшая часть деятельности профсоюзов, требующая от профсоюзных кадров профессиональных подходов к ведению работы по вовлечению работников в профсоюзы. И обучение, направленное на приобретение теоретических и практических навыков по мотивации профсоюзного членства является необходимой базой для дальнейшего изучения основ профсоюзной работы молодыми профактивистами. Следующее занятие будет в форме активного обучения по теме "Информационная политика Профсоюза. Интернет- проекты по продвижению профсоюзной идеологии."

Вся стройная система социального партнерства построена на договоренностях сторон, оформленных в соглашениях разного уровня. На локальном уровне достигнутые соглашения сторон устанавливаются в коллективных договорах. Коллективный договор - это фундамент работы профсоюзной организации. Только на крепком фундаменте можно выстроить большое и крепкое здание профсоюзов.

Общее количество коллективных договоров 2013 году по сравнению с 2012 годом сократилось на 2,5 %, на 2,3% сократилось количество профсоюзных "первичек". Их число составляет 4986 организаций, число коллективных договоров на 278 меньше. Для Федерации Профсоюзов Ростовской Области это большое число. Основная причина сокращения коллективных договоров - малочисленность первичных профсоюзных организаций, хотя есть и такие причины, как реорганизация, банкротство и ликвидация предприятий и организаций, а также нежелание собственников участвовать в системе взаимоотношений на принципах социального партнерства.

Судя по отчетам о коллективных договорах в отраслях, социально-экономическое положение наших предприятий и организаций производственной сферы оставляет желать лучшего.

В автосльхозмашиностроении продолжалась неустойчивая работа предприятий. В течение трёх последних лет отмечено снижение производительности труда в организациях отрасли. Снижалась численность рабочих, 1195 человек работали в режиме неполной занятости. Обком электросвязи отметил сокращение численности 611 человек. Фонд оплаты труда ОАО "Ростелеком" на 2,83 % ниже, чем в 2012 году, при сокращении численности работников нет роста заработной платы. В организациях отрасли распространено применение срочных трудовых договоров, гражданско-правовых договоров и системы аутсорсинга. В горно-металлургическом комплексе на ОАО "ЭПМ НЭЗ" - Новочеркасском электродном заводе на 2 % упала средняя заработная плата, был введен график неполной рабочей недели. В угольной отрасли ООО "Гео-Пульс" - обогатительная фабрика прекратила работу на привозных углях, и её работники были уволены по сокращению штатов. В ООО "Сулин-антрацит" 3 декабря на собрании коллектива было принято решение о ликвидации профсоюзной "первички" после переоформления организации в ОАО "Донской антрацит".

В организациях лесной отрасли в прошлом году отмечен рост средней заработной платы с 7,8 тыс. рублей до 9,2 тыс. рублей, это составляет 35,4 % от средней зарплаты по региону. Средняя зарплата на ОАО "Волгодонской комбинат древесных плит" составила 25,7 тыс. рублей, полученная предприятием прибыль 562 млн. рублей. Но какая её часть пошла на выполнении коллективного договора? Областная организация профсоюза жизнеобеспечения отмечает, что основные разногласия с работодателем связаны с оплатой труда. Неслучайно этот вопрос выносился на повестку дня областной трёхсторонней комиссии в 2013 году.

В 86 % организаций автомобильного и дорожного хозяйства не выполняются нормы установленного порядка индексации минимальной заработной платы. МУП МТК"Ростовпассажиртранс" провел индексацию с 3900 рублей до 5065 рублей. Аксайское, Верхнедонское и Ростовское ДРСУ не проводили индексацию заработной платы. В организациях дорожного хозяйства средняя зарплата составила 24437 рублей, ау автомобилистов только 16708 рублей, при её росте 15,5% в течение года.

В рекомендациях нашего областного трёхстороннего Соглашения говорится об установлении доли тарифа в заработной плате на уровне 70%. Эта норма выдерживается в ЗАО "Алунекст" - предприятии аиапромышленного комплекса. На ОАО "Роствертол", ЗАО "АлкоаМеталлургРус", эта доля составляет 60%. На этих предприятиях два раза в год проводится индексация заработной платы.

В организациях авиационной промышленности надо отметить активую работу с молодежью, которая составляет 36,4 % от общего числа работающих - 6521 человек в возрасте до 35 лет. Для молодежи там проводятся конкурсы "Лучший по профессии", смотры художественной самодеятельности, спортивные соревнования.

В организациях РЖД при средней заработной плате 29559 рублей социальный пакет для работающих составил от 3,4 тыс. рублей до 84 тыс. рублей, а для пенсионеров от 0,3 до 16, 3 тыс. рублей. Средняя добавка к пенсии из ведомственного фонда "Благосостояние" составила 4583рубля для 5263 человек.

В организациях здравоохранения отмечены попытки нарушений трудовых прав работников работодателями. В частности, в ЦРБ Октябрьского района, в городах Новочеркасск и Красный Сулин были предприняты попытки отменить дополнительные отпуска работникам за работу во вредных условиях, после вмешательства профсоюзов порядок в этих организациях был восстановлен. В областной организации профсоюзов работников здравоохранения проводится областной конкурс "Коллективный договор - основа защиты социально-экономических прав работников. Его победителями стали МБУЗ ЦГБ г. Каменск - Шахтинского, а второе место заняли БСМП-2 и МБУЗ № 1 им Семашко г. Ростова-на-Дону.

"Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" Белокалитвенского района занял третье место в региональном этапе Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности в номинации "За развитие кадрового потенциала", а "Центр доставки пенсий и пособий" г. Донецка в номинации "За развитие социального партнерства. Охват коллективными договорами организаций в областной профсоюзной организации госучреждении составил 97,7 % работающих и членов профсоюза.

Но, пожалуй. Самый высокий охват работников коллективными договорами достигнут в образовательных учреждениях. На локальном уровне в 2013 году в 99,6 % образовательных учреждений, имеющих первичные профсоюзные организации, действовали коллективные договоры. Одной из причин, по которым не заключены коллективные договоры в организациях, указана недостаточная настойчивость председателей первичных профсоюзных организаций в учреждениях. Подробный отчет областной организации профсоюза работников образования содержит все разделы: от оплаты труда, предоставления льгот, проведения отдыха, поддержки молодых специалистов, до развития социального партнерства на уровне министерства образования необходимо отметить, что обком профсоюза систематически осуществляет контроль за соблюдением работодателями законодательства о труде. Проверено 579 учреждений, зафиксировано 396 нарушений, из которых 285 устранены в ходе проверки, по остальным продолжается работа.

Подводя итоги проведенной коллективно договорной кампании в 2013 году, можно отметить, что в тех профсоюзных организациях, где стремятся защищать права и интересы людей труда, есть результаты. Этому не могут помешать даже сложные экономические условия в ряде отраслей. В целом, в течение года в организациях области не отмечены трудовые конфликты, ведущие к проведению коллективных действий. Система социального партнерства в нашей области приносит свои плоды.

В Учебно-методическом центре ФПРО 26 марта прошло очередное занятие объединенной группы студентов РостГМУ, колледжа Ростовского Государственного медицинского университета и Ростовского базового медицинского колледжа "Школы молодого профлидера".Тема занятия "Федеральный закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". В начале занятия была прослушана лекция из мультимедийного диска "Основы профсоюзного движения", подготовленного Академией труда и социального развития. Слушателям была представлена видеолекция на тему: "Правовое обеспечение деятельности профсоюзов",в которой был раскрыт вопрос формирования и развития профсоюзного законодательства.

Затем в форме практической работы с документами Овчаренко Анна Станиславовна, подробно комментируя статьи "Федерального закона о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", раскрыла содержание закона, его направленность, основные права профсоюзов закрепленные законодательным актом. Также были приведены примеры практического применения в работе профсоюзного лидера знания этого закона. Были рассмотрены следующие вопросы: Устав Профсоюза работников здравоохранения РФ, Положение о ревизионной (контрольно-ревизионной) комиссии Профсоюза, порядок государственной регистрации Минюсте, Положение о территориальной и первичной организациях.

Были рассмотрены отдельные статьи Устава, даны комментарии, а также ответы на вопросы слушателей по теме семинара. Для подготовки к следующему, практическому занятию по продолжению изучения документальной базы профсоюзов студенты получили раздаточный материал.

19 марта в Учебно-методическом центре в "Школе молодого профлидера" прошло занятие на тему "Организационное строение профсоюзов". Были изучены следующие вопросы:

• основные принципы организационного строения профсоюзов;
• структуры общероссийского профсоюза;
• органы профсоюза;
• особенности формирования (избрания) органов профсоюза;
• основные функции профсоюзов;
• порядок создания первичной профсоюзной организации;
• структура первичной профсоюзной организации;
• органы первичной профсоюзной организации;
• принципы демократического единства и управляемости в профсоюзе;
• территориальное объединение организаций профсоюзов;
• функции территориального объединения организаций профсоюзов.

С материалом темы слушателей ознакомила Инга Гантман - главный специалист по организационный работе Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ.

Заведующий Учебно-методического центра ФПРО Анна Овчаренко изложила общие подходы организационной работы в первичных профсоюзных организациях, входящих в состав членских организаций Федерации независимых профсоюзов России. Также было представлено, методическое пособие "Организационная работа в профсоюзных организациях".

В "Школе молодого профлидера" слушателям предложены тренинги, призванные помочь участникам коллективных занятий развить умение работать согласованно и слаженно, поднять командный дух. Основа таких занятий - ролевые игры, обучение в группах. Председатель студенческого профкома Ростовского базового медицинского колледжа Валентина Гарькавская провела тренинг "Будем знакомы".

Теоретический материал по теме слушатели получили, прослушав лекцию из мультимедийного диска, подготовленного Академией труда и социальных отношений.

На занятии слушатели получили комплект методических рекомендаций.

В ходе рабочей поездки в членские профсоюзные организации 13 марта в Ростовском Доме профсоюзов состоялась встреча Председателя ФНПР М.В. Шмакова и Секретаря ФНПР А.В. Шершукова с профсоюзным активом Федерации Профсоюзов Ростовской Области. Встречу открыл и вёл Предсе-датель ФПРО В.Д. Козлов. В ней приняли участие руководители обществен-ных Советов по координации деятельности первичных профсоюзных органи-заций в городах и районах области, а также секретарь ФНПР - представитель ФНПР в Южном федеральном округе Ю.П. Шамрай.

В числе вопросов, рассмотренных на встрече, лидер ФНПР упор сделал на конкретную реализацию членскими организациями ФНПР решений VIII (внеочередного) съезда ФНПР, в части приведения их Уставов и иных право-вых актов в соответствие с Уставом ФНПР и основными положениями Уста-ва общероссийского, межрегионального профсоюза. Он выделил задачи: своевременная их корректировка и внесение структурных изменений. М.В. Шмаков уделил внимание и укреплению сотрудничества между проф-союзами соседских территорий Украины, с которыми у ФПРО много лет су-ществуют и выполняются заключённые соглашения.

А выступивший затем А.В. Шершуков изложил позицию созданной профсоюзной партии "Союз труда", как её руководитель, выделил задачи профобъединений в предстоящей выборной кампании.

12 марта в учебном методическом центре в Доме Профсоюзов Ростовской области состоялось открытие очередной - 16 группы "Школы молодого профлидера." Группа сформирована из студентов Ростовского базового медицинского колледжа, колледжа РостГМУ и РостГМУ. Занятия продлятся до 4 июня 2014 года.

Обращаясь с приветственным словом к участникам "Школы", заведующий УМЦ ФПРО Овчаренко Анна Станиславовна отметила, что в условиях реализации концепции Молодежной политики ФНПР Учебно-методический центр Федерации Профсоюзов Ростовской Области считает приоритетным направлением в своей работе обучение молодежи. Школа работает с 2007 года, за 6 лет профсоюзные знания получили 263 профактивиста из Вузов области. Обучение проходит по утвержденной программе в рамках стандарта начального обучения "Основ профсоюзного движения", разработанного Академией труда и социальных отношений ФНПР.

Открывая "Школу" Быховенко Владимир Сидорович заместитель председателя ФПРО остановился на некоторых направлениях работы ФПРО по выполнению решений внеочередного VIII съезда ФНПР. Далее рассказал о работе Федерации Профсоюзов Ростовской Области, её структуре и основных задачах на современном этапе, выразив надежду на плодотворное взаимодействие с молодежным профактивом области.

Молодых профлидеров горячо и сердечно приветствовала - Гантман Инга Юрьевна уполномоченный по работе с молодежью Профсоюза работников здравоохранения РФ в ЮФО. "Сегодня, несомненно, очень важный день, - сказала она,- когда молодым профсоюзным активистам, представился шанс пополнить багаж знаний о профсоюзе, обменяться идеями и мыслями, обсудить важные, а порой и острые вопросы. Уверена, из школы молодого профлидера выйдут студенты медики, которыми будет гордиться вся страна", - отметила уполномоченный по работе с молодежью Профсоюза в ЮФО.

Овчаренко А.С. продолжила занятие в музее "Истории профсоюзов Дона". Там на наглядных примерах, используя документы прошлого, она рассказала об истории профсоюзного движения на Дону. Студенты проявила большую заинтересованность, задавали вопросы, исследовали представленные экспонаты.

В заключение занятия слушателей ознакомили с программой обучения, целями, задачами предстоящей работы "Школы".

4 марта 2014 года состоялось собрание членов партии Ростовского регионального отделения Всероссийской политической партии (ВПП) "Союз труда". В повестке дня была освещена информация о решениях второго (внеочередного) съезда ВПП "Союз труда", прошедшего 21 февраля 2014 года в г. Москва.

Председатель Ростовского отделения партии, член Исполкома Политсовета ВПП "Союз труда" А.С.Овчаренко проинформировала о проведённом семинаре-совещании Избирательной комиссии Ростовской области с руководителями региональных отделений политических партий 27 февраля 2014 года по вопросу дополнительного зачисления в резерв составов участковых избирательных комиссий Ростовской области избирательной кампании 2014 года.

В заключение собрания членам регионального отделения ВПП "Союз труда" были вручены партийные билеты. Заместитель Председателя Федерации Профсоюзов Ростовской Области, член партии В.С. Быховенко в своём выступлении пожелал успеха вновь созданной партийной организации в решении первоочередных задач: увеличения рядов членов партии и создания первичных и местных отделений.

21 февраля во Дворце труда ФНПР состоялся II внеочередной съезд Всероссийской политической партии "Союз Труда", на котором были внесены существенные изменения в Устав и Программу партии, а также приняты основные направления деятельности на период до 2017 года.

На съезде было отмечено: не забывать об особенностях, выделяющих данную партию из ряда прочих. Достойная зарплата и трудовые отношения должны оставаться приоритетными направлениями, не сливаясь с другими голосами, выступающими "за все хорошее и против всего плохого".

Председатель партии "Союз труда" Александр Шершуков отметил: - Партия должна поддерживать человека труда реально. Мы должны провести серию общероссийских акций по наиболее жгучим проблемам трудовых отношений.

В работе съезда приняла участие Председатель Ростовского регионального отделения А.С. Овчаренко. На съёзде её избрали членом Исполкома Политсовета ВВП "Союз труда" от Южного федерального округа. Здесь также были выданы партийные билеты для последующего вручения первым членам Ростовского регионального отделения.

Ростовское региональное отделение ВВП "Союз труда" было образовано и зарегистрировано 4 марта 2013 года. Избраны руководящие органы, намечены план и мероприятия по выработке алгоритма укрепления партийной организационной структуры, по развитию сотрудничества с областными и территориальными профсоюзными организациями, а также по проведению разъяснительной работы в целях увеличения количества членов партии. 6 февраля 2014 года было заключено Соглашение о сотрудничестве между Федерацией профсоюзов Ростовской области и Ростовским региональным отделением политической партии "Союз труда".

Дальнейшая работа Ростовского регионального отделения партии будет направлена на содействие росту заработной платы за добросовестный и квалифицированный труд, борьбу с бедностью, повышение МРОТа, увеличения пособия по безработице и эффективное регулирование трудовой миграции, законодательной защите прав граждан на объединение в профсоюз и защиту профактивистов от незаконных санкций. Всё это цели построения в России социального государства, и для их реализации партия "Союз Труда" будет участвовать во всех предстоящих выборах в Ростовской области.

18 февраля 2014 года на состоявшемся заседании Молодежного Совета Федерации Профсоюзов Ростовской Области были рассмотрены итоги работы 2013 года "Года профсоюзной молодежи" (постановление Генсовета ФНПР от 21 ноября 2012 года № 6-5).

С информационным сообщением выступила председатель молодежного совета ФПРО Наталья Качанова она отметила, что перед нами стоит важная задача - изменить имидж профсоюзной организации, сделать его привлекательным для работающей молодежи, студентов, показывая значимость профсоюзов для молодежи в области реальной защиты их трудовых и социально-экономических прав и интересов, направляя энергию, инициативу, амбициозность молодых в созидательное русло.

В этой связи организован профсоюзный проект "Школа профсоюзов ФНПР "Стратегический резерв 2013" он проходил на региональном, окружном и федеральном уровне. Это в свою очередь способствовало продвижению положительного имиджа Профсоюза. Были проведены различные мастер-классы и тренинги, молодые активисты получили не только знания, но и массу впечатлений. В число победителей данного проекта от нашего региона стала Елена Девликанова, член молодежного совета ФПРО, молодежный "министр здравоохранения Ростовской области" Елена Девликанова получила от ФНПР сертификат на обучение в 2014 году в Санкт-Петербургом гуманитарном университете профсоюзов. Председатель Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Олег Борцов с гордостью отметил, что активная жизненная позиция и желание внести личный вклад в развитие регионального профсоюзного движения, помогли нашей участнице добиться желаемых результатов и войти в число победителей данного проекта.

В 2013 году, поддерживая традиции профсоюзного движения и продолжая отстаивать права работников на рост заработной платы, на справедливые трудовые отношения и социальные права трудящихся, 1 мая и 7 октября 2013 года молодежь Дона до 35 лет, представители Всероссийской политической партии "Союз труда" участвовали в шествии и митинге.

Анна Овчаренко заведующий учебно-методическим центром ФПРО отметила, что основная задача Профсоюза - повышение уровня информированности населения области о деятельности профсоюзов, а также рассказала о работе Ростовского регионального отделения ВПП "Союз труда" на данном этапе. В рамках заседания была освещена тема Ростовского областного трехстороннего Соглашения на 2014-2016 годы подписанного 27 ноября 2013 года.

Заведующий отделом социально-трудовых отношений ФПРО Сергей Нехорошков выступил с информацией об индикаторах уровня жизни населения Ростовской области и прокомментировал "молодежный" раздел Соглашения.

В работе заседания принял участие Владимир Сидорович Быховенко заместитель председателя ФПРО.

В заключительной части заседания участники внесли свои предложения в план работы Молодежного Совета на текущий год, учитывая особенности нашего региона.

11-13 февраля 2014 года на базе Учебного центра Федерации Профсоюзов Ростовской Области при активном участии заведующей Овчаренко А.С. Территориальный комитет Профсоюза авиаработников Юга России провел трехдневный семинар-практикум с председателями и бухгалтерами первичных профсоюзных организаций авиаработников авиапредприятий и организаций Росгидромета Южного и Северо-Кавказского федеральных округов по актуальным вопросам финансового обеспечения деятельности первичных профорганизаций, соблюдения финансовой дисциплины.

"Программой деятельности Профсоюза авиаработников Юга России", утвержденной Конференцией Профсоюза в мае 2011 года, предусмотрено укрепление социальной направленности для членов профсоюза. Это - охват санаторно-курортным профилактическим лечением, проведение коллективных действий, организация спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий профорганизаций, требующие значительных финансовых вложений.

На семинаре-практикуме рассматривались вопросы своевременного и в полном объеме отчисления профсоюзных взносов, ответственность работодателя и профкомов за несоблюдение финансовой дисциплины в части профвзносов, приоритетные направления деятельности профорганизаций. Каждый участник семинара-практикума обеспечен методическими материалами.

На практических примерах рассматривались правила оформления финансово-банковских документов в соответствии с законодательством РФ, проходил обмен опытом работы между бухгалтерами профсоюзных комитетов.

В семинаре приняли участие председатель Профсоюза авиаработников Юга России В.Н. Кулиев, главный правовой инспектор Теркома Саранча Л.В., специалист Федерации Профсоюзов Ростовской Области Демидова Т.П.

Организовали и провели семинар-практикум заместитель председателя Профсоюза авиаработников Юга России А.В. Арбузова и бухгалтер Профсоюза авиаработников Юга России Е.С. Есикова

Целью подписанного Соглашения о сотрудничестве является координация и взаимная поддержка сторонами действий, направленных на развитие цивилизованного демократического социального государства, укрепление профсоюзных рядов, образование и создание новых профсоюзных организаций. Обеспечение согласования интересов работников, работодателей, органов исполнительной и законодательной властей по регулированию социально-трудовых отношений, направленных на повышение уровня и качества жизни населения, устойчивое функционирование и дальнейшее развитие отраслей экономики, где трудящийся человек находится в центре внимания социально-экономической политики государства, труд и талант человека труда определяют его положение в обществе, трудящемуся человеку гарантируется и обеспечивается социальная защита по возрасту и в случае болезни.

От профсоюзной стороны Соглашение подписал Председатель ФПРО Козлов В.Д., от Регионального отделения партии - Председатель Регионального отделения - Овчаренко А.С.

При подписании присутствовали 26 членов партии, представитель ФНПР в ЮФО Шамрай Ю.П.

В своём вступлении Председатель ФПРО Владимир Денисович Козлов внес предложение привлечь в ряды партии не менее 1,5 тысяч членов в 2014 году, расширить агитационную работу в отраслях профсоюзов области.

11 декабря 2013 г. в конференц-зале Учебно-методического центра ФПРО прошло расширенное заседание президиума обкома профсоюза работников рыбного хозяйства и перерабатывающей промышленности и семинар-совещание руководителей, председателей профсоюзных комитетов рыбохозяйственных и перерабатывающих предприятий и организаций области.

На заседании президиума был рассмотрен вопрос "О работе профсоюзных комитетов по укреплению организационного единства, подготовки и обучения резерва кадров и профсоюзного актива в соответствии с решениями VIII (внеочередного) съезда профсоюзов".

В обсуждении этого вопроса выступили председатели профсоюзных организаций: Шумилов Г.С. - рыбартель "Красная Звезда" (Неклиновского района), Шумейко И.В. - ООО им.Мирошниченко, Артемова М.А.- АЗНИИРХ, Павлий Е.А. - ФГБУ "Аздонрыбвод, Аханов П.А. - рыбартель "Тихий Дон" (Азовского района), Трубилко Ю.Н. - директор Донского осетрового завода и др. Особо хотелось отметить выступления и конкретные предложения по оказанию помощи в организации обучения профсоюзного актива обкома профсоюза начальника Азово-Донского управления по рыболовству и сохранению водных биоресурсов Пивоварова Н.П. и председателя правления Ассоциации "Ростоврыбком" Мазяра Е.З.

В принятом Постановлении профсоюзным комитетам предложено активизировать работу по повышению эффективности деятельности профсоюзных организаций в части:

• регулярно проводить профсоюзные собрания, заседания профкомов и их комиссий с рассмотрением актуальных вопросов, осуществлять постоянный контроль за выполнением принимаемых решений;
• активизировать работу в коллективах по мотивации профсоюзного членства, информированию работников, не состоящих в профсоюзе о деятельности профсоюзных органов по защите социально-экономических интересов, а также дополнительных преимуществах и льготах для членов профсоюза по удешевлению санаторно-курортного лечения в профсоюзных здравницах, бесплатных юридических консультаций и др.
• усилить общественный контроль за выполнением работодателями трудового законодательства, мероприятий коллективного договора в вопросах своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы, требовании охраны труда, условий труда и производственого быта;
• улучшить работу по подготовке и обучению резерва кадров и профсоюзного актива, выдвижению молодежи в состав выборных профорганов и их комиссий;
• обеспечивать гласность и наглядность проводимой профсоюзной работы через газету "Вестник профсоюзов Дона" и другие средства массовой информации, стенную печать, уголки профактива и т.п.
• осуществлять постоянный контроль за своевременным и полным перечислением членских профсоюзных взносов, расходованию их согласно сметы профбюджета на уставные цели;
• повысить личную ответственность и исполнительскую дисциплину председателей профсоюзных организаций за выполнением принятых коллегиальными органами решений;

По окончании заседания президиума согласно плана обучения совместно с УМЦ ФПРО был проведен семинар по вопросам охраны труда и положения в отрасли с информацией заместителя руководителя Гострудинспекции Ростовской области Михальковой Е.А. и работе по подготовке и заключению коллективных договоров с выступлением старшего консультанта отдела социально-трудовых отношений ФПРО Кравченко Е.Ю.

Слушателям семинара-совещания были разданы методические рекомендации по ведению переговоров и заключению коллективных договоров и методические пособия по актуальным вопросам деятельности первичной профорганизации для использования в практической деятельности первичными профсоюзными организациями.

9 декабря 2013 года Учебно-методическим центром ФПРО было организовано и проведено заседание Круглого стола в "Школе молодого профлидера" по итогам обучения пятнадцатой объединенной группы студентов Ростовского государственного строительного университета. В течение 3 месяцев, начиная с 16 сентября 2013 г., студенты еженедельно проходили обучение по основам профсоюзного движения, которое проходило по разработанной Учебным центром и утвержденной Методическим советом программе, с использованием мультимедийного обучающего диска, подготовленного Академией труда и социальных отношений. Перед слушателями выступали заведующие отделами, специалисты Федерации Профсоюзов Ростовской Области. Для каждой темы Учебно-методическим центром были подготовлены методические материалы, которые были собраны участниками обучения в накопительные папки.

В работе Круглого стола приняли участие: В.С. Быховенко - заместитель Председателя Федерации Профсоюзов Ростовской Области, В.С. Алёшин - профессор, к.т.н. РГСУ, А.С. Овчаренко - заведующая Учебно-методическим центром, Лушников В.В. - главный технический инспектор труда обкома профсоюза работников "профавиа" заведующий отделом охраны труда ФПРО, С.Н. Нехорошков - заведующий отделом социально-трудовых отношений ФПРО., В.Б. Агаронов - главный правовой инспектор труда, заведующий правовым отделом ФПРО и Шматко И.И. юрисконсульт. 16 слушателей пятнадцатой группы "Школы молодого профлидера" ФПРО.

Студенты представили доклады и презентации в Power Point, демонстрирующиеся посредством современных средств обучения. Был определен следующий порядок освещения тем: "История профсоюзного движения на Дону" докладчики Загузов Антон, Ткачев Никита.

"Формы и методы правозащитной работы профсоюзов" - докладчики:Вишнякова Татьяна, Сударкина Валерия. "Социальное партнерство в сфере трудовых отношений" - докладчики: Воронова Алена, Морева Ирина. "Организация охраны труда на предприятиях" - докладчики: Лондарева Людмила, Юнищенко Петр.

"Организационная работа в профсоюзах , мотивация профсоюзного членства" - докладчики Мельник Андрей, Кузьменко Наталья. Каждой группе слушателей были заданы вопросы по представленным темам, главным правовым инспектором труда - заведующим отделом правовой работы ФПРО В.Б. Агароновым, заведующим отделом социально-трудовых отношений ФПРО С.Н. Нехорошковым, В В.Лушниковым, И.И.Шматко. В заключении работы Круглого стола выступили преподаватели. В.С. Быховенко отметил высокий уровень подготовки слушателей "Школы", значимость проведения Учебно-методическим центром "Школы молодого профлидера", необходимость полученных знаний для дальнейшей работы и жизни. Затем всем студентам были вручены сертификаты о прохождении обучения основам профсоюзной работы.

5 декабря с.г. Ростовской областной организацией Роспрофтекстильлегпром, на базе учебно-методического центра Федерации Профсоюзов Ростовской Области был проведен семинар-совещание с председателями первичных профсоюзных организаций и их резервом, председателями контрольно-ревизионных комиссий и бухгалтерами, председателями Молодежных Советов предприятий отрасли на тему "Соглашения и коллективные договоры - важнейший механизм реализации социальной политики в трудовом коллективе".

С целью повышения уровня правовых знаний профсоюзного актива на семинар был приглашен в качестве преподавателя опытный юрист Назарян С.Г., имеющий длительный стаж работы правового инспектора труда профсоюзов.

На семинаре были рассмотрены следующие вопросы:

• Единая переговорная кампания профсоюзов.
• Стратегия и тактика коллективных переговоров.
• Технологии выявления проблем, формулирование целей и задач.
• Экономические аспекты выявления взаимных интересов работников и работодателя при заключении коллективного договора.
• Интеграция интересов работников и работодателя в Трудовом и Налоговом кодексах РФ.
• Содержание коллективного договора:
  • трудовые отношения, права и обязанности сторон трудовых отношений;
  • организация системы оплаты труда и защиты заработной платы;
  • режим труда и отдыха, роль профсоюзов в их регулировании;
  • обеспечение социальных гарантий и защиты наемных работников;
  • контроль за безопасными условиями труда;
  • защита интересов молодежи

Слушателям семинара-совещания были розданы методические рекомендации по ведению переговоров и заключению коллективных договоров и методическое пособие по актуальным вопросам деятельности первичной профорганизации для использования в практической деятельности первичными профсоюзными организациями.

2 декабря 2013 г. в "Школе молодого профлидера" в Учебно-методическом центре, прошло практическое занятие на тему "Мотивация профсоюзного членства". На предыдущем занятии Овчаренко А. С. - заведующая Учебно -методическим центром ФПРО дала теоретическую базу, а теперь свои знания студенты применяли на практике. Практикум проводили Овчаренко А. С. - заведующая УЦМЦ ФПРО и Алешин В. С. - доцент РГСУ. Анна Станиславовна дала задание слушателям, объединившись в творческие группы, создать мотивационные плакаты, стимулирующие к вступлению в профсоюз.

Свои знания, полученные на предыдущем занятии, студенты, применяли на практике. Необходимо было в мотивационном плакате обозначить все преимущества профсоюзного членства, стимулирующие к вступлению в профсоюз. Для работы над проектами были сгруппированы творческие группы.

• Лондарева Людмила, Загузов Антон, Ткачев Никита.
• Вишнякова Татьяна, Мельник Андрей, Юнищенко Пётр, Никитина Жанна, Сикачёва Наталья.
• Калина Жанна, Ерыгина Татьяна, Шадриков Андрей.
• Воронова Алёна, Морева Ирина, Сударкина Вавлерия.

При защите своих красочных и содержательных проектов студенты рассказывали о профсоюзной организации своего ВУЗа, её деятельности по защите студенческих прав, материальной поддержке студентов, проведению культурно-массовых мероприятий, направленных на выявление талантов и объединение молодёжи ВУЗа. В работах были использованы разнообразные творческие формы, такие как стихи, речёвки, рисунки и др. Все группы достойно представили свои проекты.

25 ноября 2013 года в Учебно-методическом центре ФПРО состоялось лекционное занятие на тему "Мотивация профсоюзного членства".

Тему осветила заведующая Учебно -методическим центром ФПРО А. С. Овачаренко. Она рассказала об основах мотивации, роли студенческого профсоюзного лидера в организации мотивационной работы. На практических примерах председателей председателей первичных профсоюзных, членских организаций профсоюза. Анна Станиславовна раскрыла , как используются важные аспекты мотивационной работы. Слушатели Школы активно задавали вопросы по летней оздоровительной компании, защите прав студентов, организации охраны труда и т.д.

Также на занятии был показан мотивационный ролик, подготовленный Санкт-Петербургским Зональным Учебно-методическим центром и получены материалы по теме занятия.

18 ноября 2013 г. в Учебно-методическом центре ФПРО в "Школе молодого профлидера" прошло практическое занятие на тему "Участие профсоюзов в обеспечении охраны труда работников".

В форме деловой игры, которую провел Булла Владимир Фёдорович - главный технический инспектор труда, заведующий отделом охраны труда Федерации Профсоюзов Ростовской Области, слушатели закрепили полученные на предыдущем занятии знания.

Им были предложены проблемные ситуации из Методического пособия для практического применения по охране труда, разработанного отделом охраны труда ФПРО. Вопросы касались безопасных условий труда, соблюдению техники безопасности на производстве, а также особенности охраны труда подростков и женщин. В результате использования нормативной базы и знаний по теме на все задания были найдены правильные решения.

11 ноября 2013 г. в Учебно-методическом центре ФПРО в "Школе молодого профлидера" прошло занятие на тему "Участие профсоюзов в обеспечении охраны труда работников". Перед слушателями выступил Владимир Фёдорович Булла - главный технический инспектор труда, заведующий отделом Федерации Профсоюзов Ростовской Области. Он осветил следующие вопросы темы:

• нормативно-правовая база по регулированию отношений в сфере охраны труда;
• основные понятия: охрана труда, условия труда, требования охраны труда и др.
• организация охраны труда;
• права и обязанности работников в области охраны труда;
• участие профсоюзов в улучшении условий труда по контролю за соблюдением прав и норм охраны труда работодателями;
• возмещение причиненного вреда работникам.

Было отмечено, что самой высокой ценностью всегда является человек, его жизнь и здоровье. Никакие экономические причины не могут служить основанием для пренебрежения правилами безопасности и оправданием существующих угроз жизни или здоровью работников. Вопросы обеспечения охраны труда являются приоритетными при построении основных направлений работы профсоюзной организации.

30 октября т.г. Ростовский обком Горно-металлургического профсоюза России в учебно-методическом центре Федерации Профсоюзов Ростовской Области провёл семинар с уполномоченными по охране труда первичных профсоюзных организаций предприятий горно-металлургического комплекса области. В семинаре приняли участие 53 профактивиста-уполномоченных по охране труда первичных профсоюзных организаций ОАО "Тагмет", "ЭПМ-Новочеркасский электродный завод", "Ювэнергочермет", ООО "Рускальк", ЗАО "НПО" "Авиауглерод", других предприятий и учебных заведений.

Открыл и вёл семинар председатель Ростовского обкома ГМПР Анучкин С.И. В своём вступительном слове он отметил, что наряду с вопросами профилактики производственного травматизма, проводимую уполномоченными по охране труда, важнейшим направлением деятельности профсоюза в настоящий период является работа по аттестации рабочих мест во вредных условиях труда, связанных с меняющимся законодательством.

С информацией по актуальным вопросам охраны труда выступил главный технический инспектор труда ФПРО Булла В.Ф.

С обстоятельными докладами и информацией выступили: преподаватель Южнорегионального центра охраны труда Лушников В.В. по теме: "Изменения Российского законодательства в политике назначения льгот и компенсаций за вредные и опасные условия труда. Вступление в силу закона "О специальной оценке условий труда. Действия профсоюзных комитетов по недопущению ухудшения условий труда в части назначения льгот и компенсаций", технический инспектор труда ГМПР Рубашкин А.В. по теме: "О производственном травматизме в горно-металлургическом комплексе России и Ростовской области. О проекте Федерального закона "О специальной оценке условий труда".

Правовой инспектор труда ГМПР Куликов А.И. осветил актуальные правовые вопросы регулирования трудовых отношений, заместитель председателя профкома ОАО "Тагмет", технический инспектор труда ГМПР по Ростовской области Брехачев И.А. рассказал о работе Первой ступени контроля в системе Охраны труда предприятия.

В завершении участники семинара обменялись опытом работы.

28 октября 2013 г. в Учебно-методическом центре ФПРО прошло практическое занятие по теме "Порядок ведения переговоров по заключению коллективного договора". Оно проходило в форме деловой игры. Вела занятие Кравченко Е.Ю. - старший консультант отдела социально-трудовых отношений.

Была разыграна ситуация ведения переговоров по заключению Коллективного договора в строительной организации. Ролевая игра проходила в деловой конструктивной атмосфере. Были выбраны представители профсоюзной организации и работодателя предприятия, которые обсуждали содержание коллективного договора. Переговоры по заключению коллективного договора начали представители профсоюзной организации в лице избранного профсоюзного лидера Мельника Андрея (РГСУ). Работодателя представляла Вишнякова Татьяна (РГСУ). Аргументировано доказывая необходимость включения в документ своих требований, отстаивая свои позиции, студенты использовали знания, полученные на предыдущем лекционном занятии. В живом диалоге участники игры также показали и ораторское искусство убеждения. В конструктивной беседе были обсуждены основные вопросы Коллективного договора, достигнут консенсус. Активную позицию в переговорном процессе занял председатель профсоюзной организации и члены комиссии, что дало возможность включить в коллективный договор предложенные профкомом позиции, получить на это согласие работодателя и .

Во время ведения переговоров были затронуты вопросы заработной платы, её индексации и минимального размера оплаты труда в организации, льгот и премий, дополнительных выплат женщинам в период декретного отпуска, охраны труда и др. Елена Кравченко на протяжении деловой игры давала рекомендации и комментарии, основываясь на статьях Трудового кодекса РФ, помогала строить переговоры и творчески подходить к формированию текста коллективного договора.

В заключение занятия Елена Кравченко подвела итог и сказала, что ведение переговоров - это тонкое психологическое умение, которое нужно развивать в себе профсоюзному лидеру и внимательно относиться к содержанию нормативно-правовых актов и, в частности, коллективного договора.

21 октября 2013 г. в "Школе молодого профлидера" началось изучение темы "Социальное партнёрство как важнейший механизм реализации защитной функции профсоюзов". Старшим консультантом отдела социально-трудовых отношений ФПРО Кравченко Е.Ю. слушателям была предложена лекция на данную тему. В ходе занятия были освещены вопросы:

• понятие "социальное партнёрство";
• правовое обеспечение социального партнерства;
• субъекты социального партнерства;
• основные принципы социального партнерства;
• уровни, органы и акты социального партнерства;
• формы социального партнерства;
• процедура разработки и заключения Генерального соглашения на федеральном уровне;
• роль и значение коллективного договора;
• понятие "коллективный договор";
• структура и содержание коллективного договора;
• порядок ведения коллективных переговоров;
• формы контроля исполнения коллективного договора;
• ответственность сторон.

Участниками обучения были заданы вопросы по составлению и действию коллективных договоров, по возможным внесениям изменений в них. Елена Юрьевна особо подробно остановилась на том, что коллективный договор - это не только средство защиты трудовых прав работников, их социальной обеспеченности, но и огромный плюс для работодателя, т.к. это дает ему определенные налоговые льготы. Также для подготовки к следующему практическому занятию, которое будет проходить в форме деловой игры, были сформированы стороны социальных партнёров для ведения переговоров по заключению коллективного договора и даны ориентировки для успешного проведения занятия.

В Учебном центре Федерации профсоюзов на очередном занятии "Школы молодого профлидера" прошло практическое занятие по теме "Формы и методы правозащитной работы профсоюзов". Провёл практикум юрисконсульт ФПРО Шматко Иван Иванович. На предыдущем лекционном занятии для подготовки слушателям были выданы проблемные вопросы из правоприменительной практики профсоюзов. Студентами были рассмотрены правовые задачи, при решении которых они обращались к таким документам и законодательным актам, как Трудовой Кодекс РФ, Федеральный закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности и др.

На занятии присутствовал заведующий правовым отделом Федерации Профсоюзов Ростовской Области, главный правовой инспектор труда РО Агаронов Валерий Борисович. Он давал комментарии к ответам слушателей, объяснял правильность применения законодательных актов, определял правомочность решений.

7 октября 2013 г. в городе Ростове-на-Дону проведен областной профсоюзный митинг "За достойный труд".

В митинге приняло участие более трех тысяч человек.

При открытии митинга выступил В.Д. Козлов - Председатель Федерации Профсоюзов Ростовской Области.

На митинге выступили руководители членских организаций ФПРО, председатели первичных профсоюзных организаций, председатели общественных советов по координации деятельности первичных профсоюзных организаций, председатели молодежных организаций. Участвовали в митинге С.Б. Бондарев - Заместитель Губернатора Ростовской области, Представители Законодательного Собрания Ростовской области, администрации города Ростова-на-Дону, Союза работодателей области, ветераны профсоюзного движения.

От имени участников областного митинга профсоюзов принято Обращение в адрес Правительства РФ Совета Федерации Федерального Собрания РФ, Государственной Думы Федерального Собрания РФ, Российского союза промышленников и предпринимателей, Губернатора Ростовской области, Председателя Законодательного Собрания Ростовской области.

Участники митинга профсоюзов области обратились к Правительству Российской Федерации, Губернатору и Председателю Законодательного Собрания Ростовской области, Председателю Российского союза промышленников и предпринимателей:

• обеспечить выполнение Указа Президента Российской Федерации № 597 от 7 мая 2012. "О мерах по реализации государственной социальной политики", расширить права профсоюзов на участие в управлении организациями;
• обеспечить работающему человеку возможность получать справедливый размер заработной платы в соответствии с количеством и качеством вложенного труда;
• законодательно решить переход к установлению минимального размера оплаты труда до уровня рационального прожиточного минимума без учета компенсационных и стимулирующих выплат;
• обеспечить рост и своевременную индексацию заработной платы, стипендий, пенсий, пособий до уровня, обеспечивающего развитие, а не простое выживание человека;
• принимать меры, вплоть до уголовной ответственности собственников и работодателей, для предупреждения возникновения задолженности по выплате заработной платы;
• обеспечить стабилизацию цен на продовольственные, непродовольственные товары, "заморозить" тарифы на жилищно-коммунальные услуги и электроэнергию;
• обеспечить действие трудового законодательства во всех организациях области, включая малые предприятия;
• обеспечить реализацию Программы по созданию 25 млн. рабочих мест, отвечающих современным требованиям;
• предусматривать в областном бюджете средства на охрану труда работников бюджетных учреждений.

Участники митинга считают, что в нашей богатой стране не должно быть нищего населения! Социальное государство не может существовать без политики социальной направленности! Мы будем добиваться выполнения заключенных договоров и соглашений!

7 октября в "Школе молодого профлидера" в Учебно-методическом центре ФПРО слушатели начали изучение новой темы "Формы и методы правозащитной работы профсоюзов", рассчитанной на 2 занятия. Первое занятие было лекционным.

Перед слушателями выступил юрисконсульт ФПРО Шматко Иван Иванович. На лекции были рассмотрены следующие вопросы:

• правовое обеспечение деятельности профсоюзов;
• профсоюзный контроль соблюдения законодательства о труде и защита трудовых прав работников;
• право профсоюзов на осуществление контроля соблюдения законодательства о труде;
• профсоюзные инспекции труда и их функции;
• основные виды нарушений трудового законодательства;
• юридическая помощь членам профсоюза;
• понятие "трудовой договор";
• основные положения трудового договора;
• сроки трудового договора;
• участие профсоюзов в обеспечении законности изменения условий трудового договора;
• ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и формы реагирования профсоюзов на эти факты;
• участие профсоюзов в разрешении трудовых споров;
• основные причины трудовых споров;
• виды трудовых споров;
• органы по рассмотрению трудовых споров;
• понятие индивидуального трудового спора;
• комиссия по трудовым спорам, порядок ее формирования;
• этапы разрешения коллективных трудовых споров;
• ответственность сторон за нарушение норм законодательства о труде.

Особое внимание Шматко И.И. обратил на ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. Отдельно были рассмотрены дисциплинарная, административная и уголовная ответственности. Слушатели "Школы" задавали вопросы об участии профсоюзах в трудовых спорах между работником и работодателем.

Также в обучении были использованы: лекция по изучаемой теме из мультимедийного обучающего курса, подготовленного Академией труда и социальных отношений и методический материал, подготовленный Учебно-методическим центром ФПРО.

Для подготовки к следующему занятию, студенты получили вопросы по практическому применению правовых знаний в работе профлидера.